泰康人寿编制内勤是做什么的

泰康人寿内勤编制问题~

明显想让你做业务，当你考了证之后，就慢慢接受他们的安排了。行政和助理就是主管的秘书而已，不是真正保险内勤，想让你通过这些环境影响而去做业务。保险公司真正内勤要求较高，看你什么学历，不过内勤一般都是分公司同意招聘，不是业务员或者业务主管去招聘的。

上面的兄弟说的不一定是真相
我也是民生内勤员工
并不需要做业务
按照同业的操作来看
即使是新公司
因该恨多机制也是大同小异的
作为内勤员工，更多的时间是用在为外勤提供好的服务和平台上，几乎就没有时间去做业务，公司的上层在这方面也不可能强求；就算在您刚入司的时候是以代理人的身份入司的（也就是说有工号），这也是正常的，因为这时候您还没有转正，和公司还不是正式用工关系，但是不需要您做业务，等您和公司的关系转为正式用工关系后，您的工号公司会自动下编的。
所以请您放心
内勤不用跑业务，但是您有能力可以跑得到，您也可以跑
那内勤的工作很多：个业，多元，运营，财务，综合管理。这是大范围，细化的话，大概有20多个岗位。
比如收单的（初审），理赔人员，负责培训的（组训），老总（机构的负责人）等等……

主要是去做业务的，可以学习到很多关于人寿保险方面的知识，适合刚进公司的人。

一、保险出单：
就比如说汽车保险吧，通常人们买了车都会选择给车上保险，而泰康人寿编制内勤主要负责帮客户从系统中出保单，然后再将保单分类录入账表做好登记，这样就可以交给财务审核送往保险公司。

二、保险维修接待：
还是拿汽车保险为例子，如果需要出险的车辆，泰康人寿编制内勤主要负责向顾客咨询大概情况，问清楚后再给顾客进行相关处理。

三、其他各项事务：
宣传公司对外给顾客开放的活动，及时向保险快过期的顾客打电话通知续保;多与顾客沟通，使顾客可以及时了解到公司最新活动的好处和优势等信息;这样就可以提高业绩了。

扩展资料：

岗位职责：

1、进行各业务系列的业务收入、支出数据、系统往来保单与财务数据的核对工作。

2、严格审核公司日常费用支出原始单据和相关手续，并负责其他资产、负债、收支的核算处理。

3、承担财务档案进行整理、归档、 登记和保管工作，以及财务档案资料借阅和登记工作。

参考资料：搜狐网-泰康人寿招聘编制人员

一、财务类内勤

1、进行各业务系列的业务收入、支出数据、系统往来保单与财务数据的核对工作；

2、严格审核公司日常费用支出原始单据和相关手续，并负责其他资产、负债、收支的核算处理；

3、承担财务档案进行整理、归档、 登记和保管工作，以及财务档案资料借阅和登记工作。

二、理赔类内勤

1、理赔案件的受理、系统操作 、协助调查；

2、客户体检工作的安排及管理；

3、领导交办的其他工作。

三、保全类内勤

1、完成保单和客户信息的各项变更、维护工作；

2、学习并熟练掌握产品条款和保全规则，高效准确地完成分公司上传保全审批案件、疑难案件的审核处理；

3、结合日常工作，对保全业务流程建设提出合理化建议和意见；

4、达成保全业务关键指标考核，并对关键指标进行分析和归纳。

四、组训类内勤

1、组织负责各类培训课程及职场训练实施；

2、推动各层级代理人晋升；

3、协助代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成；

4、协助组织策划各类激励活动，制作并下发各类考核与业务统计报表；

5、组织实施各类营销会议；

6、负责各类培训资料的归档。

五、行政类内勤

1、对乡镇网点的选址、装修，负责所在机构职场的维护；

2、承担各项证件材料的报备、办理工作；

3、承担各种资产的采购、维护、报修、管理、盘点和报废更新手续办理工作；

4、承担各类客户接待工作、会务以及业务支撑等相关工作。

扩展资料

内勤是指部门内部的“勤务兵”，归属办公室工作，与“外勤”相对，它是领导的参谋，干部的后勤，有时也可与“后勤”混用。也就是说，除要干好自己的本职工作外，还要协助领导完成一些必要的工作，努力做好领导的参谋助手。

所谓保险公司的内勤实际是相对于诸代理人（外勤）而言的内部服务工作：收单统计、培训考勤、宣传资料的准备与提供、日常事物的组织与安排、新人注册管理、销号手续的实施、代理人业绩上墙、部门逐月计划完成情况、各项奖罚制度的落实等等还包括部门经理安排的各项工作以及业务人员的日常琐事都属于内勤的工作范围。

业务能力：1.拓展能力；2.分析问题能力；3.人际交往能力。 

内勤工作是一门艺术，要做好内勤工作，首先要具备作为内勤的一些基本素质，如语言表达能力、文电处理能力、会务接待能力等，注意处理好一些工作上的矛盾。内勤工作没有盲区，只要领导工作有可能涉及的领域，内勤就必须积极配合、认真完成领导所交办的各项工作。有点类似于文秘的性质。

保险内勤的发展前途：通过一段时间的经验积累，最直接的就是转换成核保人或核赔人，当然也可能在各个险种之间转换。

（资料来源：百度百科：内勤）

泰康人寿编制内勤工作职责:
1、 对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售公司经理、销售经理，及通报给销售工程师。根据需要，合同执行情况可反馈给顾客。
2、 编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划；汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情况；督促业务员的资金回笼。监督其业务费用按规定使用
3、 根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目；
4、 接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。
5、 依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。
6、 每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情况进行统计和上报；
7、 按合同要求给制造商做好衔接工作；
8、 根据合同编制应收帐款明细，并对应收帐款实施管理；
9、 协助业务人员回款；提供应收帐款及其相关信息；
10、 协助销售人员编写商务文档，编制投标文件。
11、 按要求进行市场信息收集并每天提供信息简报，以邮件方式报销售公司经理
12、 完成领导交给的其他任务。

我就是一名内勤。我可以告诉你，如果你是属于有点关系的，别人介绍的岗位，那就可以放心地去。 在保险公司，你会得到职场的全面锻炼，对你是有好处的。不过如果仅仅是一个服务部、或者其他外勤团队给你打电话，而不是省级分公司打的话，那这个所谓“有编制的内勤岗位”就是一个简明的欺骗，事实上是要你去做业务的。
另外，楼上说得不错，如果性格内向，建议你应聘运营系列或者后援系列的岗位，比如两核，比如财务、人事，不要去业务部门。业务部门总是要和外勤打交道的。你不会喜欢。

岗位职责：
一、保险出单：
就拿汽车保险作为例子，给新车上保险的时候要先在系统里出保单，随后将保单分类并且将新出的保单录入工作台帐表，在公司自已内部的系统里做好登记。最后交由财务登记，等待登记完之后再交给保险公司。
二、保险维修接待：
还是就之前的例子来说，如果有出险的车辆，首先询问具体情况，问清楚客户的保险是哪家之后再进行相应的处理，留下手续，并且给客户的车做环检，告诉客户店车辆的维修项目、可以提车的时间等，让客户耐心等待。
三、其他各项事务：
包括打电话约保险快到期的客户来店续保;通知客户公司的最新活动;给客户选择本公司的好处和优势等信息;这样就可以引起客户的兴趣了。

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