我在实习期间签订了一份第三方协议,那等我拿到毕业证后那协议是不是就失效了啊?

来自:    更新日期:早些时候
我与公司签订的实习协议的期限是拿到毕业证为止,是不是意味着我拿到毕业证了实习协议就会自动失效了?谢~

你拿到毕业证后实习也应该算是结束了。如果有机会继续留在公司,应该会和你签订劳动合同的

算不算实习生那得是用人单位说了算,理论上说,在拿到毕业证之前,用人单位都会按照实习生的待遇来对待,但是你拿到毕业证也不一定就算正式员工,好多单位在你拿到毕业证以后还有一段时间的考察期,一般都是一到三个月,如果你一直打算在这个单位干的话,那么拿到毕业证以后直接去找人事部门,要求转正,签订劳动合同,还有社保之类的,每个单位的情况都不一样,希望能够帮助你.

一般顺序是先签三方协议,后签合同,三方协议有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。但是三方协议上面一般公司都会写到违约金的问题,就是说如果你离开了,要支付一定金额。如果没有写到就可以走。

提醒:毕业证、成绩单等证明材料不能轻易的就给用人单位,要慎重决定。

在毕业时候,三方协议是有法律效力的。

一般情况下不去上班是是需要支付违约金的,约金金额按照当初双方约定的数额。毕业时候学习需要根据三方协议办理派遣证、户口迁移证等。

扩展资料:

三方就业协议书不同于劳动合同。

首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。

而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定录用时(注:在到用人单位报到前),就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”,毕业生报到后再签订劳动合同。

其次,就业协议是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同,它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。

毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾,则以劳动合同为准。

参考资料来源:百度百科-三方协议



不会失效,需要支付违约金。在毕业时候,三方协议是有法律效力的。一般情况下不去上班是是需要支付违约金的,约金金额按照当初双方约定的数额。毕业时候学习需要根据三方协议办理派遣证、户口迁移证等。

顺序是先签三方协议,后签合同,三方协议有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。但是三方协议上面一般公司都会写到违约金的问题,就是说如果你离开了,要支付一定金额。如果没有写到就可以走。

扩展资料:

签订三方合同注意事项

一、要明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的方式,变相压迫毕业生主动辞职,且不支付任何经济补偿金;

二、要防止用人单位不断用换岗位的方式,反复延长试用期,因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期,而换岗位就没有限制了(其实这招已经不用再防了,根据2008年1月日生效的《劳动合同法》同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期);

三、要在劳动合同中明确最低的工资标准,最好能将年终奖用条款固定下来,作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性,这个法律空白有可能被用人单位利用,将来成为克扣薪水的一种方式;

四、要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保,等于工资减去很多,还不能享受国家和单位的社保福利。

参考资料:百度百科-三方协议



一般顺序是先签三方协议,后签合同,三方协议有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。
但是三方协议上面一般公司都会写到违约金的问题,就是说如果你离开了,要支付一定金额。如果没有写到就可以走。
提醒的是毕业证、成绩单等证明材料不能轻易的就给用人单位,要慎重决定。

在毕业时候,三方协议是有法律效力的。
违约金这个事可大可小,一般情况下不去上班是是需要支付违约金的,约金金额按照当初双方约定的数额。毕业时候学习需要根据你的三方协议可以给你办理派遣证、户口迁移证等。如果你在实习公司混的不错的话,老总对你不错,那么不支付违约金也很正常的。

拿到毕业证了 协议就失效了 ,是否再签正式的合同,那要看你自己是否愿意继续待在原来的公司了!

那我毕业后可以不签劳动合同,离开公司吗,你说的到用人单位报到是什么意思
现在就要看你三方协议了,如果上面提到你违约离开要交违约金,而你想走,交了钱就完事了!如果那个上面没有提到违约金,直接走人,没事的。我说的单位报到就是你打算呆在原单位,不走了,公司会和你签订另一个正式的合同,更正式的合同。毕竟三方协议没有合同正式!

