给领导送礼的注意事项？

~ 给领导送礼时，需要注意以下几点：
1、明确目的：在送礼之前，要明确自己的目的。是为了感谢领导的关照，还是为了求领导办事。如果目的不明确，不仅会让领导感到困惑，也可能会让送礼的效果大打折扣。
2、选择适当的礼物：礼物的选择很重要。应该选择与领导的兴趣爱好、品味相符合的礼物，同时也要考虑礼物的价值和适当的场合。过于贵重的礼物可能会让领导感到不适，而过于廉价的礼物可能会被视为不尊重。
3、注意送礼的方式：送礼的方式也很重要。最好选择一个适当的时间和场合，私下里向领导赠送礼物，避免在公开场合下进行，以免引起不必要的误会或尴尬。
4、避免个人化的礼物：送礼时应该避免过于个人化的礼物，比如衣服、香水等。这些礼物可能会让领导感到不适，也可能会被视为过于亲密或不尊重。
5、保持适当的距离：在送礼之后，应该保持适当的距离，不要过分追求与领导建立私人关系。送礼只是表达感谢或请求帮助的一种方式，而不是建立私人关系的唯一途径。
6、注意礼仪：在送礼的过程中，应该注意礼仪和礼貌。不要让领导感到不舒适或尴尬，也不要过分追求自己的利益。送礼是一种表达感谢和尊重的方式，而不是追求个人利益的一种手段。
总之，给领导送礼需要注意适度、适当、适宜和礼节。要选择适当的礼物，注意送礼的方式和场合，保持适当的距离和礼貌，以达到最好的效果。
老侯爷礼品行致力于为消费者提供高品质的礼品，产品种类多样，品质有保障，可以满足不同消费者的送礼需求。

实际上，送礼是一种重要的情感表达手段，我们通过送礼的方式与他人建立感情，跟敌人化解矛盾，同朋友增进友谊。

中国是人情社会、关系社会，我们逢年过节，送送礼不一定是为了求人办事，主要是为了保持长期的感情联络。

因此，小伙伴们千万别有学生思维。

别觉得难以为情，也别看不起。

那些在工作上处处碰壁，又只能怨天尤人的，其实是自己还太过稚嫩。

当然，至于要不要送，得根据互相之间的关系，领导级别，企业风气等等来分析。最典型的错误做法就是，平时很少跟大领导接触，甚至互相见面领导都不认识你，自己表现不积极，贸贸然提着两条中华烟就过去。

2

、送什么礼

求人办事也好，联络感情也好，既然是要送礼了，不管对方态度怎么样，我们礼物肯定要提前准备好。

可能有些人马上会想到烟酒茶这些比较常见的东西，我这里再提两个，大家可以根据送礼对象的特点喜好、关系亲疏来选择，灵活处理。

提醒：一切的前提，不要违规！

（1）精美包装的土特产

现在市面上各大超市能买到的东西很多，不过大家最偏爱的还是纯天然、无污染的健康食品。

因此，如果你能送一些源于大自然，带有乡土滋味的地方特产，别人会觉得有特色，容易得到他们的喜爱，另一方面也会知道你有诚意，回趟家还能惦记。

不过要注意的是，这种地方特产一定要是真正当地独有的土特产，别是什么普通的超市商场就能买到的东西，否则就失去了其稀缺性。

另外的话，这种土特产如果能够带有一定的保健功效会更好。
这种对于和领导建立长期联络的感情特别有用，别人接受了也没什么压力。

像我做市场经营的，时间长了，感情到位，消息也就灵通了。

但是你想马上求人办事，得选择下面这种。

（2）稍微贵重的，超过别人预期的东西

求人办事，在目前这种高压态势下，千万要注意底线，而且自己也得适当降低预期，那种说求人家给你安排个事业单位工作、给你点资源之类的，基本上没效果。有效果的人也不用看我这个了。

我们往往需要求人办事的都是一些业务流程上的小事，比如人事上能够给你推荐一下，消息上提前给你透露点风声。

这类事情对方的决策成本不高，也就是顺水推舟而已，互相给个面子事情就办完了，既没什么难度，也不会冒什么大的风险，心里能踏实。

不过既然是求人办事，替你办事的人也得有足够的利可图才行，毕竟是个价值交换的过程。

最好是能够送出高于办事人预期的东西，别人期待是1，你给出2，办事效果自然也会有惊喜。

而且要送就一次性送到位，不然没什么效果。

3

送礼过后怎么做？

很多人以为我们送完礼之后，别以为就万事大吉了。

那可不行，送礼过后想要有进一步的机会，还得靠后面的沟通。而且也不能有临时抱佛脚或急于求成的心态。

送礼之后，关系比以前亲近了，你就可以多和人家沟通交流，加深了解，加强彼此信任才有机会。

如果是求人办事，对方答应你之后，不要天天催，搞得好像别人不办事一样。

即使对方真的没帮你把事情办成了，你也要给对方台阶下，更不能说出去给别人听。

留条路，日后好办事。

关于送礼这事，该给谁，该送什么，平时好好计划一下，以免到时瞎抓。

但是，不管怎么送礼，功夫还在平时。你平时表现就很懒散不负责，也缺乏和他人交流，那再怎么送礼，都没有用，相反，还会让人产生厌恶感。

平步青云不靠送礼，靠的是时间和实力的积累。

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