车祸对方全责单位怎么发工资
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车祸对方全责的,单位发放停工留薪工资。法律规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
法律依据
《工伤保险条例》 第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
车祸对方全责单位怎么发工资视频
相关评论：15390719999：出了车祸对方全责怎么算赔偿
卢雁杜然后针对不同案件做具体裁量。发生交通事故以后，如果是对方全责，作为受害者是可以获得相应赔偿的，一般赔偿的费用包含了有医疗费用，护理费用，住宿费用等等，具体如何赔偿，则根据所造成的伤害后果以及当地的相关规定来进行计算。比如没有造成伤残的话，那么就不需要计算伤残赔偿金的费用。
15390719999：上班路上出车祸对方全责单位怎么赔偿
卢雁杜2、 交通事故对方全责 则承担全部赔偿责任，保险公司在限额先行赔偿，不够部分由肇事者承担。肇事者要 赔偿医疗费 、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院 伙食补助费 、必要的营养费、 残疾赔偿金 、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治...
15390719999：出车祸了对方全责怎么赔偿
卢雁杜交通事故对方全责则承担全部赔偿责任，保险公司在限额先行赔偿，不够部分由肇事者承担。可以要求的主要赔偿项目及标准有：1、医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费。根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具...
15390719999：职工下班途中受到车祸,对方全责,可以向单位要求支付工资吗?
卢雁杜职工下班途中受到车祸，虽然对方是全责，是可以向单位要求支付工资的，因为劳动法规定职工上下班路上出事故，厂方是要付一定责任的。
15390719999：上班路上发生车祸对方全责,我们厂是计件工资请问厂里能给我发基本补助...
卢雁杜你在路上发生车祸而切上班时候，对方全责，根据劳动法，职工在上下班时发仪外，工厂要负责工人的工资及医疗费用，应该算I工伤，不管你′是计件计时工资都应该给的，虽然车祸对方负全世好，但工厂应按基本工资给发。
15390719999：员工出车祸对方全责,单位还有责任吗
卢雁杜一、员工出车祸对方全责单位还有责任吗1、员工出车祸对方全责，如果是工伤，单位仍然是有责任的。只要客观上存在工伤事故，就会在受伤职工和用人单位之间产生工伤保险赔偿关系，即使工伤事故系因用人单位以外的第三人侵权所致，不影响受伤职工向用人单位主张工伤保险赔偿。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条...
15390719999：车祸对方全责工伤如何报销?
卢雁杜车祸对方全责工伤并不能报销,这是由于此种情形下职员虽然受的是工伤,但是医疗费等的费用由全责方支付了,也即职员并不能获得双倍赔偿。虽然职员不能提出报销请求,但是可以享受报销外的其他工伤待遇。 一、车祸对方全责工伤如何报销? 车祸对方全责工伤并不能报销,职工因为第三方肇事认定为工伤的,工伤保险不支付医疗费用...
15390719999：上班的路上出车祸了是对方全责已经赔偿,那公司还能到赔偿吗?
卢雁杜去单位上班的路上出了事故，对方全责应该赔偿这是对的，不过单位应当算工伤，单位不可能赔偿多少钱，但是你在看病和休息这段时间不会扣你的工资，按出勤算。
15390719999：出车祸骨折了对方全责怎么赔偿
卢雁杜6、残疾用具费：因残疾需要配制补偿功能的器具的，凭医院证明按照普及型器具的费用计算。7、交通费：按照当事人实际必需的费用计算，凭据支付。8、住宿费：按照交通事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算，凭据支付。9、必要的营养费。10、精神损害抚慰金。车祸中对方全责的，事故处理的流程为：...
15390719999：雇主责任险雇员在工作时发生车祸对方负全责怎么赔偿ll?
卢雁杜二、由交通事故引起的工伤，应当首先按照有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行：(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其...
法律依据
《工伤保险条例》 第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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卢雁杜2、 交通事故对方全责 则承担全部赔偿责任，保险公司在限额先行赔偿，不够部分由肇事者承担。肇事者要 赔偿医疗费 、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院 伙食补助费 、必要的营养费、 残疾赔偿金 、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治...
卢雁杜交通事故对方全责则承担全部赔偿责任，保险公司在限额先行赔偿，不够部分由肇事者承担。可以要求的主要赔偿项目及标准有：1、医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费。根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具...
卢雁杜职工下班途中受到车祸，虽然对方是全责，是可以向单位要求支付工资的，因为劳动法规定职工上下班路上出事故，厂方是要付一定责任的。
卢雁杜你在路上发生车祸而切上班时候，对方全责，根据劳动法，职工在上下班时发仪外，工厂要负责工人的工资及医疗费用，应该算I工伤，不管你′是计件计时工资都应该给的，虽然车祸对方负全世好，但工厂应按基本工资给发。
卢雁杜一、员工出车祸对方全责单位还有责任吗1、员工出车祸对方全责，如果是工伤，单位仍然是有责任的。只要客观上存在工伤事故，就会在受伤职工和用人单位之间产生工伤保险赔偿关系，即使工伤事故系因用人单位以外的第三人侵权所致，不影响受伤职工向用人单位主张工伤保险赔偿。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条...
卢雁杜车祸对方全责工伤并不能报销,这是由于此种情形下职员虽然受的是工伤,但是医疗费等的费用由全责方支付了,也即职员并不能获得双倍赔偿。虽然职员不能提出报销请求,但是可以享受报销外的其他工伤待遇。 一、车祸对方全责工伤如何报销? 车祸对方全责工伤并不能报销,职工因为第三方肇事认定为工伤的,工伤保险不支付医疗费用...
卢雁杜去单位上班的路上出了事故，对方全责应该赔偿这是对的，不过单位应当算工伤，单位不可能赔偿多少钱，但是你在看病和休息这段时间不会扣你的工资，按出勤算。
卢雁杜6、残疾用具费：因残疾需要配制补偿功能的器具的，凭医院证明按照普及型器具的费用计算。7、交通费：按照当事人实际必需的费用计算，凭据支付。8、住宿费：按照交通事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算，凭据支付。9、必要的营养费。10、精神损害抚慰金。车祸中对方全责的，事故处理的流程为：...
卢雁杜二、由交通事故引起的工伤，应当首先按照有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行：(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其...