你的意思就是我不签劳动合同就是违约了
如何签了三方协议,却打算离开,那就是违约。不过人往高处走,这是正常的。


我在实习期间签订了一份第三方协议,那等我拿到毕业证后那协议是不是就失效了啊?视频

相关评论:
  • 13650634949签了第三方协议有什么危害
    林以净2. 对用人单位的影响:用人单位在招聘过程中投入了大量资源,一旦毕业生违约,可能会造成单位的工作被动和经济损失。3. 对学校声誉的影响:用人单位可能会将毕业生的违约行为归咎于学校管理不严,从而影响学校未来的就业工作及声誉。为了减少这些风险,毕业生在签订第三方协议时应该注意以下六个细节:1. ...

  • 13650634949签了第三方协议有什么危害
    林以净三方协议上的毁约金解决。“三方协议”即《高校毕业生就业协议书》,是应届毕业生第一次就业时签署的协议,通常由教育部门、相关就业主管部门统一制表,由学生本人、学校和用人单位三方签订,作为报到、转接户口关系的依据。“三方协议”是明确毕业生、学校、用人单位三方在应届毕业生就业过程中权利义务的书面文件...

  • 13650634949在央企实习期签第三方合同,三到六个月转正直签靠谱吗
    林以净三方协议不等于劳动合同,具体还是需要根据劳动合同签订的为准。从法律规定来讲,很明显用人单位是需要把一份劳动合同提供给劳动者,其实用人单位把应给劳动者的一份劳动合同押在用人单位,对用人单位也没有什么帮助,就是说放在用人单位也没有用,那为什么用人单位不想把劳动合同给劳动者呢?原因是有些...

  • 13650634949第三方协议签了就不是应届毕业生吗
    林以净签署第三方协议并不会改变你的毕业生身份。通常情况下,签署第三方协议是为了在毕业后尽早开始工作,而不是等待毕业证书和学位证书的颁发。第三方协议是一个就业形式,类似于实习或者临时工作,不影响你的毕业生身份,也不会影响你的就业前景。同时,签署第三方协议需要注意协议的条款和内容,避免给自己带来...

  • 13650634949大学生实习要签三方协议吗?
    林以净应届高校毕业生与用人单位达成就业意向后,须签订由学校发放的就业协议书。但是签订第三方协议就是不一定要签署了,这个取决于实习的大学生的意愿,也取决于该大学生所实习的企业的具体政策和制度是怎样的,如果大家有需要的话,可以签署三方协议,这样也可以使自己的合法权益得到一定的保障。 一、应届高校...

  • 13650634949我大学毕业签第三方实习六个月然后期间辞职违约金3000不交不给你第...
    林以净签订了三方就业协议,各方应严格履行协议,任何一方若违反协议,应承担违约责任。所以,想要违约,就必须承担相应的违约责任。具体的步骤是:第一步:到原签协议书的单位办理书面同意的解约函(盖单位公章)。第二步:向学校毕业生就业工作部门提出书面申请(阐明解约理由),并附上单位及上级人事主管部门...

  • 13650634949我是未毕业的实习生 签了学校的第三方实习合同 毁约了 并且我去其他机...
    林以净你擅自去其他机构学习,并未按时完成学校的学业,学校有权对你依规除名。

  • 13650634949我们是顶岗实习,但是要签三方协议,这对我以后考公务员有没有影响啊...
    林以净没什么 影响,考上以后可以走人。

  • 13650634949专科学校实习,与公司签了三方协议,但是我不想去了,与公司商量同意不去...
    林以净这个是应该不会影响你毕业的,因为现在就业都是双向选择,你有选择企业的权利,企业也有选择你的权利,并不是说你跟跟学校和公司签订了第三方协议就必须要去。这个也没有说是强迫性的,所以这个应该对你拿毕业证没有什么影响。

  • 13650634949去外企实习,要由一个第三方签协议,若达不到其面试时所要求的时间长度...
    林以净当然能,我就是没到时间就走了,也没有什么

  • 相关主题精彩

    版权声明:本网站为非赢利性站点,内容来自于网络投稿和网络,若有相关事宜,请联系管理员

    Copyright © 喜物网