我在事业单位做出纳，岗位普通没有啥业绩，是不是评
我在事业单位做出纳，岗位普通没有啥业绩，是不是评
没有站在一定的高度，接触的事情又比较单一，确实不利于高会评审。有实力的话要不要换个工作，换个岗位呢？
如何在事业单位做出业绩
您好！看你做的什么业务了，只要你平时的表现优秀，领导安排的工作能及时完成，并且出色的完成得到了领导的赏识这就可以说你已经有点业绩了，每次都这样，那你的业绩是大大的了。祝你工作顺利。
我在事业单位该选择什么岗位？
人事代理要比合同工好些
编制在行政单位，工作岗位定在事业单位是不是混岗行为呀
混编混岗是指机关、事业单位未实行定编到人，没有明确在岗人员的编制性质，将不同类别的编制和人员交叉使用，致使人员身份和岗位职责不相符，从而造成人员、编制和岗位管理混乱的行为。
根据机构编制法规和政策规定，行政机关使用行政编制；事业单位使用事业编制，设置事业岗位，人员使用事业编制。
可供参考
事业单位D类是不是就是普岗？
事业单位D类指的是中小学教师类的招聘
事业单位D类教师即参加事业单位统一招聘的教师岗位。与教师招聘统考不同，事业单位教师考试考试内容大部分为行测职业能力测验和综合应用能力，只有在面试环节才会考察到教学专业技能。
事业单位蒙古语授课毕业生岗是普通岗位吗
招聘条件
（一）应聘人员应具备以下条件
1、遵守宪法和法律。
2、具有良好的品行。
3、区内外普通全日制高校蒙古语本科毕业并取得学士学位。
4、具有乌兰察布市户籍（高考入学前户籍在乌兰察布市或截止2012年12月31日前户籍在乌兰察布市）。
5、具有适应岗位要求的身体条件，标准参照《公务员录用通用体检标准》执行。
6、大学本科年龄在32周岁以下（1981年6月30日后出生），硕士研究生年龄在37周岁以下（1976年6月30日后出生）。希望可以帮到你
2018宁夏事业单位岗位怎么升级？如何在事业单位晋级？
普遍情况来看，专业技术岗位的基本任职条件按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。其中高、中、初各级内部不同等级岗位的条件，由单位主管部门和事业单位按照有关规定及本行业、本单位岗位需要、职责任务与任职条件等因素综合确定。实行资格准入控制的专业技术岗位，应具备准入控制的执业资格。
(1)专业技术二、三级岗位，由市人力资源和社会保障部门报省人力资源和社会保障部门核准后实行总量控制、统一管理。
(2)竞聘专业技术各等级岗位，除须具备相应等级专业技术职务任职资格外，还须满足各部门各单位实施方案中制定的相关专业技术层级的任职条件。
(3)竞聘专业技术五级岗位，除应符合国家、省规定的专业技术岗位基本条件外，还应符合市里规定五级岗位准入条件，且在专业技术六级岗位工作3年以上(首次岗位设置时，任职年限应为在专业技术六级、七级岗位工作年限之和);竞聘专业技术六级岗位除应符合国家、省规定的专业技术岗位基本条件外，还应在专业技术七级岗位工作3年以上。
(4)竞聘专业技术八级岗位，除应符合国家、省规定的专业技术岗位基本条件外，还应在专业技术九级岗位工作3年以上(首次岗位设置时，任职年限应为在专业技术九级、十级岗位工作年限之和);竞聘专业技术九级岗位除应符合国家、省规定的
专业技术岗位基本条件外，还应在专业技术十级岗位工作3年以上。
(5)竞聘专业技术十一级岗位除应符合国家、省规定的专业技术岗位基本条件外，还应在专业技术十二级岗位工作2年以上。
(6)各地、各单位可以根据本地、本单位实际情况制定岗位的工作年限，但不得少于上述规定最低年限。
普通教师是不是事业单位干部
如果是考的事业单位里面的教师那么属于事业单位编制，如果是普通的招考的教师那么有的是事业编制，有的是合同制。
事业单位安监执法大队是管理岗位好，还是专业技术岗位好？现在正在事业单位岗位设置。
