员工通用技能包括哪些

职场中的通用技能都有哪些？~

学习新技能，让自己尽快成长为职场上的精英。哪些办公室的必备技能是毕业生需要掌握的呢？下面是小编的一些介绍。

一、Office使用能力：公式，函数，排版，做ppt，Onenote可以很好的管理你的知识。

二、邮件写作能力：职场里沟通能力最重要，而写一封目的明确、简明扼要的邮件，则是职场沟通的重要基础。

三、行动力：在职场上，言必行、行必果是最好的通行证，坦诚相待会为你赢得尊重与信赖。

四、档案管理能力：不论做任何工作，有条理有计划，需要的时候你可以迅速的找到它以及与之相关的文件，这很重要。

五、体力：身体是革命的本钱。拥有好的体力，才能应对工作中的压力与复杂性，保持生活与工作的平衡。无论在任何时期，多运动，陪养好的习惯。

六、抗压能力：在面对各项纷繁复杂的工作的时候可以抵住压力，保持良好的心态；

七、察言观色的能力：懂得在适当的场合说适当的话，看得出领导的一些暗示。

八、要有归零意识：大学学到的知识是一回事，出来工作用的是另一回事。十之八九的就业者找的工作，有可能跟所学专业一点关系都没有。抱着认真努力学习的态度才能更好成长。

九、不要迷茫：要懂得如果你迷茫，那证明你没有做好准备。没有做好准备，那是因为你还不了解你自己，不清楚自己适合做什么，能做什么，该做什么，永远不要害怕迈出第一步。

十、加分类技能：PS能力、视频制作能力、才艺表演等也能为自己加分。

通用技能，也就是通用技术(简称GT)在高中课程当中是指信息技术之外的，较为宽泛的、体现基础性和通用性并与专业技术相区别的技术，在日常生活中应用广泛，对广大学生的发展具有广泛迁移价值的技术。
专业技能是指与岗位相关的技能，会因为岗位不同而需要的能力不同，是岗位价值的重要体现。比如，软件研发岗位，专业技能有需求分析能力、架构设计能力等胜任软件研发岗位所必须具备的专业能力。

扩展资料：通用职业技能是人们职业生涯中除岗位专业能力之外的基本能力，个人最能持续运用和最能够依靠的技能。知识技能的运用都是在可迁移技能的基础上。
专业知识技能并非只能通过正式专业教育才能获得。它的获取途径包括：学校课程课外培训、辅导班、资格认证考试、专业会议、讲座或研讨会、自学爱好等。
参考资料：通用技术 百度百科

基础性技能

● 沟通：有效地、令人信服和清晰地传递信息的能力。
● 阅读：理解和诠释信息、符号、标记、文档、指令、政策和图表的能力。
● 写作：撰写和正确理解表格、文档、信件、报告和其他印刷品的文字的能力。
● 思考：运用逻辑思维和理性解决问题，识别解决方案的优势和劣势，组织头脑
● 风暴激发创意的能力。
● 数学(运算)：制作和理解财务文档、预算、表格、曲线图和测量法的能力。
● 掌握学习策略：收集和使用新信息，并且应用到自己的工作领域的能力。
● 时间管理：有效且高效地组织和执行任务的能力。

技术性技能

技术性技能指应用于特定职业的技能，这些技能包括从使用某种设备到管理和安排一个复杂的计划。也许在某一个地球日的启发之下，你想成为一个环境科学家。那么，你需要的远远不只是对地球母亲的深切热爱。根据你所选择的这一专业领域的要求，你还需要许多专业技能，比如说科学推理，学会使用所有专业设备(风速计、酸碱计、空气采样器、 流量计、屏蔽探测器)。你可能需要去测试土样、提取核心样本、监测地下水，或者测量有毒的真菌。你得学会使用全球定位系统、气溶胶光谱仪、噪声测量仪和电离箱。回到办公室，你需要读懂你所在领域的相关著作，并且熟练地操作电脑，用软件去分析数据、制作地图、管理数据库、跟踪信号源、收集数据、管理项目和写报告。

人际交往技能
任何一份工作都需要与人合作，这就需要一些熟练的人际交往技能。有些职业比其他职业需要更多的人际交往技能。还记得那个你热衷的环境科学家的职业吗？这份工作可不仅仅是抱着大树和松鼠聊天。你还需要投入注意力，积极倾听同事的倾诉，弄明白他们的意思，并且提出适当的问题。有时候，你需要说服他们改变想法或行为；你需要知道别人的反应并理解背后的原因，你需要从沟通当中获得信息，以确保你的工作能够满足他们的需求。当你的工作需要与大家相互配合时，你需要通过对话、演示或者文字的方式来传递信息。如果你在管理一个项目或部门，那么你需要知道如何有效地激励，让你既拿到想要的结果，又让团队保持和谐。

你可以通过学习获得大多数的技能，这就好比一个装满技能的工具箱，你可以任意地添加技能、打磨技能，然后把技能带到下一份工作里去。

技能和能力是提高工作效率和质量的关键，如果能力不足，就很难做好工作。至于具体要提升什么技能和能力，因工作而异，不同的工作需要不同的能力，但也有一些通用的技能，比如下面这几个，就是每个职场人都应该具备的一些基本能力。
运用“OKR工作法”制定目标计划、完成任务。OKR工作法中的“O”指的是Objective（目标）；“KR”是Key Results（关键结果）。OKR工作法就是在一个时间段内，要设置一个方向明确、可达成的目标，然后通过设置3-5个具体的衡量目标是否达成的关键指标来保证目标达成。该方法适合团队，也适合个人。

运用“PREP模式”进行沟通表达。PREP模式说的是先说结论、观点（P），再说支持结论的理由、依据（R），接着说能够支持结论的具体案例（E），再重申一下结论（P）。我们在日常的沟通中习惯于按“因为这样所以那样”的逻辑，这种方法其实不利于对方快速理解你要表达的内容，对方需要耐心的听你说完，才知道你要说什么。而先讲结论正好相反，对方一来就知道你要说什么，然后顺着你的思路来了解具体原因、依据等详细内容（思路清晰、层次分明）。所以在平常说话时，要改掉想到什么就说什么的习惯，先在脑中整理好表述问题的“PREP模式”，然后先从结论说起。该方法模式不仅适合口头表达，也适合书面表达。

运用“快速阅读法”提高阅读学习效率。为了更好地完成工作，我们需要进行大量的读书学习。读书学习的时候不能再像学生时代那般一个字一句话的慢慢的读，一来是效率低、二来也没有必要，要学会快速阅读。快速阅读一种一眼看多字的阅读、一种有选择的阅读。我读书的时候通常是以一分钟两三千字的速度进行阅读（学习“精英特速读”掌握的），读的过程中找到感兴趣的地方、对我重要的地方、看不懂的地方，然后才放慢一点速度来阅读。即便你不会快速阅读，也要尽量提高阅读的速度，根据需要有目标、有选择地读。

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