2022年湖北事业单位员工住院工会福利一年有几次?

~ 原责任工会职工住院慰问一年。就一次。工会慰问住院职工标准，不动手术的给予不超过500元的慰问品（金）需要手术的给予不超过1000元的慰问金。
在职职工和离退休人员，一般病人每次不超过一千元，重症病人每次不超过2000元，在职职工配偶直系亲属一般病人每次不超过500元，重症病人每次不超过1000元，原则上是每人每年只能看望慰问一次。
请工会职工住院慰问，一般性一年的话，正常的就要看你住院的时间，如果时间长的话，可能会有两次，但一般性都是以一次为主的，就是说时间短的肯定是一次。
工会职工住院慰问，对于每个职工一年慰问几次，这个应该没有什么硬性的规定，但是可能只规定了每一次慰问大致的一个预算范围，比如说可以购买多少金额的慰问品，或者给予点慰问金。
内蒙古自治区总工会印发的《内蒙古自治区基层工会经费收支管理实施办法》，对基层工会经费用于职工集体福利支出作出明确规定，并首次将婚丧嫁娶退休等纳入慰问范围。
工会会员生日慰问，可以发放不超过300元的生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。
工会会员结婚、生育时，可以给予不超过500元的慰问品。
工会会员生病住院时，基层工会应看望并给予不超过2000元的慰问金（一年内生病住院会员限慰问一次）。
工会会员去世时，可给予不超过3000元的慰问金；其直系亲属（配偶、父母、子女）去世，可以给予不超过1000元的慰问金。
工会会员退休离岗时，可以发放不超过2000元的纪念品。
“红线”不能碰：
不准使用工会经费请客送礼。
不准违反工会经费使⽤规定，滥发奖金、津贴、补贴。
不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。
不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”。
不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制。
不准截留、挪用工会经费。
不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。
不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。

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