事业单位岗位有三种，事业管理、事业技术、事业工人。聘在前两种岗位上的职工是干部身份，聘在第三种的是工人身份。我估计你是想问事业管理与事业技术的区别，管理岗和机关公务员的管理模式类似，在事业单位岗位设置完成之前，也是按副科、正科、副处等进行提拔任用的，岗位设置完成后则是按9级、8级、7级等进行管理，对应原来的副科、正科、副处等；技术岗位走技术职称路线，级别有初级（技术员和助教）、中级、副高、正高。一般来说，走技术比走管理要快一些，因为多数事业单位技术岗位较多，一般只要工作年限达标，通过相关资格考试，就能聘用到更高的岗位，而管理路线和公务员提拔类似，没有什么确定的标准，就看领导是否愿意重用你，不是个人所能掌控的。所以，对于同工龄同学历的职工，聘在技术岗位的平均工资要高于聘在管理岗位的平均工资。当然，这些都和个人的条件、背景息息相关，我在这里说的是针对普通人的，希望能够帮到你。再说说这两种岗位的所谓前途，其实只要领导想提拔你，无论你现在聘在什么岗位上都无所谓，所以一般来说都愿意聘到技术岗位，主要原因就是工资较高，说个最简单的，本科毕业直接参加工作，一年见习期满后转正定级，如果聘在管理岗，那就是科员（9级职员），如果聘在技术岗，那就是助教，而在事业单位中，助教工资是和事业副科工资相对应的，所以两种岗位之间会存在一定差距，除非在管理岗上很快提拔到副科才能追平或略微超出助教的工资。
教师在事业单位中属于什么岗位？
只要是由当地人社部门组织，通过社会公开招考，且注明纳入编制管理的，均属于事业单位编制。相反，有些私立学校虽然也向社会招考，但其本身属于私立，就不存在国家事业单位编制，仅属于企业编制。
目前多数公办学校教师招考均由地方统一时间，统一试卷等进行招考，这类均属于事业单位编制，且属于全额拨款类。
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相关评论：
山度范现在手工帐和电算化记账都有，事业单位的出纳不会太累，相对于企业的出纳业务量明显少很多，基本工作主要是现金，银行存款和各种有价证券的收支与结存核算，以及现金、有价证券的保管和银行存款账户的管理工作。现金和有价证券放在出纳的保险柜中保管;银行存款，由出纳办理收支结算手续。既要进行出纳账务...
山度范各位领导：我是XXX，从事出纳工作多年，虽有一定的工作经验，但工作中常常感到力不从心，尤其是自己没有取得会计资格，跟自己的工作带来了诸多不便，同时也将间接或直接的影响单位正常的财务工作，给单位的财务工作带来负面影响。如果继续下去，会影响单位的形象及各位领导的工作。为了单位的形象，也为了各位...
山度范事业单位是非常好的，单位很多人都是希望可以去事业单位，如果你可以在事业单位做出纳，那无疑是一份非常稳定的工作。阿酱稳定工作也必定会给你带来一份非常理想的收入。
山度范看你的聘任职称：技术员级相当于科办员 助理级相当于副主任科员 中级相当于主任科员 技术职称和行政职位之间只是“相当于”的关系，并没有什么必然的对等关系。出纳、会计只是你的工作职位名称，并不是你的职务。供参考！
山度范9.每月终了3日内，出纳员应当对其保管的支票、发票、有价证券，重要结算凭证进行清点，并按顺序进行登记核对。怎样做好事业单位的出纳？ 不才本人 向你介绍一下吧 首先要明确你的职责,关于经济上的问题要把握尺度,但是必须坚持原则.其实要熟悉懂得你所在职位的业务技术和技能.和你单位在开立企业结算账户...
山度范俺来回答：应该是合理的。出纳的岗位职责可以包含编制记账凭证。但是出纳是不负责编制摊、转、提之类的结转凭证的。只不过新会计说程序有问题不太对，不是程序有问题，是在开始的岗位分工时没有明确出纳要编制记账凭证。属于楼主单位会计负责人分工的问题。如果新来的会计要求楼主编制记账凭证，并且你单位...
山度范当然可以，不管是出纳岗位，还是会计岗位，只要符合事业单位招聘要求，就可以报考，不存在你是中级会计职称，还是初级会计职称，这个没有什么问题。
山度范你为什么要辞职呢？首先，领导也没有明确表示什么，你就不要乱猜了。在职场上，尤其在机关、事业单位，这是比较忌讳的。做好眼前的事儿先 其次，账对不上很正常，哪个财务没出过错。对不上就找原因并解决，只要不是因为违 法行为导致的就没事儿。再说了，如果不是你的原因导致账对不上，你又何必...
山度范除此之外要树立良好的法制观念，牢牢掌握相关法律知识，并在实际工作中严格执行，坚决依法办事，确保行政事业单位财务收支工作的规范性与合法性。（四）提高出纳人员的自身素质 新形势下行政事业单位要培养出纳人才，定期进行培训，适当举办相关竞赛、拓展训练等，建立职业技能考核体系，使其能够熟练的掌握出纳...
山度范出纳的岗位与一般的会计岗位差不多，工资大约在2000元左右。但，这不是绝对的，而是相对于大多数的私营企业、小规模的企业而言的，稍微有些规模的或者是大型企业，出纳的工资会在3000元左右。但相对于国有企业和事业单位，出纳的工资会高一些。凡事都是事在人为，如果刚进入会计工作岗位，一定要认真做事...
