中国邮政储蓄银行当柜员好吗？劳务派遣制，每年签合同。说是有希望转正的。能去吗？

在中国邮政储蓄银行工作好吗？~

在中国邮政储蓄银行工作好，待遇高，环境不错，邮政的发展潜力大。
中国邮政储蓄银行于2007年3月20日正式挂牌成立，是在改革邮政储蓄管理体制的基础上组建的商业银行。中国邮政储蓄银行承继原国家邮政局、中国邮政集团公司经营的邮政金融业务及因此而形成的资产和负债，并将继续从事原经营范围和业务许可文件批准、核准的业务。2012年2月27日，中国邮政储蓄银行发布公告称，经国务院同意，中国邮政储蓄银行有限责任公司于2012年1月21日依法整体变更为中国邮政储蓄银行股份有限公司。依法承继原中国邮政储蓄银行有限责任公司全部资产、负债、机构、业务和人员，依法承担和履行原中国邮政储蓄银行有限责任公司在有关具有法律效力的合同或协议中的权利、义务，以及相应的债权债务关系和法律责任。中国邮政储蓄银行有限责任公司已有的营业机构、商标、互联网域名和咨询服务电话等保持不变，由股份公司继续使用，各项业务照常进行。客户毋需因此办理任何变更手续。
2014年，持续优化和完善公司治理架构，不断完善所有权、决策权、经营管理权和监督权相互分离、相互配合、相互制衡的公司治理机制，保障了公司治理的合法合规和高效运行，为企业可持续发展提供了重要的治理保障。报告期末，本行董事会由8名董事组成，其中执行董事3名，非执行董事3名，独立董事2名。下设战略规划委员会、关联交易控制委员会、审计委员会、风险管理委员会、提名和薪酬委员会等5个专门委员会。监事会共有监事3名，其中职工代表监事1名，外部监事1名，下设履职尽职监督委员会和财务与内控风险监督委员会等2个专门委员会。报告期内，公司共召开1次股东年度大会和3次临时股东大会，审议通过了财务预算、财务决算等13 项议案；召开6次董事会会议，审议通过25项议案；召开11次董事会专门委员会会议，审议通过21项议案，听取6项汇报；召开监事会会议6次，审议通过专委会工作细则等19项议案。

银行派遣员工可以转正。
1、银行招聘员工分2块，一块就是作为第三方派遣制员工，另一块就是正式员工，实际也是合同制员工，不同银行也有一定的区别，一般分合同分1、3、5年和长期。在第一年是签订1年，在不犯原则的情况下，不犯一些经济错误的情况下，合同期后银行都会与你进行续签。
2、派遣制员工转正前，银行主要看对支行、商行有多大贡献。在派遣制员工的时候，与做业务与客户经理一样，级别低些，收入相对而言比客户经理少些。派遣证员工在系统中做业务的时候，没有签字权，是有限制的。有些银行，派遣制员工是从柜员做起，有的银行是不能做柜员，银行柜员必须知情员工，面临着一些现金业务，它存在一定风险。正式员工通过银行内的一些培训、外部培训，员工行为规范手册要求，相对而言能承担一定的责任。
3、只要你坚持下去，银行100%给你转正，但转正的期限长短不定。转正期限根据你的业务基础和大小决定，可以提前领导沟通申请提前转正。2-3年，对银行的贡献比较小，利润不大，个人也不合适向领导、银行申请提前转正。

扩展资料：一是指由副职转为正职，如为考察某人的能力，先任命其担任某岗位的副职，经考察认为合格后，转为正职。
二是指组织的非正式成员变成正式成员，如试用期员工结束试用期，转为公司的正式员工；预备党员经考察合格，转为正式党员。
三是指负面的个人状况得到平反回归正面。
参考资料：转正百度百科

我是济南的，虽然不是邮政银行的，但是在邮政工作，我不知道你现在的工作怎么样。首先说你去了后的待遇，就是工资就是不到一千，我说的是加上奖金，据说今年要涨工资不知道是真是假。是给你交五险，待遇就是说是劳务工，说白了就是临时工，我们在单位里都这么叫。而且在柜台每个月还有揽储任务，达不到要求的就要扣奖金，而且每个月也有任务，像是邮票啊，贺卡啊或是邮政上自己搞的东西你要尽量卖出去，要不然也要扣奖金。再说你想转正的问题，进到里面去像是进了等级分明的地方一样，邮政里面的正式工一般不会把临时工放在眼里的，除非你的关系很硬，而且你有本事有能的话这是说的不算的，主要还是看你的关系，如果给你介绍的人是这里局长什么的，那你的转正可能有希望，其他的不会管用。就这么说吧，我在的这里有的临时工为了转成聘用工，（分3个档次，临时工，聘用工，正式工）一次都花了2,3万呢，有的还没有转上，而且不是你想转就能转上的。像你说的一个月能有一千，要是你完不成任务就扣的不到一千了，很缺，所以你要想清楚。

我是哈尔滨邮储银行的，转正是有机会，说好转也好转，说难转也难转。但你那的工资怎么比哈尔滨的还低啊？

转正很难，主要是每年的名额很少，临时工的就是饿不死的状态，当然转正之后是很好的，如果关系够好的话，但是好像也要几年的

不合适，你赚那点工资要挺长时间才能抵消你托关系的费用。工作期间也得贿赂领导，我觉得不合适。

虽然是派遣制的 工资也不高 当然柜员的工作量大家也都清楚 但毕竟银行业是一个待遇尚可且较为稳定的行当 一开始从基层做起也很正常的 建议你不要管什么待遇 先进去做几年 哪怕是半年也好 要努力地学习 认真地实践 若干年后能转正最好 假设不被认可 跳一次槽也足够让你拿回作为劳务派遣员工的损失了

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