新世电子(常熟)有限公司怎么样?
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1. 新世电子(常熟)有限公司，作为曾经的工作地点，让许多人感到失望。在这里，我分享一些个人经历，希望对那些考虑加入该公司的人有所帮助。
2. 特别值得一提的是，该公司以Apple项目为主，工作压力极大，常常需要员工加班到深夜。然而，公司对于加班后的福利待遇却并不完善，如超过12点后宿舍无热水，凌晨下班后第二天迟到会受到处罚。
3. 在新世电子，工作时间常常超过每周7天，周末休息需要请假，且不一定得到批准。这样的工作制度让人感到压力巨大，生活失衡。
4. 公司以实习生的身份招募员工，承诺三个月的实习期，但实际上却以半年为试用期限，期间不缴纳保险，这是不符合规定的。
5. 该公司人员流动性大，大多数员工工作时间不超过半年。员工之间关系紧张，工作环境压抑。
6. 公司的保安部门对待员工态度恶劣，存在明显歧视，如台湾员工与大陆员工分开使用厕所，需刷卡进入。
7. 离职员工面临繁琐的程序，如搬运行李经过多个检查点，十分不便。
8. 对于作业员和技术人员，加班费按照全市最低标准支付，或仅略高于作业员的底薪，这使得员工加班越多，亏损越大。
9. 公司管理部门经常出新规定，迫使员工离职。例如，没收非公牛品牌的拖线板，迫使员工购买指定品牌。
10. 在新世电子，员工面临诸多不合理的待遇，这些都是公司故意为之，以提高离职率，招收新员工，并避免为员工缴纳保险。
11. 此外，员工在新世的饮食也受到影响，半夜加班餐成为常态。
12. 需要补充的是，新世电子不仅工作强度大，还存在员工健康和安全问题，如焊锡工因感冒不被允许请假而劳累致死，甚至有女员工从五楼跳下的事件发生。
13. 我认识的曾在新世工作过的员工，没有一个人对该公司有好感。希望这些信息能帮助到那些寻找工作的人，让他们在做出决定前能够全面了解新世电子(常熟)有限公司。
新世电子(常熟)有限公司怎么样?视频
相关评论：18374286055：常熟新世是流水线吗
韦俭玉常熟新世电子厂的普工工作是流水线操作。常熟新世电子厂的普工工作是以流水线操作为主。流水线操作是一种高效的生产方式，工人按照一定的工序和流程，在流水线上进行相应的操作和组装工作。这种方式可以提高生产效率和产品质量。此外，提供的工资信息也反映了工人的工作内容和薪酬待遇。基本工资为2020元\/月，...
18374286055：常熟新世二厂累不累
韦俭玉比较累。新世电子附近的小康村非常热闹，适合夫妻租房；厂区内伙食很好，4大菜系自由选择；坐着上班，不穿无尘服，干货也很轻松不累。新世电子纹身检查非常严格，没坐满3个月就自离的不要，二厂比较累，因为电池好几斤重综合工资：3500-4800元，每月10号发工资。
18374286055：常熟新世车间脏吗
韦俭玉常熟新世车间不脏。生产出各种各样的电子元件，常熟新世电子2厂是生产电子元件为主，车间干净整洁，采用无尘车间生产，以流水线的方式作业。
18374286055：谁被新世电子(常熟)有限公司骗过
韦俭玉我真特么呵呵了…就过年就坑学生工了…厂子里间接的骗人！中介才是连虎带蒙的直接骗人！最后辛辛苦苦的坑了我们这些可怜的学生…为什么没有人告他们呢？
18374286055：常熟市新世电子厂好不好?
韦俭玉不怎么好，建议还是不要去了，他们的最下层可以用苦力来形容的，下层的管理垃圾的很，那些所谓的老大们，就知道一个字骂，骂的简直到了心里变态的程度。吃饭和住宿也都一般的，饭说的是不要钱，但是那是有条件的（早饭是不免费的，午饭免费，晚饭免费的条件是你需要晚上加班超过两个小时），住的吧...
18374286055：常熟太普电子好还是新世好
韦俭玉常熟太普电子相比新世是常熟新世好。因为常熟新世公司公司研发能力较强,设计水平相比同行业较高，员工有发展的空间；而常熟太普电子研发能力一般，员工晋升空间有限，不利于留住员工。所以常熟太普电子相比新世是常熟新世好。
18374286055：江苏常熟新世电子真的像网上说的那样吗?差评好多啊!
韦俭玉新世电子，辣鸡电子厂，天天义务加班，不给钱，拖欠工资。吃的都是水煮白菜。都是骗得一些学生工干活，大家来几天都跑了，太垃圾了，2020年了，远离吸血黑厂，让你活着进来，留半条命出去。吃人不吐骨头常熟新世电子。
18374286055：常熟新世纪电子厂昨样
韦俭玉不好。1、常熟新世纪电子厂是一家位于常熟的电子制造企业，一些员工反映，该厂的工资待遇较低，经常加班而不支付加班费，还存在拖欠工资等问题。2、也有些员工对该厂的食堂和宿舍条件不满意。
18374286055：常熟新世里怎么样?
