公司发的工资是税后的吗
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公司发的工资是税后的。
税后工资指的是税前工资扣除五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金）中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。标准工资是指职工完成规定的工作时间或劳动定额，按照等级工资制的工资标准领取的工资数额。它是劳动报酬的基本部分，也是计算职工退休费、退职生活费，提取奖金，发放加班工资，计算计件工资单价及其他劳保福利待遇的基础和依据。
工资支付相关规定：
1、用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单；
2、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资；
3、对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资；
4、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
综上所述，公司下发给员工的工资都是属于税后工资，在工资条上面可以明确的显示自己的五险一金和个人所得税是需要扣多少的。
【法律依据】：
《中华人民共和国个人所得税法》第三条
个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
公司发的工资是税后的吗视频
相关评论：15173803164：请问到手工资等同于税后工资吗?公司有额外的一些补助(交通补餐补等...
元容力这个问题你要在面试的人时候就要确认好，每个公司定义都不一样的。有的企业包括，有的不包括。如果交通补和餐补是固定的一般会包括吧，还有一些其他不确定的补助呢，“到手工资”一般都是税后工资，“基本工资”一般都是税前工资。
15173803164：私企发工资要交税吗
元容力法律分析：关于“私企发工资是否要交税”问题需要根据公司发放的工资是否为税后工资的情况而定。如果公司发的是税后工资，是不需要再交其它费用的，如果不是，可能需要交纳个人所得税。税后工资指的是税前工资扣除五险一金中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。法律依据：《中华人民共和国...
15173803164：银行流水账单上的工资是税前还是税后?
元容力那就是税后的，如果没有扣除那就是税前的。你要是想知道是税前还是税后，还是要看公司给你的工资条，上边会写明扣款明细，及扣款后实发工资，这个实发工资和你银行卡收到的工资是一样的。税后的，通常会代扣的，具体情况可以到公司的财务部询问，那边有工资的条子。一看就知道了。
15173803164：公司发放的工资是税后的吗
元容力一般是税后但也有例外
15173803164：税前和税后的区别
元容力税后工资指的是税前工资扣除五险一金养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此，税后工资是多少，公司实际发放的工资就是多少，不需要再另外扣费用，税后工资指...
15173803164：税后工资是什么意思
元容力一、税后工资是什么意思 税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此，税后工资是多少，公司实际发放的工资就是多少，...
15173803164：税后工资是什么意思
元容力问题一：什么是税后工资？ 税后工资肯定是交完5险一金、扣完个人所得税的钱！你谈好是6K那么你公司给你开工资肯俯是交完5险一金，扣完个人所得税后的：6K。问题二：税前的工资是什么意思？ 税前工资指员工每月的应发工资，即未交纳个人所得税前的工资，包括基本工资、绩效、奖金、津贴和补贴...
15173803164：一般公司提出的工资是税前还是税后
元容力一般是税前吧，与税后相比看起公司的待遇高一点，这样有吸引力
15173803164：今天复试,跟公司谈了工资是税后5000,我不明白这个“税后”是什么意思...
元容力税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此，税后工资是多少，公司实际发放的工资就是多少，不需要再另外扣费用，税后工资...
15173803164：一般大家说工资,是说税前还是税后呀?~
元容力一般都是说税前的。你也可以参考各大招聘的宣传，报的数基本都是税前的。而且算起来，你实际交的公积金、保险等到时你有需要还是可以拿来用的（比例买房、装修等公积金就能够提出来了）。这此都是给你的薪酬待遇，当然输出税前了。
税后工资指的是税前工资扣除五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金）中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。标准工资是指职工完成规定的工作时间或劳动定额，按照等级工资制的工资标准领取的工资数额。它是劳动报酬的基本部分，也是计算职工退休费、退职生活费，提取奖金，发放加班工资，计算计件工资单价及其他劳保福利待遇的基础和依据。
工资支付相关规定：
1、用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单；
2、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资；
3、对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资；
4、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
综上所述，公司下发给员工的工资都是属于税后工资，在工资条上面可以明确的显示自己的五险一金和个人所得税是需要扣多少的。
【法律依据】：
《中华人民共和国个人所得税法》第三条
个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
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元容力法律分析：关于“私企发工资是否要交税”问题需要根据公司发放的工资是否为税后工资的情况而定。如果公司发的是税后工资，是不需要再交其它费用的，如果不是，可能需要交纳个人所得税。税后工资指的是税前工资扣除五险一金中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。法律依据：《中华人民共和国...
元容力那就是税后的，如果没有扣除那就是税前的。你要是想知道是税前还是税后，还是要看公司给你的工资条，上边会写明扣款明细，及扣款后实发工资，这个实发工资和你银行卡收到的工资是一样的。税后的，通常会代扣的，具体情况可以到公司的财务部询问，那边有工资的条子。一看就知道了。
元容力一般是税后但也有例外
元容力税后工资指的是税前工资扣除五险一金养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此，税后工资是多少，公司实际发放的工资就是多少，不需要再另外扣费用，税后工资指...
元容力一、税后工资是什么意思 税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此，税后工资是多少，公司实际发放的工资就是多少，...
元容力问题一：什么是税后工资？ 税后工资肯定是交完5险一金、扣完个人所得税的钱！你谈好是6K那么你公司给你开工资肯俯是交完5险一金，扣完个人所得税后的：6K。问题二：税前的工资是什么意思？ 税前工资指员工每月的应发工资，即未交纳个人所得税前的工资，包括基本工资、绩效、奖金、津贴和补贴...
元容力一般是税前吧，与税后相比看起公司的待遇高一点，这样有吸引力
元容力税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此，税后工资是多少，公司实际发放的工资就是多少，不需要再另外扣费用，税后工资...
元容力一般都是说税前的。你也可以参考各大招聘的宣传，报的数基本都是税前的。而且算起来，你实际交的公积金、保险等到时你有需要还是可以拿来用的（比例买房、装修等公积金就能够提出来了）。这此都是给你的薪酬待遇，当然输出税前了。
