16周岁和18周岁有什么不同？为什么年瞒16周岁了，还是不能工作？详细一点，谢谢

关于新农合与社保~

社保和新农合之间有什么区别？社保其实我们都很熟悉，奶爸在这里不多介绍。
奶爸在这里重点介绍社保和新农合的区别，经过奶爸的梳理，它们有以下五点区别：

1、缴费标准不同：
社保因为有五险，缴费比新农合高很多。
新农合一年缴费在两百元左右，社保最低缴费也要一千以上，而且工资越高，交的金额就越高。
2、报销比例不同：
社保中的医保，主要用于看病报销，包括住院医疗费用报销生育补助以及普通门诊等统筹医疗费用的报销。而新农合用于的地区不同报销比例也是不同的。
如果在乡镇医院治疗的话，新农合的报销比例较高;如果在市级医院以上的医院的话，社保的报销比例较高。
两者都是随着医院级别的升高而报销比例降低。例如：社保的医保报销比例一般为70%-85%，新农合约为50%-70%。
3、适用范围：
社保中的医保，可以用于挂号、看病就医、药店买药、住院治疗报销等。
新农合目前在多个城市只有住院才能报销，少部分城市看病就诊也可以报销。
4、参保范围不同：
社保只要有正式的工作或在城镇都可以参加社保。
而新农合，只有农村户口才可以办。
5、参保年限不同：
社保每月一交，断缴后次月起医疗无法报销。参保累计满15年，退休后可每月领取养老金。
参保男性满25年，女性满20年，退休后仍然可以享受医疗报销待遇。
而新农合是一年一交，只保障一年。

不可以，可处1000元以上10000元以下的罚款。
《社会保险费征缴暂行条例》对其有相应的规定：
第二十三条　缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正。
情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。

扩展资料：
《社会保险费征缴暂行条例》相关法条：
第三十二条 用人单位录用员工逾期办理基本医疗保险，其补缴生效前参保人员发生的医疗费用由用人单位负责；补缴生效后6个月内发生的医疗费用只能使用个人医疗账户资金支付。
不能使用社会统筹医疗基金支付，本属社会统筹基金支付的部分由用人单位承担；补缴生效6个月后，按基本医疗保险医疗费用支付办法执行。
第三十三条 用人单位不按规定缴纳基本医疗保险费，社会保险经办机构从次月起暂停该单位在职参保人员享受社会统筹医疗基金支付医疗费用的待遇。
参考资料来源：百度百科-《社会保险费征缴暂行条例则》

国家法律规定：禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。但是可以招收未成年工。未成年工，是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
　　未成年工有时也称“青工”，根据我国《劳动法》规定，被个人或法人雇用或录用从事一定强度及形式的劳动，年满十六周岁未满十八周岁的未成年人即为未成年工。未成年工不同于童工，虽然他们都是未成年人，但两者之间存在以下两点不同：一、未成年工的年龄有明确界定，即十六周岁至十八周岁之间，而童工的年龄则在法定的十六周岁以下。二、未成年工是合法劳动者，其合法权益法律有明确规定，也受到法律的确实保护，而童工一般为法律坚决禁止使用，只有在特殊情况下，经一定机关批准，履行一定程序才得以允许。 　
　　年满十六周岁未满十八周岁的未成年人从事劳动活动不一定就属于未成年工。未成年工严格说来是指符合法律规定的未成年人就业年龄的，以自己的合法劳动获取生存必需的经济收入的未成年人。所以在校未成年学生在学校及社会有关单位组织的各项公益活动中的劳动行为并不是雇佣所致，当然不是未成年工。现在，勤工俭学的风尚已从大学生传向中学生，在中学生中，利用暑假去打工，进行社会实践的不在少数。这样仅在假期的一两个月时间进行勤工俭学的行为，根据劳动部有关规定不视为就业，可以不签订劳动合同；在校生如在勤工俭学期间发生伤亡事故，按规定也不能定性为工伤。当发生报酬上的争议或伤亡事故且协商不成时，可依据《民事诉讼法》向法院起诉。

16岁算青年、法定是18岁成人、所以16岁不能工作、这是法定的、没办法

国家规定的法定成人年龄为18周岁，现在随着社会的不断发展，年满16周岁而不满18周岁的公民是可以参加工作的。但是属于未成年工，受到法律的诸多保护。有很多对生命健康有一定危害的工作是不允许聘用未成年工的，相反，也有一部分没有危害低强度的工作是可以选用未成年工的。当然待遇和成年工人是一样的。所以你说，还不能工作，就要看看工作性质和强度等问题了。

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