我是2012年毕业的本科生，想考吉林省公务员或者吉林省延边州的选调生，那个考上的概率大？？？

吉林省公务员选调生~

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2015年吉林省公务员考试面试时间预计会在6月进行，您可以关注吉林省公务员考试网，第一时间了解考试成绩。
2015年吉林省公务员考试面试分为结构化和无领导两种形式，相较于结构化面试，无领导小组讨论面试形式更具备难度，对考生综合素质的要求也更高。题型主要有两难型或者是多项选择排序型。比如：该不该取消农民工子弟学校（两难型，这种情况下，不管哪个选择，都有一定的合理性，讨论中会形成两派）再比如：飞机失事，一群人被困荒岛中，现在有一个热气球，可以搭载一个人离开求助：其中有1、孕妇，即将迎来新生命；2、流浪汉，野外生存求助能力最强；3、艾滋病学者，正在研究一种新药，目前已经取得突破进展；4、一个生态学家，正在研究全球生态问题，并且已经取得突破进展。应该让谁先离开？(多项选择排序题，这类题目讨论中会形成多派)。
结构化面试主要是考察一些人际关系处理，临场应变能力，会议组织等。比如同事A是老同事，经常倚老卖老，把领导交给他的工作强行交给你处理，你会怎么办？
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公务员和选调生的区别：
组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，这批毕业生简称“选调生”。中国国家公务员指在中华人民共和国政府中行使国家行政权利、执行国家公务的人员。叫“公务员”。

二者可以同时报考，但是选调生的要求相对较高些：
一是报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，还要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生;
二是培养目标不同。选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。
三是选拔程序不同。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序。
四是培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。
选调生的前景好。虽然要去几年基层锻炼，但晋升机会多。 但是公务员要好考些，要求不高，大部分集中在城市等相对发达的地区，但是晋升机会没选调生大。如果是党员的话，选调生要好些，晋升机会大些。但是要去基层去锻炼2--3年。锻炼期间待遇要差些。要求要吃的苦，受得累。追求大志向的话就考选调生。

考公务员这个事儿，除了取决于你自己，更是取决于竞争者，所以你这个问题并不好回答。
不过据我自己参加考试的经验，可以这么说：省级的考试，相对公平，但是参与者的综合素质更高；地方县市的考试，公平性会差一些（容易有人在面试环节动手脚），但是参与者的素质也会差一些，毕竟人往高处走嘛，水平高的人还是会选择更好的职位、更大的城市。
看你对自己的评价如何了，如果对自己的水平和能力有信心，还是选择报省级的岗位，这样比较不会遇上萝卜。

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2015年吉林省公务员考试大纲还没有发布，所以具体的情况还不确定。14年是4月笔试，13年是9月笔试，12年是12月笔试，这几年的时间变化比较大。所以具体的考试时间，还要等2015年吉林省考招考公告下发之后，才能确定。

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公务员考试中所有报考者均参加行政职业能力测验和申论两科考试。行政职业能力测验包括言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。
申论主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。
公务员考试考核的内容极为繁杂，涉及到数量关系、言语理解、判断推理、常识和资料分析五大部分。无论哪个专业的考生，都很难同时擅长这五大部分的题目。因此，考生应该积极的从多方面的渠道深入了解公务员考试的内容和形式，通过网络、讲座、看书、听取已考过公务员考生的经验等多方面、多渠道掌握公务员考试的总体情况。

如果白天时间不充裕，可以考虑中公网校课程。

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公务员考试这东西要看你自己的，它是依赖于竞争对手，所以这个问题是没有一个很好的答案。
然而，根据我自己的经验，采取考试，你可以说：的省级考试相对公平的，但较高的整体素质的参与者;检查当地市，县，和公平将分差（容易的人在采访中链接的手和脚），但参与者的质量会差一些，毕竟，他力求好，水平高的人仍然会选择一个更好的工作，一个更大的城市。看你自己怎么
如果你有信心在自己的水平和能力，或选择任何省级帖子，是不太可能遇到的萝卜。

我也是同年毕业的，也没关系。建议熟做题，面试要下大苦功。平时多积累，可以模拟训练下。

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