我是一名房地产中介公司的业务员，公司从入职就与我们签订委托代理合同，这样违反劳动法吗？

请问我与公司所签定的业务代理合同是否合法~

就这份合同而言是没有什么问题，但是你不需要这份合同，而是应该签订一份劳动合同。如果单位不肯跟你签，那你应当保留在单位工作的相关证据 ，比如上下班打卡、工作汇入的银行记录等等，用来证明你与单位有劳动关系。
你有权要求公司支付福利，先协商，协商不成进行劳动仲裁，仲裁时效只有60天，所以你必须抓紧。

1.委托合同是违法的，不上保险是违法的。即使是劳务派遣，也应当和劳务派遣单位签订劳动合同。
2.如果是劳务派遣，那么劳务派遣单位是用人单位，上班的地方就是用工单位。
3.法律规定公司制定的任务指标要使90%的同岗位员工在正常情况下能完成任务，否则就是违法的。不发底薪是违法的。
4.如果中间没有劳务派遣单位的，那么用人单位必须和劳动者签订劳动合同，并且必须给劳动者本人一份，不给劳动者劳动合同的是违法的。
5.工资当成补助发放是违法的。
6.扣营业税是违法的。
7.补助或奖励如果有明文规定，不发是违法的。

公司有这么多违法之处，严重损害了劳动者的合法利益。建议立即向劳动部门投诉举报，依法维护自己的合法权益。

肯定不合法。记住一点，只要你在公司上班，就产生劳动关系。现在劳动关系的鉴定不再单是以劳动合同为准。你可以保留你的考勤记录、培训记录、工资单等各项工作证明即可。

这倒不好说，既然签订委托代理合同，且你事实上并不受其规章制度约束，不受其管理，工作比较灵活，还是不好直接认定为劳动关系的

你进入公司的第一天，就产生事实劳动关系，这种关键就应该受劳动法及劳动合同法的调整。
1、产生了劳动关系不签订劳动合同的，根据劳动合同法规定用工单位要支付双倍工资。
2、社保必须补齐。

你那家是大的中介公司吧，小公司，连合同都没有的……

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