有哪些能够提升职场竞争力的书?

提高职场竞争力的书有哪些？~

如何在职场上获得更多认可？怎样掌握更多的有效技能？想要成就一番事业的你，一定渴望知道答案。精读君推荐你9本能够提升职场竞争力的书籍，助你练就职场通关新技能。一、职场工具类一些看似人人都会的职场必备工具，背后原来隐藏着那么多秘密技能。想要获得认可，何不先从这些干货中取经，练就一身职场技能，提高工作效率，足以让你受用一生。本书看点：◎很多人都会在简历里写上“熟练使用办公软件”，然而，你真的懂得如何操作Excel吗？◎只要换个角度，你会惊讶地发现，Excel原来可以这么玩。一切从简的“懒人智慧”，教你从“偷懒”出发，不断地创新与学习。◎伍昊的Excel心法是帮人“偷懒”的一个工具。当你只有20个数据时，会不会Excel并不重要；而当你要处理2000个甚至上百万个数据时，Excel就成了最好的“武器”。所以，“懒”在这里不是态度，而是时间，是效率。——畅销书《别告诉我你懂PPT》作者 李治本书看点：◎抓住事物的本质好比剥洋葱。将所有外表都剥离之后，剩下的便是事物的核心。◎这本书将“超级整理术”分成三大阶段，从随身物品、办公环境开始，透过对于空间整理的习惯，磨练整理技巧，提高判断能力、促使思维清晰。◎并不是所有的设计师都会像佐藤可士和这样善于整理术，但是不能以忙为借口，疏于整理自己的工作甚至心情，让我们从这本书中学会找回更多的时间，也使设计工作变得轻松一点！ ——朱赢椿本书看点：◎你对工作的认知正确吗？你一直以来努力想要获得的能力，真的是工作中所需要的吗？◎本书是日本职业研究专家大久保幸夫写给所有职场人的工作哲学。作者旨在引导读者在短时间内建立起对工作的正确认知，并逐步养成对职业生涯至关重要的12种基本能力。◎本书所讲述的内容虽然简明易懂，却比人际沟通、时间管理、自控与抗压等常见的话题更本质，是足以让职场人受用一生的工作手册。二、名人方法类你是否也在好奇：CEO们平时都是怎么工作的？之所以他们能够获得成功，必定是有着与众不同的工作方式。从他们的职场故事中，你可以学习到他们的工作逻辑和管理原则；另一方面，你又能从他们的书中，看到他们的用人标准，给自己定下成长的目标。本书看点：◎作者为戴维·艾伦有限公司的总裁。作为一名行政管理培训专家和教育家，他拥有20多年丰富的管理经验，被誉为在提高工作效率方面最具建树和影响力的思想家之一。◎在今天这个信息量和工作量倍增的世界，一些老的工作方法已经失去了效用。要想让事情井井有条，关键便是——从容、放松。◎每一个职场中人或多或少都有这样的体验：压力重重；太多事情都理不清头绪；似乎永远被各种任务和目标追赶着。时间管理大师戴维•艾伦将指导你走出规划和执行工作中的泥沼，通向高效、轻松的彼岸。本书看点：◎谷歌人才官首次公开谷歌人才和团队管理的核心秘籍。◎在这本书里，“阅人无数”的拉斯洛，将谷歌选人、用人、培养人才的团队管理法则进行了梳理和总结，公开了谷歌天马行空的自由文化、眼花缭乱的产品形态背后的工作逻辑和管理原则。◎正如作者所说，谷歌的这些原则对任何团队的组建和管理都适用。不管你是苦于找不到合伙人的初创公司老板，还是面临好人才跳槽的企业经理人，抑或是面对互联网转型的企业高管，都能从书中重新发现人才的重要性和团队的价值。本书看点：◎对于管理界而言，麦肯锡就像珠宝中的名牌卡地亚一样。麦肯锡公司的战略思想库培养了许多世界上最出色的管理思想家和商界领袖。◎本书揭露了麦肯锡小心守护的一系列管理技巧——那些可以帮助任何水平的任何人像麦肯锡顾问一样思考的工具。◎无论你是试图应付复杂战略问题的高级主管、经理人员或企业所有者，还是正在努力提高效率和效益，以便在企业中有所建树的商界职员，本书都能为你指引方向。三、轻松减压类也许你还在认为，想要在职场上获得认可，靠埋头苦干就可以了。然而，没有策略的努力大多都是无用功。工作不只是简单地拒绝那些令你空虚的负面事务，而是去追求并体验世界上最好的事情。只要你用对了方法，工作也可以既愉快又轻松。本书看点：◎这是一本从观念到行为，彻底改变你的工作方式和生活方式的书。◎它既是数字时代的职场励志书和创业指导书，也是新新人类的全球化生存手册和人生哲学书。◎全书以作者本人的创业经历和其他成功案例为基础，分“定位”“精简”“自控”“解放”四步，教你“告别朝九晚五，迈入新贵阶层”。本书看点：◎哈佛大学最受欢迎的职场沟通教程。◎只有“一把手”才能领导，这是职场最大的误区和陷阱。你无须拥有高于同事的权力，就能游刃有余地完成比难更难的事。◎就算是神一样的管理者，也带不好猪一样的员工。培养员工的横向领导意识，促使员工主动参与团队建设，才能把整个团队拧成一股绳，爆发惊人的战斗力。本书看点：◎法拉奇用亲身经历讲述了一个来自贫穷家庭的孩子，从给人当球童起，悟出人际交往和人脉对成功的重要性。◎本书告诉读者：如何根据自己的个性和特点，建立自己的圈子，提升自己的社交圈，实现自己的职业发展；就许多问题给出了具体的可操作的建议，比如在一次会议、一次聚餐或一次偶然联系中建立双方关系的方法。◎本书通俗易懂，各种事例贯穿其中，读起来胜似一本故事书。适合多种职业和年龄层的读者。对商场上和政界的读者很值得借鉴；对刚走出校门的大学生也会有帮助。