韦俭玉不好。1、待遇不好、常熟新世里拖欠员工工资、吃食非常差、无故扣钱、强迫员工加班。2、环境差，垃圾扔满住宿楼道、不进行消毒、楼下垃圾随处可见。新世电子（常熟）有限公司为中国台湾新普科技股份有限公司在中国大陆投资的独资企业。
18374286055：新世电子怎么样
韦俭玉新世电子(常熟)有限公司台资企业，规模在常熟算大的，正在招聘的SMT工程师月薪4000元，还算可以,算中等水平。 就是台资企业的管理风格和严谨，需要做好吃苦的准备
2. 特别值得一提的是，该公司以Apple项目为主，工作压力极大，常常需要员工加班到深夜。然而，公司对于加班后的福利待遇却并不完善，如超过12点后宿舍无热水，凌晨下班后第二天迟到会受到处罚。
3. 在新世电子，工作时间常常超过每周7天，周末休息需要请假，且不一定得到批准。这样的工作制度让人感到压力巨大，生活失衡。
4. 公司以实习生的身份招募员工，承诺三个月的实习期，但实际上却以半年为试用期限，期间不缴纳保险，这是不符合规定的。
5. 该公司人员流动性大，大多数员工工作时间不超过半年。员工之间关系紧张，工作环境压抑。
6. 公司的保安部门对待员工态度恶劣，存在明显歧视，如台湾员工与大陆员工分开使用厕所，需刷卡进入。
7. 离职员工面临繁琐的程序，如搬运行李经过多个检查点，十分不便。
8. 对于作业员和技术人员，加班费按照全市最低标准支付，或仅略高于作业员的底薪，这使得员工加班越多，亏损越大。
9. 公司管理部门经常出新规定，迫使员工离职。例如，没收非公牛品牌的拖线板，迫使员工购买指定品牌。
10. 在新世电子，员工面临诸多不合理的待遇，这些都是公司故意为之，以提高离职率，招收新员工，并避免为员工缴纳保险。
11. 此外，员工在新世的饮食也受到影响，半夜加班餐成为常态。
12. 需要补充的是，新世电子不仅工作强度大，还存在员工健康和安全问题，如焊锡工因感冒不被允许请假而劳累致死，甚至有女员工从五楼跳下的事件发生。
13. 我认识的曾在新世工作过的员工，没有一个人对该公司有好感。希望这些信息能帮助到那些寻找工作的人，让他们在做出决定前能够全面了解新世电子(常熟)有限公司。
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韦俭玉比较累。新世电子附近的小康村非常热闹，适合夫妻租房；厂区内伙食很好，4大菜系自由选择；坐着上班，不穿无尘服，干货也很轻松不累。新世电子纹身检查非常严格，没坐满3个月就自离的不要，二厂比较累，因为电池好几斤重综合工资：3500-4800元，每月10号发工资。
韦俭玉常熟新世车间不脏。生产出各种各样的电子元件，常熟新世电子2厂是生产电子元件为主，车间干净整洁，采用无尘车间生产，以流水线的方式作业。
韦俭玉我真特么呵呵了…就过年就坑学生工了…厂子里间接的骗人！中介才是连虎带蒙的直接骗人！最后辛辛苦苦的坑了我们这些可怜的学生…为什么没有人告他们呢？
韦俭玉不怎么好，建议还是不要去了，他们的最下层可以用苦力来形容的，下层的管理垃圾的很，那些所谓的老大们，就知道一个字骂，骂的简直到了心里变态的程度。吃饭和住宿也都一般的，饭说的是不要钱，但是那是有条件的（早饭是不免费的，午饭免费，晚饭免费的条件是你需要晚上加班超过两个小时），住的吧...
韦俭玉常熟太普电子相比新世是常熟新世好。因为常熟新世公司公司研发能力较强,设计水平相比同行业较高，员工有发展的空间；而常熟太普电子研发能力一般，员工晋升空间有限，不利于留住员工。所以常熟太普电子相比新世是常熟新世好。
韦俭玉新世电子，辣鸡电子厂，天天义务加班，不给钱，拖欠工资。吃的都是水煮白菜。都是骗得一些学生工干活，大家来几天都跑了，太垃圾了，2020年了，远离吸血黑厂，让你活着进来，留半条命出去。吃人不吐骨头常熟新世电子。
韦俭玉不好。1、常熟新世纪电子厂是一家位于常熟的电子制造企业，一些员工反映，该厂的工资待遇较低，经常加班而不支付加班费，还存在拖欠工资等问题。2、也有些员工对该厂的食堂和宿舍条件不满意。
韦俭玉不好。1、待遇不好、常熟新世里拖欠员工工资、吃食非常差、无故扣钱、强迫员工加班。2、环境差，垃圾扔满住宿楼道、不进行消毒、楼下垃圾随处可见。新世电子（常熟）有限公司为中国台湾新普科技股份有限公司在中国大陆投资的独资企业。
韦俭玉新世电子(常熟)有限公司台资企业，规模在常熟算大的，正在招聘的SMT工程师月薪4000元，还算可以,算中等水平。 就是台资企业的管理风格和严谨，需要做好吃苦的准备
