为什么现在很多人都去考公务员？

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因为公务员是一个精英群体，从事公务员的工作，可以说是就业质量比较高的工作。职业不仅关系一个人的生计，而且关系一个人的尊严。一个人能不能体面地生活，有尊严地生活，取决于他的工作

你是公务员，至少会有更高的幸福指数，现在正建设幸福中国，所谓的幸福就是“三个有”：有点闲、有点钱、有点权，这“三个有”公务员都有。

你是公务员，至少会有广泛的社会关系在家靠父母，出门靠朋友、靠同学、靠老乡。这个朋友、同学、老乡就是一种人情、一种关系，人情和关系就是潜规则，现在是个人情社会、是个关系社会，对熟人就可能一路绿灯，对陌生人就可能公事公办有的大学毕业生有创业的意愿，其实倒不如先在政府机关干几年，认识各个部门的人，把政府各个部门的关系都积累好，再创业也不迟，因为刚毕业，没有资金，没有人脉，很难创业成功。

你是公务员，至少会觉得人生很有价值修身齐家治国平天下，是人生的几个阶段。在大学读书的时候正处在修身养性的阶段，也是最自由最快活的阶段。有点闲钱，就可以看场电影，吃个哈根达斯，睡觉睡到自然醒。但人不能只顾自己过得舒服，大家好才是真的好。

考公务员都是知识分子，要有一种天下为公的胸怀和气魄。当你能有机会进入政府机关，在更大的范围、更深的程度，借助自己有利的平台和资源，为社会多做实事，为百姓多解难事，这该多么有意义，要给自己机会，让自己知道，自己的人生可以有诗和远方。

我们每个人身上都肩负着父母、亲人太多的期望，都希望我们这只风筝飞得又高飞得又远，都希望我们成为繁茂浓密的参天大树。

首先是公务员这份工作的吸引力很大的结果。对于很多体制外的求职者而言，公务员这份工作的吸引力自然不言而喻，而且按照大众的思维来考虑，基层乡镇的岗位既然条件艰苦而且发展比较有限，那么报考的人数肯定不会太多，对于急需上岸的求职者而言，直接选择报考乡镇无疑是比较好的选择，这样会更加容易考上，因此，报考乡镇的人数自然会增多。
虽然乡镇的公务员晋升空间不大，但是相比较其他工作而言，其仍然属于比较好的职业。对于大多数报考公务员的求职者而言，能够走上领导岗位的都是凤毛麟角，而大多数进入体制内以后都是发展平平，在这种大环境之下，乡镇的晋升空间不大这一不利因素也是可以接受的，而且相比较与其他岗位，乡镇确实也要好考很多。
公务员这份职业不比私企工作，很多时候在乡镇入职以后，只要工作能力突出，也是可以通过借调、遴选等方式走到更好的岗位，当然，如果有领导欣赏，乡镇工作反而会成为优势，因此，考入乡镇很多时候只是公务员这份工作的开始，至于后期的发展更多的还是在于个人的能力与手腕，否则，即使入职地市级机关最后也仅仅是发展平平。

公务员作为一个“铁饭碗”职业，不光福利好、待遇高，相对社会其他岗位来说，也相对稳定，这也是让众多天之骄之对考公心心向之的重要原因。
全国高校毕业生规模持续增加，而相应的岗位缺口却很小，如此严峻的就业形势致使大量毕业生无法找到合适的工作，纷纷投入公务员考试中。
再加上一些企业对于岗位招激野凳聘条件和学历要求较为严格，毕业生纷纷落选，只能选择其他的出路，以改变无工作的困境。
毕业生在学校学到的技能和专业知识与企业招聘的岗位职能要求不相符，造成了毕业生和社会需求脱轨，致使当前社会就业竞争压力越来越大。
这种就业难的“双重打击”下，促使高校毕业生纷纷选择公务员考试这条出路，成为了考公热现象出现明旅的诱因。

学而优则仕观念深入人心，促使学生纷纷加入考公队伍。
在现今大环境下，官员的社会地位很高，“官本位”的传统观念植根于人们思想之中。
受上一辈一些封建观念的影响，学生在潜意识里也会觉得考取公务员比较稳定、体面，有晋升空间这无疑在一定程度上再次催发了考公务员的热度。
择业价值观的偏差，使得考公人数越来越多。
据相关调研数据可知，有近80%的毕业生在择业时更加注重自身价值的体现和个人发展，择业价值观较为功利性，仅有10%的人喊卖拆在择郑枣业时会考虑到国家的需要。
与国家一些急需填补的技工岗、科技人才岗位等则无人报考、应聘所不同的是，毕业生为追求更好的待遇和稳定性纷纷选择公务员这个脊纤职位。
再加上部分学生盲目跟风考公，而放弃自身已规划好的职业理想。
这些偏差的择业价值观，无配顷疑促使更多的人投入到考公大军中，造成考公热现象越来越严重。

考试环境更加公平，这一优势更加吸引更多人报考。

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