如何看待《理想之城》里面的hr负责人玛利亚的所作所为？

《理想之城》中玛利亚的关键一票，为什么要投给苏筱呢？~

孙俪，赵又廷主演的《理想之城》热度很高，收视率也是喜人，这是一部职场剧，也是苏筱的奋斗史，说她如何从一个普通的造价员最后成为一个大型公司的总经济师，让人看了觉得非常有感触，很多人对里面的一些剧情印象也很深刻。
在这部剧中充斥着形形色色的职场人士，他们之间的较量更是让这部剧充满了看点，也显得更加贴近我们的现实，玛利亚作为这个大公司的人力资源总管，在公司内还是有着一定的话语权的，在对重大事件进行表决时，她的态度也是很重要的，今天我们来说一下，为何玛利亚会把自己关键的一票投给苏筱。
一、苏筱说服了她她之所以把自己最宝贵的一票投给了苏筱，就是因为她最终是认同了苏筱的方案，苏筱通过真心诚意打动了她，说服了她同意自己的方案，这一点是非常不容易的，这也是苏筱能够成功的关键，因为她是非常真诚的，而且能力出众，提出的方案也是相当好。
二、她也意识到公司存在的问题虽然赢海公司是一个大公司，看上去盈利状况不错，但积弊已久，让这个公司发展过程当中有很多的软肋，负担也很重，特别是在人事上，公司经过多年的发展，从原先的几位元老共同奋斗创建公司，到现在大家相互间争权夺利，整个公司的人心涣散如同一盘散沙一样，作为人事主管玛利亚也意识到这种情况对公司发展造成的威胁，为大局考虑，终于投苏筱一票。
三、正确的站队赵显坤的能力她是清楚的，无论是个人业务能力还是管理能力都是非常强的，在赵显坤明确表示支持苏筱的情况下，她也不愿意和赵显坤对着干，很明显赵显坤这边占了优势，而且大部分人都投了苏筱，她害怕站错队，也为了公司的大局着想，把最关键的一票投给了苏筱。

理想之城玛利亚的背景是在海外留学过，嫁给了一个有钱的老公。
人力资源主管的玛丽亚，负责整个赢海集团的人事工作，本职专业就是发现与挖掘职工的核心竞争力，并将其安置在匹配的岗位上。

第5集
水泥听证会上，夏明以集团供给水泥质量比市场低且价格比市场高为切入点，直言产生这个问题的根本原因在于集团水泥厂没有按照市场机制来到运行，好的坏的都卖给了集团的子公司，不愁卖，所以就不能保证质量。
最终，赵显坤宣布各子公司今后不用强制从集团水泥厂买水泥，集团水泥厂今后按照市场机制运行。这一决议让汪明宇心怀忐忑。黄礼林得意于胜利来的如此轻易，夏明却点出，赵显坤处罚了汪明宇却没有处罚他们只可能是赵显坤还有大招等着他们。
会后，赵显坤把汪炀单独叫住，直接把苏筱的举报信给了汪炀。汪炀立刻想要辞退苏筱，却被陈思民以不能得罪周峻的理由劝住，并表示会用更“不明显“的方式逼走苏筱。

玛丽亚私心严重，以个人喜好来识别下属是否予以使用。欺上瞒下，阻碍有能力的下属上升。

玛利亚最大的罪恶是不做正事，不做人力资源总监应该做的事。从电影中可以看出，看哪个下属顺眼就对哪个下属好。

总是把一些核心工作交给自己喜欢的下属，然后边缘化一些不顺眼的下属也就是说，玛丽亚的就业原则从来都不是谁有能力谁上去，而是谁嘴甜谁上。

以个人喜好识别下属并使用比陈思良为了自己的利益压制苏晓更愚蠢、更糟糕的行为。

为了利益，你至少试图利用权力谋取个人利益，利用个人喜好使用人才。最终的结果一定是亲小人和远君子。

如果夸张的外表和行为只是肤浅的，那么玛利亚对肤浅功夫的追求已经深入骨髓。

在剧中，当他招聘董事长助理时求来自华尔街。过于简化一个关键职位的要求是一种令人发指的行为。

玛丽亚只是看中了吴红玫未来很有可能升职，甚至有可能超越自己恶意给吴红玫穿小鞋，反复打压吴红玫。

《理想之城》中，作为瀛海集团人力资源总监，吴红玫的顶头上司，有着强大的后台，自身能力又很强，这样的玛利亚，在工作中不是很好相处。但是也不会无缘无故就针对谁，如果只看某一些片段，肯定会认为玛利亚罪大恶极，但是都是有因果的。
吴红玫胆子小，汇报唯唯诺诺有影响，但不是关键，这是性格问题。但做事也不动脑子啊。穿衣服不会，天天往其他领导那边跑，工作只能干最呆板的事情，换你你喜欢这样的下属，你会重用吗？你敢放心让她主动决策，甚至独当一面去开会谈事情？是我，我肯定不会，职场里从来都是实力说话的。
玛利亚的水平其实还是不错的，而且在一些关键问题上有很好的判断，能把握住方向。她对吴红梅的态度是没有期待，一开始也没有打压，只是让她把手头的事情干好就ok了，不考虑重点培养。但后来吴太甩了，和董事长汇报把领导的一些问题捅出来，自然就要穿小鞋。况且玛利亚一开始是给过机会的，带她去董事长那儿汇报助理挑选的情况，但吴从来没把握住。

我觉得玛利亚的所作所为不太让人舒服，以自己的能力去欺压别人，她的私心和疑心都很重，以个人喜好来识别下属是否予以使用，玛利亚对肤浅功夫的追求已经深入骨髓。

玛利亚的水平其实还是不错的，而且在一些关键问题上有很好的判断，能把握住方向。她对吴红梅的态度是没有期待，一开始没有打压，只是让她把手头的事情干好就ok了，不考虑重点培养。

玛利亚不录用苏筱，原因很简单，履历有污点的人你敢用吗？她那个时候还不真正了解苏筱，且没有地位比她高的人来为苏筱背书。招进来就是给自己埋雷，出力不讨好的事谁干？

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