我一个高中毕业生，应聘一个文员的职位。。我想知道单位有必要为我签订劳动合同吗？

今天去面试了一份工作，职位是销售文员，用人单位说录用我可以，不过要签三年的劳动合同,如毁约了我要~

付违约金。这种3年的合同，还是建议您慎重考虑并了解合同，当然按照你目前说的只是前期，HR只是口头答应，还没有实际的给你发入职通知，所以不需要太紧张。

有劳动合同或者工资单或者其它的证据的话，才会举报成功。
没有证据，劳动仲裁部门也没办法。

有必要，应该是必须的，只要是正式职工就应签订劳动合同，不分是文职员工，还是体力劳动员工，合同是保障，无合同单位辞退你怎么办。

有必要的，不签订劳动合同，自然不会为你缴纳社保，养老等其他暂且不论，没有医疗、没有工伤保险，发生事故怎么办，怎么保障自己的权益

正式的单位是会签订合同的，但也有一些单位省去了此环节，建议查看一下单位的规模！

我国法律规定用人单位与劳动者一旦建立劳动关系，就应当订立书面劳动合同。

法律而言有必要

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