你的下属做了错事被你的上司发现了,这样你会怎么做?
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你发现你上司经常很你的下属私下说你坏话，你会怎么处理？~
楼上说的对.作为领导,要敢于承担下属犯下的错误.这样属下会感激你,你的领导也会觉得你有责任心.因为他根本不关心到底是你还是你的下属犯错了,他关心的是这样的事以后不会发生.所以你要表态的话就是保证以后不发生了.
对，楼上说的一点没错，先承担责任，再找到问题所在，下次避免就OK，最重要的是要预先知道出什么问题怎么对策
如果没有什么大不了的,那还做什么呀,只要保证他们没有损失,而且还正常的开心和工作,就是们都不用做呀.
不晓得哦
你的下属做了错事被你的上司发现了,这样你会怎么做?视频
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韩享眨首先你要做的就是在平时工作过程中得到你领导的信任和认可，因为领导喜欢的人都有两个特性：听话和能干，这个靠平时的积累和不断地提升自己 其次，在得到领导信任和认可的同时，不动声色地向告状者施加压力，让他相信领导是站在我这一边的，领导是不会相信你的，你只有跟我合作才能生存，鸡蛋碰石头，...
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13235864655：怎么面对上司对我的严厉批评?
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13235864655：下属犯错误怎么沟通
韩享眨对于中层来说，物质方面或金钱方面对下属承诺也是白承诺，承诺越多的话，下属对你的希望越多，因为你没有权力去兑现这种承诺，所以如果你答应什么承诺，必须得兑现，要不然不要轻易地对下属做出承诺。不随意道歉。作为上司说错话或做错事，可以给下属们道歉，但不要随意做出道歉，要注意方式，如方式不当，...
13235864655：别人做错事,别人在场,老板问情况,我刚怎么处理更好啊?
韩享眨这样别人犯的错误你就扛下来了，老板问，你可以不必回答老板的问题，直接问犯错的那个人怎么回事，再或者就说这部分是谁负责的，接着问那个人就可以了 也就相当于你把老板的话传达下来，给那个人，让他自己回答就行了
正所谓君子坦荡荡，小人常戚戚，身边有这样的人也是够够的了。某种程度上来说，他们肯定会影响我的正常工作，遇到这种小人我应该采取以下措施。
第一，做好自己的事，以不变应万变。
无论他们有多少阴谋诡计，我只需要做好自己的份内事。我不相信我的上司不会关心自己的业绩。
如果我的业绩特别突出，上司就拿我没办法，毕竟下属不能给他带来直接利益。
如果他们密谋着怎么样将我踢出局外，那也将让他们损失惨重，不敢轻举妄动。
第二，多交朋友少树敌人。
他们说我的坏话有可能是因为嫉妒，也有可能是出于不了解，认为我给他们造成了一定的危机和压力。
平时做事的时候，我理应检讨自己的工作态度是不是有一些得罪人。改善自己的言行，让大家都觉得舒服一些，这样也有利于开展工作。
不要死磕，死磕这对于职场双方都没有什么好处。一笑而过，显示出自己的风度和大度。
第三，团结大多数，获得支持。
我相信这个部门不只是他们两个人。如果下属不听管就让他放任自流，只要不影响我们的工作，说坏话就说坏话去吧。
我将带领我一心向前的团队，把自己的业绩做得漂亮一些。团结大部分同事，因为我相信这个世界上还是正常人比较多。
当我团结了大多数，就算上司要给我穿小鞋，我也有支持者。
楼上说的对.作为领导,要敢于承担下属犯下的错误.这样属下会感激你,你的领导也会觉得你有责任心.因为他根本不关心到底是你还是你的下属犯错了,他关心的是这样的事以后不会发生.所以你要表态的话就是保证以后不发生了.
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