“人力资源管理”和“工商企业管理”这两个专业如何选择？
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工商企业管理和人力资源管理这两个专业哪个好啊？~
人力资源管理，侧重于对企业人事的管理等等，当然这个行业在未来会比较吃香！
工商企业管理则侧重于对企业整体的管理，鉴于你本人经商，那么个人感觉工商企业管理更合适些！
既然是想锻炼自己的经营和管理能力自然工商管理更切合点。经商毕竟更多强调是给自己干，自己当老板，而企业管理要学的知识对这样的情况刚好是个补充。
人力资源主要强调的是企业人才的相关的策略及实施，调解企业内部人才存在的相关问题。包括员工招聘培训、激励考核、奖励等等。
这两种管理不过都离不开你知人善任的能力。
但问题的关键在于，就看你你更喜欢哪一个专业，更想往那一个方向发展，因为两个专业以后的发展方向是不大相同的！
还是学习人力资源管理吧，实用
人力资源专业，在学校应试教育体系中，其实也是一个综合学科，要学习很多东西，毕业后还不一定能满足就业需要，这做下提示。
人力资源学的比较专，工商管理学的比较杂，能学到人力资源的相关知识。
我是学人力资源管理的，其实人力资源管理是工商管理的一个分下属学科，单独学的话肯定比较精，可是工商管理的话，可以兼顾多方面，人力资源只是其中的可能一章，学不到什么精髓的东西，你可以参考一下
“人力资源管理”和“工商企业管理”这两个专业如何选择？视频
相关评论：18364715490：工商企业管理和人力资源管理哪个好
匡力炊工商企业管理和人力资源管理相比的话工商企业管理比较好些。工商企业管理专业的范围相对比较广，所学的课程涵盖了经济学、管理学等很多课程。它是一门基础比较宽泛的学科，譬如：企业管理、市场营销、人力资源、企业投资等，如果选择这个学科可以根据自己的爱好选择自己的就业方向。人力资源管理相对比较具体化，...
18364715490：求问工商企业管理学和人力资源管理学有什么区别
匡力炊1、工商企业管理学和人力资源管理同属工商管理类分支，前者包含的面更广。2、工商企业管理学涵盖：企业战略管理、物流管理、财务管理、生产运作管理、人力资源管理、市场营销等，面较广；而人力资源管理学讲的更细，如人力资源六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效考核、劳动关系...
18364715490：工商企业管理和人力资源管理哪个专业好?
匡力炊人力资源前景较好。工商管理是一级学科，人管是二级学科，也就是说工商管理包含的内容很广，这样专业性就不强，人力资源管理是新专业，专业性较强。随着企业人才竞争日益激烈，人力资源管理工作越显重要。有志于从事人力资源管理的人越来越多，人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。
18364715490：工商企业管理和人力资源管理的区别大吗?.请生意经朋友帮忙
匡力炊回答：工商管理分工商行政管理和工商企业管理两个方向,目前最多的是工商企业管理方向。在企业里,包括生产管理,财务管理,市场营销,人力资源管理,物流管理等等各个方面。人力资源管理准确的说是工商管理的一部分。在学位上都属于管理学的学位。如果你立志朝人力资源管理方向上去了,那你就读人力资源管理,...
18364715490：工商企业管理和人力资源管理二选一。你们选哪个???
匡力炊1、工商企业管理比较宽泛，学的东西包括人力资源、会计、企业管理等，横向发展，有的大学叫工商管理类，大三细分为市场营销、人力资源、财务管理等专业；人力资源比较专，往纵向发展。2、对于找工作，工商企业管理比较多可以选的领域，将来可以从事人力资源、财会；而人力资源就只能从事人力资源，从事其他领域...
18364715490：工商企业管理与人力资源管理哪个容易学
匡力炊工商企业管理专业涉及的面比较广，但专业性差，相比之下人力资源管理专业性更强，就业方向明了，就业前景较好。
18364715490：人力资源管理专业和工商企业管理专业有何区别
匡力炊人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。面向事业单位、大中型企业以及人力资源服务公司与培训机构从事人力资源规划、招聘与培训、薪酬管理、绩效测评与考核以及行政管理等工作。 组织...
18364715490：人力资源管理,工商企业管理,连锁经营管理这三专业哪个更好?_百度知 ...
匡力炊工商企业管理这个专业学的太泛，哪一门也不可能学精，所以对于以后的就业没有好处~人力资源管理我当初就没选他，因为，一个专科生在人力管理岗位上的竞争是不可能高于本科生的，这是肯定的。学习连锁经营管理专业，管理范围相对小一些，更容易掌握基本的管理方法，当初我妈妈还让我报哪个呢，说以后大不...
18364715490：工商企业管理与人力资源管理哪个专业更适合男生学??
匡力炊其实没有什么适合不适合的，自己喜欢就好。但个人认为工商企业管理比人力资源管理更有前途，或者说，工商企业管理比人力资源管理更有市场前景，工商企业管理比人力资源管理有更大的发展空间！因为工商企业管理是囊括整个企业的各个部门，各个职能的，它的目标是整个企业！当然，也因此，工商企业管理学的东西更...
