苏州园区B类公积金自己和公司各交的百分比是多少?

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苏州园区乙类住房公积金交比例是交多少 比如 我工资 6000 我个人交多少 公司又叫多少~

每一个在园区企业上班的员工,都有一个园区社会保险(公积金)的保障计划,目前保障计划分为甲类计划和乙类计划,甲乙计划从2011年7月1日起开始执行。这个跟你工资没多少关系,主要跟你需要缴纳发的费用有关。
根据我们国家的相关法律法规规定,单位应当以员工税前的工资总额标准来为员工缴纳社会保险和住房公积金。

1、缴费比例

2、保障项目

甲乙类保障计划存在区别,不同点就在于如果你准备买房了,甲类计划的员工如果选择用纯商业贷款买房,那么在符合条件的基础下可以借用养老部分的基金摊还房贷,而乙类计划员工不可以。
但是由于纯商业贷款的利率一般高于住房公积金贷款利率,因此虽然甲类计划员工可以借用住房公积金以外的账户来摊还房贷,但借用后同时又意味着你放弃了“住房公积金贷款”这一低息贷款的权利,因此也不能武断的就说甲类计划要比乙类计划更合算,还是因人而异的。

(一) A类综合保障计划: 含员工基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房保障等六类社会保障项目。 (二) B类综合保障计划: 含员工基本养老、医疗、失业、工伤和生育等五类社会保障项目。 (三) C类综合保障计划: 含员工基本养老、失业、工伤、大病住院医疗四类社会保障项目。 C类保障计划为过渡性、临时性的综合保障计划,其终止时间视情况另行规定。 第二: 园区公积金制度中A、B、C三类综合社会保障计划适用范围如下: (一) A类综合社会保障计划主要适用于园区中新合作开发区内所有用人单位及与之形成劳动关系的员工;中新合作开发区外各类用人单位可选择参加。 (二) B类综合社会保障计划主要适用于园区中新合作开发区外各类用人单位及与之形成劳动关系的员工。中新合作开发区内各类用人单位,经单位申请,园区公积金管理中心审核,报园区公积金行政主管部门批准,可选择参加。 (三) C类综合社会保障计划主要适用于园区中新合作开发区外私营企业、个体工商户及其员工、自谋职业人员。中新合作开发区内同类企业及人员,其它企业及人员经办理上款规定的审批手续后,可选择参加。 第三:园区公积金制度按综合社会保障计划的分类,分设相应的公积金综合缴费比例,各用人单位除按单位全部员工月缴费基数的0.2%统一缴纳公积金工伤保险费外,分类综合缴费比例如下: (一)A类综合社会保障计划的公积金综合缴费比例为员工月缴费基数的44%,由用人单位及员工各按22%的比例对等缴交。 (二)B类综合社会保障计划的公积金综合缴费比例为员工月缴费基数的36%,由用人单位及员工各按18%的比例对等缴交。

苏州园区B类公积金自己和公司各交的百分比:
B类综合社会保障计划的公积金综合缴费比例为员工月缴费基数的36%,由用人单位及员工各按18%的比例对等缴交。

(一) A类综合保障计划: 含员工基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房保障等六类社会保障项目。 (二) B类综合保障计划: 含员工基本养老、医疗、失业、工伤和生育等五类社会保障项目。 (三) C类综合保障计划: 含员工基本养老、失业、工伤、大病住院医疗四类社会保障项目。 C类保障计划为过渡性、临时性的综合保障计划,其终止时间视情况另行规定。 第二: 园区公积金制度中A、B、C三类综合社会保障计划适用范围如下: (一) A类综合社会保障计划主要适用于园区中新合作开发区内所有用人单位及与之形成劳动关系的员工;中新合作开发区外各类用人单位可选择参加。 (二) B类综合社会保障计划主要适用于园区中新合作开发区外各类用人单位及与之形成劳动关系的员工。中新合作开发区内各类用人单位,经单位申请,园区公积金管理中心审核,报园区公积金行政主管部门批准,可选择参加。 (三) C类综合社会保障计划主要适用于园区中新合作开发区外私营企业、个体工商户及其员工、自谋职业人员。中新合作开发区内同类企业及人员,其它企业及人员经办理上款规定的审批手续后,可选择参加。 第三:园区公积金制度按综合社会保障计划的分类,分设相应的公积金综合缴费比例,各用人单位除按单位全部员工月缴费基数的0.2%统一缴纳公积金工伤保险费外,分类综合缴费比例如下: (一)A类综合社会保障计划的公积金综合缴费比例为员工月缴费基数的44%,由用人单位及员工各按22%的比例对等缴交。 (二)B类综合社会保障计划的公积金综合缴费比例为员工月缴费基数的36%,由用人单位及员工各按18%的比例对等缴交。


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