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如何在职场上获得更多认可？怎样掌握更多的有效技能？

想要成就一番事业的你，一定渴望知道答案。

精读君推荐你9本能够提升职场竞争力的书籍，助你练就职场通关新技能。
一、职场工具类

一些看似人人都会的职场必备工具，背后原来隐藏着那么多秘密技能。想要获得认可，何不先从这些干货中取经，练就一身职场技能，提高工作效率，足以让你受用一生。本书看点：

◎很多人都会在简历里写上“熟练使用办公软件”，然而，你真的懂得如何操作Excel吗？

◎只要换个角度，你会惊讶地发现，Excel原来可以这么玩。一切从简的“懒人智慧”，教你从“偷懒”出发，不断地创新与学习。

◎伍昊的Excel心法是帮人“偷懒”的一个工具。当你只有20个数据时，会不会Excel并不重要；而当你要处理2000个甚至上百万个数据时，Excel就成了最好的“武器”。所以，“懒”在这里不是态度，而是时间，是效率。
——畅销书《别告诉我你懂PPT》作者 李治本书看点：

◎抓住事物的本质好比剥洋葱。将所有外表都剥离之后，剩下的便是事物的核心。

◎这本书将“超级整理术”分成三大阶段，从随身物品、办公环境开始，透过对于空间整理的习惯，磨练整理技巧，提高判断能力、促使思维清晰。

◎并不是所有的设计师都会像佐藤可士和这样善于整理术，但是不能以忙为借口，疏于整理自己的工作甚至心情，让我们从这本书中学会找回更多的时间，也使设计工作变得轻松一点！        ——朱赢椿本书看点：

◎你对工作的认知正确吗？你一直以来努力想要获得的能力，真的是工作中所需要的吗？

◎本书是日本职业研究专家大久保幸夫写给所有职场人的工作哲学。作者旨在引导读者在短时间内建立起对工作的正确认知，并逐步养成对职业生涯至关重要的12种基本能力。

◎本书所讲述的内容虽然简明易懂，却比人际沟通、时间管理、自控与抗压等常见的话题更本质，是足以让职场人受用一生的工作手册。

二、名人方法类

你是否也在好奇：CEO们平时都是怎么工作的？之所以他们能够获得成功，必定是有着与众不同的工作方式。从他们的职场故事中，你可以学习到他们的工作逻辑和管理原则；另一方面，你又能从他们的书中，看到他们的用人标准，给自己定下成长的目标。本书看点：

◎作者为戴维·艾伦有限公司的总裁。作为一名行政管理培训专家和教育家，他拥有20多年丰富的管理经验，被誉为在提高工作效率方面最具建树和影响力的思想家之一。

◎在今天这个信息量和工作量倍增的世界，一些老的工作方法已经失去了效用。要想让事情井井有条，关键便是——从容、放松。

◎每一个职场中人或多或少都有这样的体验：压力重重；太多事情都理不清头绪；似乎永远被各种任务和目标追赶着。时间管理大师戴维•艾伦将指导你走出规划和执行工作中的泥沼，通向高效、轻松的彼岸。本书看点：

◎谷歌人才官首次公开谷歌人才和团队管理的核心秘籍。

◎在这本书里，“阅人无数”的拉斯洛，将谷歌选人、用人、培养人才的团队管理法则进行了梳理和总结，公开了谷歌天马行空的自由文化、眼花缭乱的产品形态背后的工作逻辑和管理原则。

◎正如作者所说，谷歌的这些原则对任何团队的组建和管理都适用。不管你是苦于找不到合伙人的初创公司老板，还是面临好人才跳槽的企业经理人，抑或是面对互联网转型的企业高管，都能从书中重新发现人才的重要性和团队的价值。本书看点：

◎对于管理界而言，麦肯锡就像珠宝中的名牌卡地亚一样。麦肯锡公司的战略思想库培养了许多世界上最出色的管理思想家和商界领袖。

◎本书揭露了麦肯锡小心守护的一系列管理技巧——那些可以帮助任何水平的任何人像麦肯锡顾问一样思考的工具。

◎无论你是试图应付复杂战略问题的高级主管、经理人员或企业所有者，还是正在努力提高效率和效益，以便在企业中有所建树的商界职员，本书都能为你指引方向。

三、轻松减压类

也许你还在认为，想要在职场上获得认可，靠埋头苦干就可以了。然而，没有策略的努力大多都是无用功。工作不只是简单地拒绝那些令你空虚的负面事务，而是去追求并体验世界上最好的事情。只要你用对了方法，工作也可以既愉快又轻松。本书看点：

