如何与性格孤僻的人交际（具体详细点）

怎样与性格孤僻的人相处？~

性格孤僻，情感内向的人，整日禁锢在郁郁寡欢、焦躁烦恼的樊笼里，心境阴沉，缺乏生活乐趣。同这种人建立情感通常是很困难的，人们一般不愿意同这种人打交道。然而，有时候，社会交往并不完全取决于人们的好恶，每个人都有可能遇到性格孤僻者。学会同这种人打交道是必要的。
心理学家认为：“人类得到情感上的满足有四个来源：恋爱、家庭、朋友和社会。一个人的孤独程度，取决于他同这四个方面的关系如何。”一般地讲，性格孤僻的人因为处理不好上述四种关系，必然缺乏友谊，缺乏依恋的温情体验。而且，由于他疑心很重，做任何事情都担心别人议论，因而惶惶不可终日。同性格孤僻的人打交道，必须深入了解这种人的心理特点，在这个基础上注意在以下五个方面多做工作。
1.多给予温暖和体贴。在学习、工作、生活的细节上多为对方做一些实实在在的事，尤其是在他遇到了自身难以克服的困难时，友谊的温暖便会消融他心中冰霜的屏障。
2.注意交往中谈话的艺术。性格孤僻的人一般不爱讲话，有时候，尽管他对某一事情特别关心，也不愿主动开口。一般来说，只有谈话内容触到了他的兴奋点，他才会开口的。另外，性格孤僻的人喜欢抓住谈话中的细微末节胡乱猜疑。一句非常普通的话有时也会使其恼怒，并久久铭刻在心以至产生深深的心理隔阂，而这一点往往以一种非常微妙的形式表现出来，使当事人难以察觉。一旦当事者有所察觉，交往实际上已经宣告失败了。因此，谈话时要特别留神，措词、选句都要仔细斟酌。
3.与性格孤僻的人打交道，有时很容易遭到对方的冷遇，如果遇到这种情况要有耐心。“日久知人心”，“事实胜于雄辩”。与性格孤僻的人打交道想一蹴而就是不可能的。
4.多引导对方读一些有关的书籍，帮助对方树立科学的世界观、人生观、社会观，在此基础上建立正确的友谊观、爱情观、婚姻观、家庭观，并帮助对方逐步建立和谐的人际关系。只有这样，才能使初步的交往真正深化下去。
5.共同参加文化娱乐活动。这样容易促使对方从孤独的小圈子中解脱出来，投入社会的怀抱，变得开朗起来，在活动内容和形式的选择上，要注意多选择一些轻松愉快的主题。比如听听相声、轻音乐；看看喜剧、体育比赛；游一游风景名胜。

性格孤僻的人是很难相处，但是能不能够跟他和睦相处，这是我们的技巧。知道他很难相处但是，会不会笑脸相迎？会不会降低姿态来跟他交流，就算是用热脸贴他冷屁股怎么了？有可能性格孤僻的人一开始冷漠、冷眼、冷脸，只要每天一个笑脸的话，我相信对他对你也不会一直是这样的，毕竟的话人心都是肉长的，都是相互的。你每天朝他笑，跟他聊，他也知道你对他没有什么利益上的要求，他也知道你没有必要巴结他，就是真心实意地想交往，那么，他会不会放下心里的防备，跟你进行交流呢？这是不是显示出你的个人能力呢？

若是觉得性格孤僻的人就是这么难相处，又不愿意跟他相处的话，那么我们就敬而远之。对他，只讲必须要讲的话就行。没有工作上的联系，我们就可以不用交流，因为我们也没有必要非得迎合他，他又不是我们的主管，他只是我们的同事，我们可以跟周边性格开朗的人一块说话聊天，追逐打闹或者是开玩笑。我们也不是有意识地来孤立他，我们只想有一个快乐的心情来工作。能避开就避开，这有什么大不了的。

若是遇到非要工作接触的，那就是点到为止，问问什么事情，但一定不要对这样的人甩脸子，因为他会记着你的。对于这样的人，采取的政策就是，笑脸相迎，虽然有的时候是假笑，哪怕笑得很假，也要笑！心中默念：笑一笑，十年少，没忧没愁没烦恼！若是他给你甩脸子，你就心中默念：他本来就是这样的人，没什么大不了的！我已经习惯了！这样会不会心情好很多呢？

所以，遇到这样的人，采取敬而远之的态度是最好的，因为不想在工作中遇到糟心事，那就有必要的时候笑脸应对，没有必要的时候，待人真诚！这样，你在工作中才能舒心！

一，找恰当的机会，主动的与同事进行沟通交流，了解他性格孤僻，不愿与人交流说话的原因，表明愿意帮助他，并保证向别人保密，请他放心。
二，根据交流的情况，分析造成同事性格孤僻的原因，找到他的心结。
三，搜集相关的资料，和成功的经验和方法，整理成具体方案计划。
四，按照计划积极实施，在工作之余，可以通过与同事多谈心，多交流，多鼓励，鼓励他多多参与单位组织的各项活动，帮助他树立信念和目标，鼓励主动与人交流，帮助他迈出第一步。
五，转变性格需要一个长期的过程，同事取得成绩一定要及时给予肯定和鼓励，让他感受到集体的温暖，使他能够敞开心扉与大家和谐相处。

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