为什么越来越多的美团小哥都跳槽了？

~ 美团的骑手们曾经被认为拥有相对较高的收入，甚至让一些白领羡慕地表示愿意转行做外卖送餐员。然而，尽管看起来工资不菲，为何还是有许多美团骑手选择离职呢？让我们来分析一下原因。
**工作强度大，易受投诉影响**
首先，外卖送餐员的工作极其辛苦。他们如同城市中的勤劳蜜蜂，无论是酷暑还是严寒，都要穿梭在街头巷尾。他们的步数经常在微信运动排行榜上名列前茅，仿佛他们的手机是绑在了勤劳的狗身上。然而，这种辛苦并非轻松可言。夏天炎热难耐，送餐员常常如同从印度归来的旅人；冬天寒冷刺骨，他们又得把自己裹得像大白一样笨重。更不用说遇到雨雪天气，送餐迟到不仅会受到客户投诉，还可能遭受不公正的处罚。
**工资待遇下降，不足以养家糊口**
其次，尽管外卖行业为很多人提供了就业机会，且门槛低，不需要特殊技能，只要会认路就可以。而且据说这个行业的待遇很好，在北京，一位顶尖的外卖员月收入能达到15,000元，普通外卖员也能有七八千元的收入。然而，由于美团在初期投资巨大，曾一度扣发员工工资，导致部分骑手离职。此外，美团为了节约成本，选择通过外包公司雇佣骑手，而外包公司为了盈利，往往会克扣骑手的工资，使得他们实际到手的收入大幅减少。同时，为了进一步节省开支，公司可能会省略保险等福利。这样的情况下，骑手们的工作辛苦，收入却不高，自然萌生了跳槽的念头。
**制度不合理，心理压力大**
第三，对于美团骑手来说，被投诉是他们最害怕的事情之一。为了提高效率，美团在骑手的操作界面上设置了自动接单功能，这意味着无论骑手身处何地，无论订单情况如何，他们都必须完成送餐。如果超时或者消费者不满意，骑手可能会受到投诉和差评，从而面临一定的惩罚。这种制度从心理层面上对骑手进行了打击。
**竞争激烈，美团失去优势**
最后，随着同行竞争的加剧，美团的优势逐渐减弱。在街头巷尾，身穿黄色美团制服和蓝色饿了么制服的骑手随处可见。由于美团和饿了么几乎垄断了外卖行业，成为行业巨头，但美团在待遇降低和制度不佳的情况下，与饿了么相比，骑手们更倾向于选择条件更优厚的工作环境。

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