行政文员与人事文员哪个好
其实都是一样的。主要工作如下：
接听、转接电话；接待来访人员。2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。3. 负责总经理办公室的清洁卫生。4. 做好会议纪要。5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。6. 负责传真件的收发工作。7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。8. 做好公司宣传专栏的组稿。9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。13 社会保险的投保、申领。14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。16. 接受其他临时工作.
希望我的回答能帮助到您！
行政文员和人事文员，哪个更有前途，要根据个人发展方向而定。
这两个工作都是常规事务性的工作。主要看个人发展方向，还有个人以后想从事的职业。人力资源对现代企业管理来说是个不错的工种。
但要做到一定程度是需要时间的，但专业性较强。行政杂事较多，主要是办公室的一些事务。如果考虑长远一些建议选择人事（人力资源行业）。
扩展资料：
行政文员的主要工作：
1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序；
2、负责公司员工的考勤管理；
3、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复印、邮寄等事务；
4、负责接待来宾，接听或转接外部电话；
5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；
6、完成上级安排的其他工作任务。
人事文员的主要工作：
1、协助主管组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和发布工作。
2、负责公司员工的薪酬计算与统计工作，并捋考评和薪酬调整结果记入档案。
3、负责公司员工的人事档案的日常维护工作D.协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。
4、办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。
5、部门主管交办的其他事宜。
参考资料来源：百度百科-行政文员
参考资料来源：百度百科-人事文员
人事主要负责处理员工入职离职以及员工关系的，当然人资六大模块几乎都要涉及，文员就要看是什么行业了，但大部分行业的文员工作都是和电脑相关的，比如出报表，打印，传真，接转电话，都是一些基础的工作，两者的工作内容不同，当然人事部也有文员的
人事文员好，行政文员可替代性太强了，而且工资的涨幅会特别小，而人事专员就不一样，可以学习到实质性的东西，而且发展机会会比较好，不是所有人都能做人事的哦，但是基本上一般的人都可以干行政。
看在什么公司，很多要大不小的公司，两个岗位都混合在一起的。 不过一般人事文员做的相对专业一点，行政基本上就是丫头类型。
这两个岗位不是哪个好哪个不好的问题,人事带有一定的专业性,行政文员相对于任职资格会比他低.
行政文员与人事文员哪个好视频
相关评论：
牧冒凡人事文员做的都是人事方面的工作，行政文员主要是负责后勤方面的工作 文员基本上做一些表格，打打文件什么的，没什么难度
牧冒凡文员的公司基本都差不多的。。相对上面来说，行政文员（登记考勤、内务总管助理）和文书工作相对好一点。。人事文员（招聘类工作）个人觉得人事比行政好一点，但是都是杂事。。。
牧冒凡一般的文员大多都是“打杂的”字面理解就可以了 一般公司的人事管理 说白了 调动职位 什么的, 行政管理就主要负责某些方面事务 虽然都是与人打交道 人事就是负责人员调动 培训 等. 行政就是处理具体事务了
牧冒凡这三个有交叉的部分，很多公司的办公室文员和行政文员基本是一个岗位，人事文员偏重于人力资源方面的工作，行政或办公室有的还负责公司的后勤工作 人事文员由于与管理结合更紧密，因此更有前途
牧冒凡性质都一样 助理和文员不过名称不同而已 工作内容差不多 助理工资可能比文员稍微高一点 人事行政很多时候是分不开的 一般都是兼做人事、行政2方面的工作 人事主要负责招聘、培训等 行政就是办公室的日常事务 比较繁琐 零碎
牧冒凡采购前景好一些，当然要看你的能力和水平，提成高，业绩要求高。行政和人事主要是办公室里面做文件比较多，拿死工资，采购的好一些。
牧冒凡一般企业，这些东西就是一个名字而已，没有太多区别，人事文员，主要是人事方面的东西的处理，包括办理社保的事情，通知面试。和办公室文员，行政文员相比，专业一点，行政文员，办公室文员，就是行政上的事情的处理，处理文件，按照领导的意思起草文件，收发文件，邮件，等于是乱七八糟的事情，但是一些小...
牧冒凡人事文员和行政文员，人事助理和行政助理之间的区别是工作范围不同。1、人事文员主要负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理。2、行政文员主要负责办公室日常事务。3、人事助理主要负责 1） 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；2） 发布招聘信息、筛选应聘人员资料；...
牧冒凡后者的话会比较拘束，工厂管理比较严，时间也比较自由，但是工资浮动可能会大一些，这个要看工厂计薪的方式了。具体看你想要找个什么样的，或者你能接受哪种工作方式了和你需要什么了，想要高工资当然工厂可能性会大一点，如果不想被管的太多，想自由点，工资低点无所谓的话，文员会好一些的。
牧冒凡通常人力资源部门会很乐于向你解释各职级不同及各职能不同之间的区别 比如，就文员这个称呼而言 不同的工作岗位，承担的职责不同，称谓也会有所不同 例如，你提到的前台，隶属于行政部门 人事、考勤属于人事部门 跟单，可能有些外贸公司会有这样的职务称谓 生产文员，我想你可能指的是配合生产部门完成...
