离休 退职 退休；开除，除名，辞退；这两组词的区别

退休,退职,离休,离职之间什么区别? 什么是离职？~

1、区别：
退休：年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力
退职：不具备退休条件，但丧失工作能力，可享受补贴。
离休：建国前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部且达到离职休养年龄
离职：
（1）带薪，不工作，与公司有联系
（2）不带新，与公司无联系

2、离职：一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系；另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种离职终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受不同的待遇。
扩展资料
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
（4）因工致残，经医院证明完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
参考资料来源百度百科-退休
参考资料来源百度百科-离职

不可以，没有重大违纪公司是不能开除你的
如果你在这个工作超过两年，就是无固定劳动合同，公司只能解除劳动合同，也要赔偿你双倍的工资
如果是无固定期限合同，必须赔偿你四倍的公司

区别是离休 退职 退休,指的劳动者到一定年龄后不继续录用,但享受相关的劳保和福利.(尤其国营企业)

而开除，除名，辞退,则是雇主强制解除劳动雇佣关系,这类人员与原企业没有任何关系了

离休 退职 退休 均是到了一定的年龄或年限退出了工作，工作中没有出现失误或过错。
开除，除名，辞退 则是因为出现了失误或过错而被所在单位强行退出了工作。

我赞同以上的回答，大体意思就是这样的了．

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