我现在大四了,如果签了就业协议(三方协议)能不能从学校把档案提出来。也就是毕业前把档案提出来
建议你慎重处理档案。如果能签三方协议就签,如不能签就不要签。如果造成档案死档,很难处理。
一、毕业生档案一式两份,一份由学校存档,一份按大学生档案规定办理。二、大学毕业生档案的存档流程:(一)二分。二分即毕业生是在毕业时没有签订三方协议,由学校直接将毕业生档案通过邮局以机要形式邮寄到毕业生户口所在地人力资源和社会劳动保障局(师范毕业生的档案实在户口所在地教育局存档);(二)派遣。派遣即签订三方协议,由学校直接将毕业生档案通过邮局以机要形式邮寄到三方协议签约单位或者签约单位指定的人才中心;(三)专升本。专升本即参加学校升本考试且被录取的毕业生,专科毕业生档案由学校通过机要形式邮寄或毕业生本人提交到本科录取学校。三、转正定级。毕业一年就可以到人才中心办理转正定级,到档案存档机构(人才)领取办理转正定级申请表,然后在在到报到单位(毕业时签约单位)盖章,然后将该申请表交回人才中心,存入档案。档案才正式由学籍档案转入正式人事档案。
备注:一、大量国企员工离开国企后,其人事档案被转入市或区县人才中心、区县就促中心或行业人才服务机构管理,很多大学生毕业后暂时没有找到工作,其档案则由市教委学生事务中心管理。大量劳务派遣人员、人事代理人员的人事档案也由上述档案管理机构管理。二、随着政府机构改革,原“市或区县人才中心”更名为“人力资源和社会劳动保障局(师范生档案由教育局保管)”。
1、如果不办龙育代理,档案可以永久放在学校,学校也有档案室,但你到学校再取档案时,要收取费用。不论放在哪里,你一定要知道档案在哪里,以免需要时找不到。一般放在四个地方:学校、人才市场、政府人事局和个人手上。虽然各方面都在说本人不能拿走本人的档案,现实工作中依然有本人保留档案的情况。
2、干部身分是什么身份,你理解岔了吧,在国内任何单位,没当个科长主任,什么身分也没用,保留多久也没用。
3、不去国企和事业单位干部身份没有用,说白了就是打工的,算什么干部。
4、档案作用。参加政府机关或企业单位工作、入党,有个政审环节,就要查询档案,了解你的来历。如果到政府机关或企业单位工作,要调走你的档案到当地政府人社局管理。没有档案,这些程序都完成不了,就成不了事。当然,如果有关系,这些档案可以补,但不是都能补。
5、三方协议可以签,也可以不签订,随你高兴。主要是走形式,学校把就业率整高点,便于对外吹嘘。你不签学校威胁你不发毕业证等,都没有实质影响。
6、毕业后三方协议签订了对你没有用,如果有用,就是学校少找你麻烦,但你毕业了找麻烦也不怕。
7、不签能有派遣证没有,要看学校管理。一般来说学校不会太过份,把学生逼急了,只会丢学校的脸。如果大家谈得好,签个三方协议也没什么,对协议内容也要留个心眼,但最好不要缴纳费用什么的。
8、派遣证对一般人来说,只有办户口的作用,到派出所迁移户口时需要。如果毕业后就到政府机关或事业单位工作,也需要。毕业后若干年后再来迁户口也可以。
不一定的,有的学校允许学生自己提档案到派遣证所在地人才机构落档,当然也可以落到任何一个人才交流中心。如果你没有签三方,那么你可以拿派遣证把档案落到你户口所在地人才中心,如果你签了三方,那么你就可以落到你公司所在地人才中心。
一般是不行的,正常情况档案是不会给自己拿着的,直接由学校发到你的公司(公司接受的情况下)去。祝你好运!
不能,档案原则上不能在自己手里,只能转到有保管资质(有人是代理权的地方)。
拿在手里是最不好的一种方法,很可能造成死档,以后任何单位无法接受。
我现在大四了,如果签了就业协议(三方协议)能不能从学校把档案提出来。也就是毕业前把档案提出来视频
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管典昆签了劳动合同后,学生可以电话和用人单位沟通解决即可,不需要承担违约责任。劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》规定:“在校生利用业余时间勤工俭学不视为就业。” 这种勤工俭学是指在校学生不以就业为目的,利用学习空闲时间打工补贴学费、生活费。
管典昆签了三方协议还算应届生。三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。一、签三方协议要留心六个细节:1、要看填写...
管典昆如果没有签就业合同那么三年之内仍算应届毕业生,对于这种情况,如果你真想考公务员而且希望保留应届身份,1、你可以向学院申请缓派,也就是暂缓派遣档案,缓派就不影响他的就业率了。2、报考三支一扶,四个计划人员,这样的是志愿者身份参加工作,两年服务期满保留当年的应届毕业生身份,不过工资很低。
管典昆当然能,公务员和就业本来就是双重保险。不过上海公务员在3-19,20号考试也已经结束啦。如果你考了,而且过线后就去面试吧,别担心。如果你和公司已经签了三方,到时候公务员入去了,毁约就行。两者不冲突。
管典昆还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格,因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的,对即将形成的劳动关系及劳动关系中双方基本权利义务关系达成的协议。就业协议形成的三方当事人是用人单位、学校、学校应届毕业生。
管典昆1、就业协议只是你和企业单位签订的一个临时合同,如果你现在不去,那就等于违约,需要赔偿,不是坑你,一般是2000-3000元(分地区),这是有法律支持的,也是保证企业招聘的一种方式;2、关于网上签订意味着你同意去这家企业,也就意味着你已经找到工作了,关于签订时间,你们辅导员会通知你们学生的,...
管典昆如果签订了就业协议,那么高校发放的报到证就是要到签订就业协议的公司报到,如果是决定不到该公司上班了,那么需要办理改派的手续。而且需要及时办理。毕业生改派程序:毕业生《就业协议书》是建立在劳动关系上的法律文件,协议双方一经签约,必须认真履行,不得随意毁约,协议解除必须经过双方协商形成一致意...
管典昆没事的,这个学校的要求是关心你们的工作,另一方面是你们就业了,对学校也是有好处的,就是增加就业率!至于你以后去该单位上不上班,冷当别论,如果不去了,就毁约了,重新派遣,重新派遣是怎么回事呢?就是假如你找到了一份新的工作,那就毁约,重新派遣,注意了,这个改派时间不能超过两年的。
管典昆如果就业协议包含了劳动合同必备的内容,可以认定为劳动合同,没有必要再签订另外的劳动合同。如果协议缺乏必备条款,劳动者可以要求补签劳动合同。自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,劳动者可以主张支付超过一个月不满一年内的双倍工资。《劳动合同法》第十条 建...
管典昆你可以向学校申请改派 因为你之前已经签订了就业协议 这个协议就是劳动关系上的一个法律文件 是具有法律效力的 你可以和签约公司商议解除协议 如果对方实在不同意 你也可以单方面毁约 毁约金不会超过协议中规定的你第一个月的工资 之后你就可以向学校申请改派 好像有这几样东西 申请...