在工作中，该怎样去与一个两面三刀的人相处？

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你要尽可能做到独善其身，同时也需要用相对平淡的态度跟这种人相处。

在工作的过程当中，有些人特别喜欢两面三刀，同时也用不同的方式和不同的人交往。这种情况确实非常多见，有些人也会把人际关系看得过于重要，所以他们经常会在职场中勾心斗角。对于你个人来讲，你要尝试让自己的工作能力变得越来越强，同时也需要提高自己的核心职场竞争力，没有必要在人际关系上浪费太多时间。

我建议你做到独善其身。

之所以这样说，因为并不是所有人都会把大量的精力投放在人际关系上，也并不是所有人都在职场混日子。如果你是一个比较要强的人，你要尽可能让自己在工作中低调一些。如果你是一个相对比较老实的人，你要尝试多去拒绝这些两面三刀的人，最好不要受这些人的欺负。

你没有必要和两面三刀的人过分相处。

对于他们来说，两面三刀的人根本就没有把精力放在工作上，所以他们身边会有各种复杂的人际关系，很多人也会通过勾心斗角来建立自己的社交网络。对于你来讲，你可以尽量减少和这种人接触的机会与时间，同时把大量的时间投放在你的本职工作上，你要通过自己的工作结果来提高自己的工作价值。

我个人不建议你像这样的人学习。

以我个人来看，一个人的职场价值始终取决于这个人的工作能力，只要你和别人的相处方式没有问题，并且能够建立基本的人际关系，你就没有必要对别人两面三刀，更没有必要过分关注人情世故问题。特别是对于很多基层员工来说，基层员工需要首先解决自己的工作能力和工作习惯问题，千万不要在人际关系上走弯路。

人生事不如意十之八九，在职场当中我们很多时候我们不是和自己相处默契的同事一起工作，还是和那些遇到的两面三刀的人一起共事，这种两面三刀的人往往表面上一套，背地里另一套，是那种典型的小人作风，面对这种两面三刀的人，我们应当准确地将它们识别出来，提高警惕，谨言慎行，如果真的和他起了冲突，也不要害怕，可以正面交锋，以势取胜。

首先，我们应当准确的识别出，这种两面三刀的人一定不要等到事情摊在了你的头上，你才发现这个同事是个小人，那么这种两面三刀的人在职场当中有什么特征呢？一般来讲，这种人特别喜欢打听别人的秘密，在背后议论他人，而且这种人往往性格上喜怒不定，特别喜欢见利忘义，最容易嫉妒他人取得了成就，在做人上非常虚伪。面对这种两面三刀的同事，我们就需要去。做到谨言慎行，时刻提高自己的警惕，让他摸不准我们的弱点，找不到什么借口，如果他要给你推一些可能需要背责任的工作，一定要记得及时的躲开。

另外，当你知道两面三刀的人在背后向你捅刀子的时候，一定要找到他，当面跟他讲清楚，在这个过程中你需要带有一定的情绪，最好是那种有些愤怒但是又能保持理智。在气势上完全压倒他，告诉他有什么事儿，你就当面给我说出来，我最讨厌的就是别人在背后进行人身攻击，搞小动作，其实这类人大都较为胆小怕事，只要和你有了第一次正面交锋，他们往往就会有所收敛。

在工作上一定要记得和他保持距离，不能和这里小人有过多的接触。最好就是能够让他感受到你是在对事不对人，平常在和他的办公过程中也要遵守的原则就是公事公办，不远不近，记得一定不要在他那里把你的短处泄露出去 

主动的和对方保持距离，不要和对方说话，如果有一些工作上面的事情需要往来的话，也应该公示公办平时就把对方当成陌生人，否则会影响到自己的性格和想法。

和这种人相处第1点，应该学会自己两面三刀，不要和对方交流太多，第2点和这样的人相处最好不要说实话，不要和这样的人做朋友，第3点千万不要把真心话交给这个人，不然的话就会把你卖了。

可以用正能量的方式感动对方，也应该去改变对方的性格想法以及对方的心态慢慢去融化对方，最后就可以拯救对方，也可以让对方成为一个正能量的人。

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