刚毕业的学生，如何才能快速找到与自己相匹配的工作？
先要想清楚自己到底想要做什么工作，然后到招聘网站或者学校的招聘会上多去面试，与hr进行沟通。
第一份工作的总结是十分必要的。归纳我毕业后第一份工作，持续21个月，心得如下：
1，抛弃专业。
这段期间属于工作新鲜期，无论外部还是内部，大多会不断换公司换岗位，而且总想往自己大学专业上去靠。我要是能回头，会给自己一个重大警告“抛弃专业”，专业并不重要，尤其是学校的专业，而换工作或者跳槽并无不好，至少可以让你找到合适自己的那份工，不试又怎么知道呢？
2，学会学习。
大学的本质是个平台，她实际不是让你去学多深的专业知识，也不是让你混个文凭，而是让你学会如何去学习，工作中才会知道如何去学习，就跟教育的本质一样，是培养有独立思考和独立行为能力的人。工作中更需要学习。
3，了解你的公司。
无论进哪家公司，进去前一般会了解，而进去后反而不知去发掘更深的信息，这个是所有职场人士的通病，第一次是进去前网上的猛搜索，第二次了解反而是离开后的回味与关心。说的更具体点，进入一家单位半年内，需要基本或者完全了解公司的产品性质，市场地位，全球布局，公司人数，组织架构，劲升机会多寡，加薪时间和幅度，职位最高极限，去职方向，以及同行布局以及公司竞争对手的市场能力与薪资水平。必须的。
4，时刻掌握自己的市场价值。
利用假期和空闲时间，面试多家企业。当然不是让你作为一项任务去做，而是抽空去做。经常参加每周六日都有的人才市场而且时不时网上投递电子简历，而且当对方人事打来电话我都会要求必须是周六面试，否则不去。为什么，因为立意就是面试了解市场信息，战略上就占了优势。如果有好的机会才会当做真正面试去做，而且绝大多数企业周六上班的，你要是碰到拒绝你周六面试要求的单位，那反而倒能吸引你。这也锻炼了我面试的能力，而面试不慌张则成为我的经验，多了，也就疲了，紧张从何而来？
去参加学校的招聘会，这些公司都是常年和学校合作的，他们在招聘的时候会给学生们解答很多关于工作上面的事情，你可以多去几种岗位面试，找到最适合自己的。
找到学校的老师做咨询。每届毕业生在毕业之前，学校都会为他们开展大学生就业指导这门课程。这门课程的老师每年都会把很多优秀的毕业生推荐到好的公司里面去工作，可能你觉得这种课程没有用，但对于很多学生来说，认真听完这门课程可以找到很适合自己的工作。如果你在毕业的时候对自己感觉到很迷茫，不知道自己应该适合哪些岗位，你可以去找这些老师私底下做一些咨询。每年大学都会给这些老师分配任务，一旦班级里的就业率很低，就会找这些老师们的问题，所以只要你主动去找老师做咨询，这些老师都会很热心的解答的。如果这位老师觉得你的能力非常突出，很有可能给你一张推荐信，把你推荐到优秀的公司去实习。
找到自己的优势。我们每一个人都有不同的优势，你在找工作之前一定要发掘自己的优势在哪个方面。如果你的口才能力特别强，那你可以选择销售类的岗位，如果你办公能力很强，你可以选择行政类的岗位。找到自己的优势，你就可以很快地找到适合自己的岗位，能让你少走很多弯路。
多和本专业学姐们沟通。你可以找到和你同一个专业的学姐学长们，了解一下他们现在在做什么职位，了解一下他们职位所面临的工作状态，如果你觉得适合你自己，你可以朝着这个方向去找工作。这些学姐学长都是工作了一年的，他们的经验也能帮助你找到适合自己的工作。
刚毕业首先要看自己所学的专业自己是否喜欢，对自己做好职业规划，并朝着这个方向一直努力。多看招聘信息，多参加面试。
刚毕业的学生应该多跑招聘会，学校会组织很多校招活动，去的招聘会多了，了解就多了，更容易找到适合自己的岗位。
先就业再择业。刚出来应选择学习空间大的公司，暂时把工资先放一边。而且不要眼高手低，先有本事，再来选择工作。
刚毕业的大学生，去应聘工作前，都做了那些准备呢？
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