农民工工资拖欠应该如何办
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农民工是我国城市化进程的建设者，但因为农民工普遍文化程度不高，在用苦力换取报酬时，往往处于弱势地位，因此拖欠农民工工资的情形，比比皆是。农民工如工资被拖欠，律师建议，通过以下几种途径解决：
1、律师建议您应积极搜集所在建设工地名称，所属的劳务公司名称、拖欠工资的数额及在该工地干活等证据，及时去工地所在地的人社局的劳动监察部门投诉处理，劳动监察部门有权对拖欠工资问题进行调查核实，维护农民工的劳动权益。
2、如果监察大队因故未能有效处理，或者对工资数额发生争议，或者农民工同时还主张赔偿金、社保等权益，建议搜集劳动关系的证据，向合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委提起劳动仲裁维权，一并主张相关劳动权益;
3、如果用人单位有向农民工出具工资欠条，但用人单位拒绝按欠条支付工资，除此之外双方再无其他争议，那么，农民工可凭欠条直接向人民法院提起诉讼，索要拖欠工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动《合同法》》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
农民工工资拖欠应该如何办视频
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18795143104：民法典拖欠农民工工资怎么办
计栋璧3. 任何单位和个人发现拖欠农民工工资的行为，都有权向人力资源社会保障行政部门或其他有关部门进行举报。4. 人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开提供举报投诉的渠道，如电话、网站等，以便公众依法进行举报和投诉。5. 对于收到的举报、投诉，相关部门将实行首问负责制，即首先接收投诉的部门...
18795143104：拖欠农民工工资,该如何办
计栋璧处理拖欠农民工工资问题，有几种有效途径。首先，受害者可以向当地的人力资源和社会保障局投诉，寻求法律帮助。其次，若双方存在争议，劳动者有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付被拖欠的工资。特别注意，若合同未书面签订，劳动者还有权要求支付未签合同的双倍工资作为赔偿，并有权基于拖欠工资...
18795143104：拖欠农民工工资要怎样办,该如何处理
计栋璧遇到拖欠农民工工资问题，应首先选择向劳动行政部门举报，如劳动管理监察大队，寻求官方介入解决。如直接举报无法得到满意结果，可以尝试直接申请仲裁，通过法律程序解决争议。若对仲裁结果不满，或仲裁无法进行，可以在拿到仲裁书后15天内向法院提起诉讼，寻求法院判决。在仲裁或诉讼过程中，你有权要求雇主在...
18795143104：拖欠农民工工资两年了该如何办
计栋璧《劳动争议调解仲裁法》第九条强调了劳动监察的作用。当用人单位违反国家规定，存在拖欠工资、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等行为时，劳动者有权向劳动行政部门投诉。劳动行政部门将依法处理，确保劳动者权益得到维护。因此，在面对拖欠工资问题时，劳动者应积极寻求法律途径解决，利用投诉、调解、仲裁、诉讼...
18795143104：老板拖欠农民工工资怎么办
计栋璧一、老板 拖欠农民工工资 怎么办 (一)如果你是给用人单位工作，有三个途径可以要求支付 工资 ： 1、你可以到当地劳动局 劳动监察 投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未 签订劳动合同 ，还可以要求支付未签订劳动合同的 双倍工资 ...
18795143104：农民工工资拖欠没有合同得应该如何办
计栋璧农民工遭遇工资拖欠，若无劳务合同，首先应收集能证明劳动关系的其他证据。依据我国法律，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》赋予了劳动者维权途径，包括申请劳动仲裁追讨工资。该法涵盖了因多种争议而发生的劳动争议，如劳动关系确认、劳动合同执行、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训及劳动保护等。
18795143104：拖欠农民工工资的解决办法
计栋璧拖欠农民工工资的解决办法:拖欠农民工工资协商不成的可以向调解组织申请调解;调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议...
18795143104：建筑农民工工资拖欠应该怎么办找谁处理
计栋璧（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
18795143104：拖欠农民工工资怎么办
计栋璧法律分析：拖欠农民工工资的，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
1、律师建议您应积极搜集所在建设工地名称，所属的劳务公司名称、拖欠工资的数额及在该工地干活等证据，及时去工地所在地的人社局的劳动监察部门投诉处理，劳动监察部门有权对拖欠工资问题进行调查核实，维护农民工的劳动权益。
2、如果监察大队因故未能有效处理，或者对工资数额发生争议，或者农民工同时还主张赔偿金、社保等权益，建议搜集劳动关系的证据，向合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委提起劳动仲裁维权，一并主张相关劳动权益;
3、如果用人单位有向农民工出具工资欠条，但用人单位拒绝按欠条支付工资，除此之外双方再无其他争议，那么，农民工可凭欠条直接向人民法院提起诉讼，索要拖欠工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动《合同法》》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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