你好 我想请问下人力资源管理和工商管理哪个更好些？
这样的专业不够专业 看似高端 而且像是各个单位都要 其实工作都难找
经济师工商管理和人力资源哪个好考
主要是要根据个人情况而言的，不能一概而论地说哪个简单哪个难。
工商管理因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，所适合人群为想考经济师，但是没有基础的，大学学习相关管理专业或者管理相关工作的考生。
人力资源适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。
经济师考试专业课程的难易是因人而异的，难者不会，会者不难。只要自己好好努力，难的也会变得简单的。
中级经济师人力资源和工商管理专业介绍：
工商管理 jl.yd119.cn
经济师工商管理考什么：企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、生产管理与控制、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务
经济师工商管理专业特点：是一个宏观的科目，在我们本科生所学的知识来说，工商管理包含了很多体系，所以工商管理考的内容比较多，考的都是管理类的知识点。
经济师工商管理适合人群：工商管理因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，所适合人群为想考经济师，但是没有基础的，大学学习相关管理专业或者管理相关工作的考生。
人力资源
经济师人力资源考什么：组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法
经济师人力资源专业特点：考的东西基本都是与人有关系的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。
经济师人力资源专业难度分析：中级人力资源有14章的内容，所以考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。
经济师人力资源适合人群：适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。
从就业来看，人力资源管理的专业性相对比工商管理要更有针对性，比如像人力资源部门招聘的话，同等条件下，当然是人力资源管理专业的优先了，但是工商管理的就业面挺广的，如果你属于适应力强的那种人才，就可以尝试工商管理专业，一般企业招人不会一开始就让你管理撒，慢慢来，人力资源管理的活还是很杂很累的，而且上升空间可能没有工商管理的好啦，嘿嘿··
不知道有没有帮到你！(*^__^*) 嘻嘻……
在我看来这两个专业殊途同归，但在初期还是有区别。
而且这两个专业有一个共同的特点，入手快，但深入慢。
但我个人比较倾向于人力资源管理，因为六大模块不管是从哪个模块深入发展都比较容易成专家。工商管理除非工作几年后再考个MBA，不然继续往上走的机率不大。
工商管理
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