面试的时候，被问到了自己不会的题，怎么回答才不会减分？

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在求职面试的过程中，难免会遇到面试官提出的一些我们不是很熟悉、不太擅长、也无法回答的问题。面对这样的问题，有的人直接说“不知道”，这无异于在面试中缴械，非常扣分。而有些人给出随机的答案，或者综合了百度上可以找到的肤浅的概念或其他人的观点。这种回答也被认为是不可靠的，会被HR惩罚。

首先，我们要明白，在相关的求职面试中，被问到的问题至少是这个领域的大方向，也许我们只知道一些比较浅层的信息，但至少有一些了解。

所以在此基础上我们有了较强的基础，可以参考以下三个步骤来回答结构:诚实地面对未知最大的问题就是随便回答，或者用别人的想法糊弄HR，让HR觉得不诚实、不真诚，甚至让HR看着你，对你的性格做出评判。因此，我们应该给HR一个礼貌的坦白，比如“我不太擅长这个领域”，这有两个好处。一是没有办法做到诚实，让HR不反感;二是为第二步“试着回答”铺平道路，降低HR对我们答案的期望，降低他们接受答案差距的能力。

试着回第一步做好后，我们对HR说:“我会根据我的经验和理解来回答。”然后再用这句话开始幻想或者集合答案是不够的，这只是以两步为挡箭牌，核心仍然是困惑的答案。因为领域是未知的，所以我们的答案往往缺乏逻辑性、知识增量和别人的东西。这些很容易被否定。因此，在尝试回答的过程中，我们需要用有限的知识去建构未知的领域，至少在结构和逻辑上有一个完整的结构。如果一个问题的答案是通用的，那么结构化思维就会成为HR的焦点。

面试的时候，被问到了自己不会的题，判断这个问题与所应聘岗位的关联度。是不擅长的问题和你应聘的职位无关，那就不用过于掩饰你的不擅长

首先要保持冷静。然后诚实坦然地表示自己不会，毕竟每个人不可能什么都会，也不可能什么都精通，直言自己不会也是一种豁达的表现。最后，要表明自己愿意学习和提升的决心。

当面试遇到自己不会的题可以这样说: 抱歉，这部分知识我不会，但我对某某方面了解比较多一些，或许我们可以往这方面探讨一下。

面试是非常考验人智商事情，遇到自己不会的问题，就说一点相关问题，并展开论述。对考官说以后自己会学习这方面知识，以此弥补不足。

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