工资4000五险一金自己交多少钱一个月
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工资4000五险一金自己交多少钱一个月视频
相关评论：13962448100：工资4000扣除五险多少钱
张香狭1、计算个税：税前4000元，五险一金，你没给，暂按1000元估算，纳税基数=4000-1000(五险一金)-1600(个税扣除基数)=1400元；应交个税=1400*0.1-25=1152、个人可得4000-1000（五险一金）-115（个税）约可得2885你可将你的五险一金数代入以上公式，就可得出各项扣除后的工资所得。扩展阅读：【保险...
13962448100：4000扣完五险一金是多少
张香狭要看五险一金具体扣除多少而定，各地缴纳五险一金的比例会有不同，所以4000的工资扣除的5险也不同。以北京为例：养老保险8%是320元，医疗保险2%是80元，公积金12%是480元，失业工伤生育不用自己交，合计一共888元。这样计算，4000工资扣除五险一金还剩3112元。综上所诉：工资扣除五险一金后实际到手...
13962448100：4000的工资扣完五险一金还能剩多少
张香狭法律分析：如果上一年的月平均工资是4000元，那么这个数值就是社保以及公积金的缴纳基数。五险一金中只有公积金和养老保险、医疗保险和失业保险需要个人交部分，公积金一般是12%，医疗保险是2%，失业保险是0.5%，养老保险是8%。所有加在一起的比例是22.5%，扣除部分就是4000乘以22.5%得到900元，最后到...
13962448100：4000工资扣除五险一金
张香狭4000工资扣除五险一金还剩多少，要看五险一金具体扣除多少而定，各地缴纳五险一金的比例会有不同，所以4000的工资扣除的5险也不同。以北京为例：养老保险8%是320元，医疗保险2%是80元，公积金12%是480元，失业工伤生育不用自己交，合计一共888元。这样计算，4000工资扣除五险一金还剩3112元。【法律...
13962448100：工资4000,交了五险一金后还有多少?
张香狭对于上班族的我们，尤其需要注意公司的五险一金缴存情况，这在我们谈薪水的时候很重要。一定要问清楚人力部门，公司是否缴纳五险一金，具体的缴存标准和比例是多少。很多对于五险一金没有研究的人，很乐意接受公司为其缴纳很低的五险一金，总觉得扣除的钱少了，感觉拿到手里的钱变多。这样解释大家理解吗...
13962448100：一个月工资4000,社保及个税公积金都缴纳多少?具体说一下
张香狭五险扣费比例是11%左右，各地具体比例稍有差异。公积金扣费比例是8-12%之间，各地比例不同，单位也可以在这之间选择缴费比例如果单位按4000申报五险一金基数：五险扣费是4000*11%=440公积金是4000*12%=480个人所得税，减去五险一金后超过3500部分要按比例缴税，需要缴税工资是5800-440-480-3500=1380...
13962448100：工资4000扣完五险剩多少 ?月扣620元,看看五险一金交费明细
张香狭余额2万，可以贷款30万左右。个人月工资4000元，扣除五险一金620元以后，实际拿到手3380元 对于在岗职工而言，尤其是养老保险，个人只需要交费比例8%，单位交16%，缴费压力相对小很多，如果是灵活就业人员，养老保险交费比例达20%，每年缴费档次对应的基数上涨，交费金额逐年增加，对于在职职工而言，有五险...
13962448100：工资4000扣完五险剩多少
张香狭各地缴纳五险一金的比例会有不同，所以4000的工资扣除的5险也不同。公积金一般是12%，医疗保险是2%，失业保险是0.5%，养老保险是8%，扣除部分就是4000乘以22.5%。一、税率的情况如下：1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分...
13962448100：一个月4000块钱的工资,五金一险交多少
张香狭一个月4000块钱的工资，缴纳五险一金按个人20%、单位36%比例缴纳的话，个人应缴纳800元，单位应缴纳1440元，当然各地的缴纳比例标准不尽相同。五险最低标准交多少钱如下：1.养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）；2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(...
13962448100：工资4000扣完五险一金还剩多少钱
张香狭法律分析：如果上一年的月平均工资是4000元，那么这个数值就是社保以及公积金的缴纳基数。五险一金中只有公积金和养老保险、医疗保险和失业保险需要个人交部分，公积金一般是12%，医疗保险是2%，失业保险是0.5%，养老保险是8%。所有加在一起的比例是22.5%，扣除部分就是4000乘以22.5%得到900元，最后到...
法律分析：1、养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2% 3元。3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
法律依据：《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》第七条 职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数(有条件的地区也可以本人上月工资收入为个人缴费工资基数，下同)。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。
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张香狭要看五险一金具体扣除多少而定，各地缴纳五险一金的比例会有不同，所以4000的工资扣除的5险也不同。以北京为例：养老保险8%是320元，医疗保险2%是80元，公积金12%是480元，失业工伤生育不用自己交，合计一共888元。这样计算，4000工资扣除五险一金还剩3112元。综上所诉：工资扣除五险一金后实际到手...
张香狭法律分析：如果上一年的月平均工资是4000元，那么这个数值就是社保以及公积金的缴纳基数。五险一金中只有公积金和养老保险、医疗保险和失业保险需要个人交部分，公积金一般是12%，医疗保险是2%，失业保险是0.5%，养老保险是8%。所有加在一起的比例是22.5%，扣除部分就是4000乘以22.5%得到900元，最后到...
张香狭4000工资扣除五险一金还剩多少，要看五险一金具体扣除多少而定，各地缴纳五险一金的比例会有不同，所以4000的工资扣除的5险也不同。以北京为例：养老保险8%是320元，医疗保险2%是80元，公积金12%是480元，失业工伤生育不用自己交，合计一共888元。这样计算，4000工资扣除五险一金还剩3112元。【法律...
张香狭对于上班族的我们，尤其需要注意公司的五险一金缴存情况，这在我们谈薪水的时候很重要。一定要问清楚人力部门，公司是否缴纳五险一金，具体的缴存标准和比例是多少。很多对于五险一金没有研究的人，很乐意接受公司为其缴纳很低的五险一金，总觉得扣除的钱少了，感觉拿到手里的钱变多。这样解释大家理解吗...
张香狭五险扣费比例是11%左右，各地具体比例稍有差异。公积金扣费比例是8-12%之间，各地比例不同，单位也可以在这之间选择缴费比例如果单位按4000申报五险一金基数：五险扣费是4000*11%=440公积金是4000*12%=480个人所得税，减去五险一金后超过3500部分要按比例缴税，需要缴税工资是5800-440-480-3500=1380...
张香狭余额2万，可以贷款30万左右。个人月工资4000元，扣除五险一金620元以后，实际拿到手3380元 对于在岗职工而言，尤其是养老保险，个人只需要交费比例8%，单位交16%，缴费压力相对小很多，如果是灵活就业人员，养老保险交费比例达20%，每年缴费档次对应的基数上涨，交费金额逐年增加，对于在职职工而言，有五险...
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张香狭法律分析：如果上一年的月平均工资是4000元，那么这个数值就是社保以及公积金的缴纳基数。五险一金中只有公积金和养老保险、医疗保险和失业保险需要个人交部分，公积金一般是12%，医疗保险是2%，失业保险是0.5%，养老保险是8%。所有加在一起的比例是22.5%，扣除部分就是4000乘以22.5%得到900元，最后到...
