和领导不知道聊啥

~ 人在职场，“官大一级压死人”。
所以我们面对领导，常常感到紧张，不知道该找什么话题。不说吧，尴尬！说吧，又怕说错了话，招来更大的麻烦。
那么我们跟领导独处时，到底该怎样正确聊天呢？哪些话题是永不过时，领导永远喜欢聊的呢？
下面由晶说社保为您深度解析：

001 跟直接领导独处，从工作谈起
跟直接领导独处，相对来说彼此之间比较熟悉，尤其是双方有共同的话题，那就是具体工作。
可以就当下自己正在着手的具体工作内容跟领导汇报、请示、探讨。
在汇报工作的过程中，尽量条理清楚，气氛轻松的话，也可以谈一下自己的工作思路，自己的擅长，加深领导对你的印象和好感。
为什么要突出自己的擅长呢？就是为了给领导留下好印象，下次工作，用得上的时候，领导就会想起你，用上你！

002 跟非直接领导独处：从社会热点谈起
在不了解领导脾性的情况下，不知道从哪里找话题？
对于非直接领导，可能大家彼此之间不熟悉，那就可以扯一扯当下的社会热点话题。
比如，这几天正是高考季，关于高考的热点话题就可以聊一聊，比如前几天炒的沸沸扬扬的山东高考顶替事件。
顺便聊聊自己的大学，自己的专业，让领导认识你，记住你。

003 跟女领导独处：从美谈起
任何一个女领导没有不爱美的。
我们就可以从衣着打扮说起：“领导您今天这件衣服真漂亮”！“领导，你这个包是什么牌子的？”
还可以从时尚谈到孩子的教育，女人一般都对孩子的教育问题比较上心。
顺便谈谈自己的成长，自己的经验教训等等。

004 与领导独处，有哪些小窍门？
一，不要聊这些话题
与领导独处，尽量不要抱怨，不要抱怨工作，也不要抱怨同事，免得让领导觉得自己负能量。
与领导独处，尽量不要打听领导隐私，也不要讲其他同事的是非，免得让领导不舒服，破坏领导对你的印象。
二、向领导请教
他是领导，你是下属，能当上领导，肯定有过人之处。
如果你实在没什么可聊的时候，你就可以以下属的身份向领导请教。
什么工作的问题呀，生活中的小窍门呀，为人处事的技巧呀，甚至传统文化，时事政治，都可以。
只要你是以请教爱学的态度，没有人会拒绝你的。
只要话匣子打开了，气氛融洽了，你再适当的表现自己，展示自己，增加领导的好感，这不是水到渠成的事儿吗？

综上所述，人在职场，纵然你是千里马，也需要遇到赏识你的“伯乐”。
而和领导单独相处，就是你这匹“千里马”展示自己的宝贵机会。
会聊天的，聊的好的，会为你的职场助力，更快的得到提拔，升职加薪；不会聊天的，或者聊不好的，没准会影响自己的发展！

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