18364715490：求问工商企业管理学和人力资源管理学有什么区别
匡力炊企业管理中包括人力资源的一些方面。企业管理其中的科目有：管理学，经济学，人力资源，组织学，等等 人力资源管理学重点讲人力资源方面：选人，育人，用人，留人，裁人
工商企业管理，是对工业企业和商业企业的基础性管理专业。就业目标主要是各种企业单位，对行业的限制不高，因为每个企业都要涉及基础性管理。
人力资源管理，是对各种组织的人力结构进行规划管理的专业。理论上讲，人力资源管理涉及的范围更广，只要是由人组成的组织里，都需要用到这门科学。就业目标包括企、事业单位。
所以，你要想朝“公家”单位里发展，在这两个专业里首选人力资源，次选工商企业管理，如果一定想进入事业单位或者政府部门的话，还有行政管理、文书学等专业也可以考虑。
人力资源前景较好。工商管理是一级学科，人管是二级学科，也就是说工商管理包含的内容很广，这样专业性就不强，人力资源管理是新专业，专业性较强。随着企业人才竞争日益激烈，人力资源管理工作越显重要。有志于从事人力资源管理的人越来越多，人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。
自己经商的话，个人建议工商企业管理更合适！人力资源管理，侧重于对企业人事的管理等等，当然这个行业在未来会比较吃香！
工商企业管理则侧重于对企业整体的管理，鉴于你本人经商，那么个人感觉工商企业管理更合适些！
既然是想锻炼自己的经营和管理能力自然工商管理更切合点。经商毕竟更多强调是给自己干，自己当老板，而企业管理要学的知识对这样的情况刚好是个补充。
人力资源主要强调的是企业人才的相关的策略及实施，调解企业内部人才存在的相关问题。包括员工招聘培训、激励考核、奖励等等。
这两种管理不过都离不开你知人善任的能力。
但问题的关键在于，就看你你更喜欢哪一个专业，更想往那一个方向发展，因为两个专业以后的发展方向是不大相同的！
还是学习人力资源管理吧，实用
人力资源专业，在学校应试教育体系中，其实也是一个综合学科，要学习很多东西，毕业后还不一定能满足就业需要，这做下提示。
人力资源学的比较专，工商管理学的比较杂，能学到人力资源的相关知识。
我是学人力资源管理的，其实人力资源管理是工商管理的一个分下属学科，单独学的话肯定比较精，可是工商管理的话，可以兼顾多方面，人力资源只是其中的可能一章，学不到什么精髓的东西，你可以参考一下
要是自己经商的话，理论知识应该不太重要吧？我想先学精吧，有了一定的社会经验再自己经商是不是好些呢？
这是两个不同的概念，你学习工商企业管理也不一定要自已经商，现在好多企业对于这方面的人才的需求也是挺大的，我还是建议你学企业管理。这只是我个人的意见，仅供参考啊！
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相关评论：
匡力炊工商企业管理和人力资源管理相比的话工商企业管理比较好些。工商企业管理专业的范围相对比较广，所学的课程涵盖了经济学、管理学等很多课程。它是一门基础比较宽泛的学科，譬如：企业管理、市场营销、人力资源、企业投资等，如果选择这个学科可以根据自己的爱好选择自己的就业方向。人力资源管理相对比较具体化，...
匡力炊1、工商企业管理学和人力资源管理同属工商管理类分支，前者包含的面更广。2、工商企业管理学涵盖：企业战略管理、物流管理、财务管理、生产运作管理、人力资源管理、市场营销等，面较广；而人力资源管理学讲的更细，如人力资源六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效考核、劳动关系...
匡力炊人力资源前景较好。工商管理是一级学科，人管是二级学科，也就是说工商管理包含的内容很广，这样专业性就不强，人力资源管理是新专业，专业性较强。随着企业人才竞争日益激烈，人力资源管理工作越显重要。有志于从事人力资源管理的人越来越多，人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。
匡力炊回答：工商管理分工商行政管理和工商企业管理两个方向,目前最多的是工商企业管理方向。在企业里,包括生产管理,财务管理,市场营销,人力资源管理,物流管理等等各个方面。人力资源管理准确的说是工商管理的一部分。在学位上都属于管理学的学位。如果你立志朝人力资源管理方向上去了,那你就读人力资源管理,...
匡力炊1、工商企业管理比较宽泛，学的东西包括人力资源、会计、企业管理等，横向发展，有的大学叫工商管理类，大三细分为市场营销、人力资源、财务管理等专业；人力资源比较专，往纵向发展。2、对于找工作，工商企业管理比较多可以选的领域，将来可以从事人力资源、财会；而人力资源就只能从事人力资源，从事其他领域...
匡力炊工商企业管理专业涉及的面比较广，但专业性差，相比之下人力资源管理专业性更强，就业方向明了，就业前景较好。
匡力炊人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。面向事业单位、大中型企业以及人力资源服务公司与培训机构从事人力资源规划、招聘与培训、薪酬管理、绩效测评与考核以及行政管理等工作。 组织...
匡力炊工商企业管理这个专业学的太泛，哪一门也不可能学精，所以对于以后的就业没有好处~人力资源管理我当初就没选他，因为，一个专科生在人力管理岗位上的竞争是不可能高于本科生的，这是肯定的。学习连锁经营管理专业，管理范围相对小一些，更容易掌握基本的管理方法，当初我妈妈还让我报哪个呢，说以后大不...
匡力炊其实没有什么适合不适合的，自己喜欢就好。但个人认为工商企业管理比人力资源管理更有前途，或者说，工商企业管理比人力资源管理更有市场前景，工商企业管理比人力资源管理有更大的发展空间！因为工商企业管理是囊括整个企业的各个部门，各个职能的，它的目标是整个企业！当然，也因此，工商企业管理学的东西更...
匡力炊企业管理中包括人力资源的一些方面。企业管理其中的科目有：管理学，经济学，人力资源，组织学，等等 人力资源管理学重点讲人力资源方面：选人，育人，用人，留人，裁人
