我用别人身份证进的厂 现在厂里把我开除了 我能要求赔偿吗

之前用别人身份证进厂现在厂里给我换了自己的身份证，却又要把我开除是否能得到补~

估计有点呛，先不说你用别人身份证进厂的事，单说一个厂要开除一个人还要啥啊？随便就能提出好多个让你走的‘理由’，现实很残酷啊。而且你没签合同吧？用别人身份证签的合同也无效，唉，走吧，别留恋了

用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：


1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；

2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金，N+1；

3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知你；但是，这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。


相关法律依据：

《劳动合同法》：第39、40、46、47、87条


《劳动合同法实施条例》第19条

没有补偿，
中华人民共和国劳动合同法实施条例
第二十六条　　　有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：
　
　　（四）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

本来书面上是你违约在先 是不可以索赔的 可具体的还要看 你进厂时 是不是牵过劳动部门合法的合同 如果有 那就比较难 了 不是没有希望 如果没有合同 那 当然可以索赔的 在说到前面 如果是合法的合同 那么那个当时让你签合同的人 没有尽到履行尽责的手续 不然怎么会不知道你用别人的身份生 所以他们也有很大的过失 您可以试试看的

开除你肯定是你的错了啊,厂里也是有规定的,你怎么会得到赔偿呢

肯定不可以的~~都是人家的身份了 和你没关系~~

我觉得肯定不能 厂子里肯定不会承认的 主要你是拿别人身份证登记的

厂里是我合同期还没到 就把我开除了，在说了有错 那也不是我的错 他们把什么事都退到我头人，还有我去申请劳动仲裁要身份证复印见，我用的别人身份证我没复印见我还能申请劳动仲裁吗？？？？？？急急急急急急
没有补偿 属于您的过错。

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