◎这是一本从观念到行为，彻底改变你的工作方式和生活方式的书。

◎它既是数字时代的职场励志书和创业指导书，也是新新人类的全球化生存手册和人生哲学书。

◎全书以作者本人的创业经历和其他成功案例为基础，分“定位”“精简”“自控”“解放”四步，教你“告别朝九晚五，迈入新贵阶层”。本书看点：

◎哈佛大学最受欢迎的职场沟通教程。

◎只有“一把手”才能领导，这是职场最大的误区和陷阱。你无须拥有高于同事的权力，就能游刃有余地完成比难更难的事。

◎就算是神一样的管理者，也带不好猪一样的员工。培养员工的横向领导意识，促使员工主动参与团队建设，才能把整个团队拧成一股绳，爆发惊人的战斗力。本书看点：

◎法拉奇用亲身经历讲述了一个来自贫穷家庭的孩子，从给人当球童起，悟出人际交往和人脉对成功的重要性。

◎本书告诉读者：如何根据自己的个性和特点，建立自己的圈子，提升自己的社交圈，实现自己的职业发展；就许多问题给出了具体的可操作的建议，比如在一次会议、一次聚餐或一次偶然联系中建立双方关系的方法。

◎本书通俗易懂，各种事例贯穿其中，读起来胜似一本故事书。适合多种职业和年龄层的读者。对商场上和政界的读者很值得借鉴；对刚走出校门的大学生也会有帮助。

你的问题  这里有答案  微信公众号 【精读君】

也许你是即将毕业的大学生，也许你是初入职场的新人，也许你是已经在职场打拼多年的普通上班族……无论你是谁，身处职场的哪一个阶段，相信你都会面临诸多的职场困惑，都渴望不断提高自己的职场竞争力。诚意推荐以下这3本职场好书，相信书中那些宝贵的前人经验可以帮你快速解决职场困惑，提高职场能力！

【1】《非暴力沟通》作者: [美] 马歇尔·卢森堡

【推荐理由】 

沟通方面最好的几本书之一，这本书从心理学的角度来解释两件事：怎样理解他人，表达自己的观点。后来还出一本《非暴力沟通实践篇》，可以一起阅读。

还可以配合《谈话的力量》、《高难度谈话》、《关键对话》、《沟通圣经》、《沟通的艺术》等几本经典，一起做主题阅读，但千万不要指望看完就能提高你的沟通能力，要多实践多总结，坚持几年时间才会有效果。

【推荐指数】★★★★☆

【2】《你的降落伞是什么颜色》 [美] 理查德·尼尔森·鲍利斯 

【推荐理由】

如果你正在求职或者打算跳槽，这是一本你无论如何不应错过的著作，否则你将错过：聆听全世界最权威的职业指导大师30年研究心得的机会；了解如自己这般杰出的优秀人才为何屡屡在求职场上铩羽而归的原因；洞悉现存求职体系薄弱内幕的良机；走出求职误区的可能；领会最有效的求职思路和方法的机会全世界最权威的职业指导大师鲍利斯40年研究心得，被称为“求职圣经”。

【推荐指数】★★★★★

【3】《这些道理，没有人告诉你》作者:  杨萃先

【推荐理由】

《这些道理没有人告诉过你》是一本迄今为止超实用的求职工具书，历经10年检验，数百万人验证后自发口碑推荐。很多大学生和白领纷纷感叹：“要是大一大二看到这本书就好了”，确实如此。有关求职面试最基本的道理，这本书通通告诉你，而不走弯路就是捷径。本书作者曾咨询上万学生及职场案例，自己也都实现了职业成长与成功。这些咨询与经验使这本书呈现巨大的信息量，百试不爽的实战经验与方法，娓娓道来的知识与智慧。

【推荐指数】★★★★☆

【4】《在人生拐角处》作者: 赵昂 

【推荐理由】

1. 古典、战隼、一直特立独行的猫 鼎力推荐

2.赵昂，行内收费个案数*多的生涯导师，首创自助式难题解决方案，写作历时两年四次修改，朋友圈预读火爆超过10万+次，想读的人纷纷报名。

3. 与上司处不来要离职；刚升职却想要离职；职场妈妈在纠结家庭与工作平衡；对本职没有热情，对业余爱好激情满满；不知道如何运用自己的天赋，干了几年觉得向上没有发展空间想转行；选错行当了换行业又对其他行业不了解；对自己在职场没信心；太在意别人的评价；无法拒绝各种不相干工作变成加班狗；如果你正在上述纠结中消耗能量，这本书专为你提供核心解决方案。

【推荐指数】★★★★☆

希望我的答案对你有所帮助，我是重玄，欢迎关注。了解更多高效工作技巧及职场实用干货。

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