2024年，你在干什么？

~ 1. 在2024年，我正在忙于装修自己的新房子。
2. 由于昨晚与朋友聚餐庆祝新年，我熬夜至今。
3. 尽管全国疫情逐渐进入高峰期和重症期，但许多人已经开始康复，并以全新的姿态迎接2023年。
4. 在疫情持续三年之后，每个人都将迎来新的生活。
5. 在2023年，我的新年愿望是什么？我希望家人幸福、平安健康，我能获得更高的收入、涨工资，结束与伴侣的异地生活，成功转业或调回家乡，获得晋升。
6. 在2023年，工资是否会增加？这已经是连续第四年没有大的涨薪动作，打破了原先的两年一次的涨薪承诺。人们对涨薪的期望值逐渐提高，涨薪的可能性也随之增大。
7. 在过去的三年里，除了少数人的荣誉金、赡养费、保教费等有所增加，全体人员的工资并没有如预期那样增加。预算的增加并没有体现在人员的工资福利待遇上。
8. 2023年的退役会顺利吗？从过去两年的退役人数来看，2023年的退役人数可能会与去年持平或略有减少。
9. 在2023年，新政实施后的第三年，也是2024年过渡期的最后一年。晋升和调动仍然是主要的安排，而不是大家期待的退役。
10. 在2023年，青铜的达龄仍在继续，那些知道自己在何时退役的士兵是幸运的，因为他们有一个明确的时限。其他人只能等待，直到最后一刻才能确定自己是否能退役。
11. 在四季度的退役中，情况不会有太大的变化，至少不会比今年更好。最近出台的高配超配办法给年轻的青铜敲响了警钟：靠躺平实现达龄已经行不通了。
12. 2023年的选人还会继续吗？新政要求干部通过丰富经历得到提升。从2021年的大选人到今年的季度选人，许多人实现了走进大城市、走到大机关，结束两地分居、回到家附近的单位。
13. 在2023年，是否应该努力晋升？一个职业想要稳定而健康地发展，人才的选拔和使用是关键。然而，新政达龄政策的实施并没有达到预期的效果，反而导致一批年轻的青铜离开。
14. 2023年已经到来，我们每个人都对这一年充满了期待。

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