如果面试官问我有没有男朋友,我该如实回答他吗?

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其实这些都是公司从各个角度来考量应聘者的问题,如果应聘者回答的符合企业对用人的价值观,你被录用的几率就会大很多。反之,就不容易被录用。如果面试的时候问你对象问题,肯定要如实回答,如果这些事情都撒谎被发现了,对方会怀疑你的忠诚度。


如实回答,难道还有别的答案吗?做事先做人,做一个诚实的人比什么都重要!再说了,有对象会影响求职吗?如果有不让谈对象的公司,不去也罢,这样的公司没有人性。

如果是女生:女生一般会遇到这类问题,主要考虑是否会因个人情感、家庭影响工作,尤其是婚育问题,非常敏感。对于未婚女性,建议回答有,并告知感情稳定,不会影响工作,结婚后也不会马上要孩子。

问道女生这个问题呢,多数是毕业生或是毕业没几年,没有的话很好,可以说说几年的工作计划,可以为自己加不少分。有的话也可以,但要说明白家里情况,比如小孩都由爷爷奶奶看管,不影响工作。

企业在招聘的过程中,因为考虑到工作性质,会对求职者做一些婚姻状况做一定的了解,除非有硬性规定,否则婚姻状况不会作为一个主要的参考指数,就一般情况而言,未婚者对生活的要求会理想化一点。情况一对工作岗位满意。就要分析工作性质了,很多企业可能会是岗位特殊性的要求,如果真是这样就随机应变些,理论上说没有是比较安全的。你挣的钱在多没有老婆或老公,孩子你的人生就是一个不完美旳人生,挣那么多钱给谁去花,因些去找合适自已的工作,待遇低点,挣钱少点,但你有自由,有温暖的家庭,可爱的宝宝,人生是完美的。





面对这个问题应该透过现象看到面试官的本质意思,他会根据你的回答问下面的问题。应该如实回答,并巧妙的把面试官接下来的问题一起回答了,比如直接告诉面试官现在没结婚的打算,先奋斗事业,暂时也没有精力带孩子之内的,目前是没有要孩子的打算。这样可以加深面试官对你的印象,有助于面试成功。

不应该, 如果你有你就说没有,如果你没有那老实回答他也无妨。

该。因为在面试过程中,要诚实,诚实是一个人的基本道德素养。

我觉得应该如实的回答,因为这也是互相的考量,一开始说清楚总比后面引起纠纷更好。


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