我国将“实施渐进式延迟法定退休年龄”，延迟退休在哪一群体率先实施？

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推迟退休的事情已经解决了，“实现基本养老保险全国统筹，实施渐进式延迟法定退休年龄。”据新华社11月3日消息，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》（以下简称《建议》）于10月29日由十九届五中全会通过，其中就延迟退休作出以上表述。

推迟退休的事情如何落实呢？我们应该采取逐步实施的政策，比如需要几个月后退休，再推迟几年，最后逐步确定65岁的法定退休年龄。至于集团，可以先由系统内的单位实施，然后逐步推广到其他行业。总之，它们是逐步实施的。哪些各行各业、各个年龄段的群体受这一政策影响最大？我想这样说：

 1、从年龄上看，一定是80后一代。90后一代是受影响最大的群体，65岁退休肯定是必然的。小编，我也是90后，我们出生在社会主义市场经济体制下的80后和90后。我们虽然赶上了中国经济快速发展的历史时期，也赶上了互联网信息时代，享受了互联网信息时代带来的红利，但也赶上了各种高强度、复杂多变的时代。如今，社会上普遍使用“996”系统。各种加班现象的最大受害者是80后和90后，我们也是加班加点时有发生的群体。我们是35岁企业裁员潮和“中年危机”的最大受害者。现在我们赶上了推迟退休的政策。可以说更糟。如果35岁失业，社会环境不变，老百姓65岁怎么能领养老金？

 2、 从行业群体和工作性质来看，无论是从事基础制造业、服务业还是互联网，受影响最大的群体都是基层劳动者。以程序员为例。事实上，程序员应该是知识密集型的，不应该在35岁时被解雇。但由于我国竞争环境异常，相关企业纷纷利用劳动法的漏洞。当程序员因中年危机下岗时，要么转投中小企业，要么在体制内发展，要么只能创业最大的困难是年龄限制在目前的职场中也很普遍，歧视老员工，甚至歧视事业单位。程序员也是如此，更不用说基础制造业的工人和服务业的基层员工了。他们做最辛苦最累的工作。年轻时，他们为体力和健康付出了巨大的代价，但工资却很低，许多福利待遇得不到保障。随着年龄的增长，他们的体力已经不能支撑高强度的工作。如果他们被企业抛弃，又找不到新的工作单位来接受，正好赶上延迟退休政策的到来，他们的生活将面临漫长而无尽的寒冬。

小编的我还是希望有关部门和相关决策者能够全面考虑问题，既然延迟退休成为了既定事实，那就更应该严谨制定相关方案，尽最大可能为人民服务和理解基层劳动人民。

现在生活水平提高了，女同志退休年龄不应该卡在50岁，正当年，儿女还没有结婚，可以延时到55！男同志正常60退休，如果想要延时退休的可以视身体状况提出申请，男女同时最多可以延时5年至10年不等，这期间可以享受单位的各种福利待遇，退休了只有退休金别的就不能同时享有了。个人想法！

为什么大的变革都是六零后七零后的人呢

请考虑一线工人的身体状况

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