宝妈重返职场需要做什么准备？
有很多家庭中的女性，为了全方位陪伴宝宝成长，于是从生完宝宝开始，就辞掉工作，成为了全职妈妈。等宝宝上了幼儿园，不再需要24小时照顾了之后，大部分全职妈妈会选择重回职场。但是经过3、4年职业空窗期之后，一些技能便生疏了，那么这些全职妈妈该为回到职场，做哪些准备呢？
1、做好家庭分工：
全职妈妈从之前的全方位顾家，要做到家庭事业两不误的话，必须家庭内部做好分工。况且，一旦开始工作的话，就要遵守公司的制度。所以必须要得到全家人的支持，合理分配时间来照顾宝宝。
多数父母会请长辈来帮忙带孩子，就算孩子上了幼儿园，不用时时刻刻看着孩子，也是需要有人接送的。有的家庭会选择雇保姆来照看孩子，当然父母选保姆一定要擦亮眼睛，从正规的机构挑选，而且要观察保姆为人是否正直温柔。
2、早做规划：
有的母亲只是生完宝宝之后暂时做全职妈妈，那么就需要给自己规定一个时间期限，否则越拖越懒惰。例如要等孩子上幼儿园之后就开始工作，那么就需要提前准备。在做全职妈妈期间，也需要尽可能的抽出时间来学习和思考，培养自己的兴趣，否则很可能丧失自我。
在准备期间，妈妈们一定要和职场保持联络，定向规划，选好职业，切勿像无头苍蝇一样。因此，只有早做职业规划，全职妈妈才可以顺利完成自己的蜕变。
3、认可自己的价值：
很多妈妈决定重回职场的时候，一打听社会中的现象，就会感到十分迷茫，怕和社会脱离太久，因为无法找到自己能胜任的工作。
在这里要告诉各位宝妈，尽管几年内没有一份工作和薪水，但是在这期间在家中担当着管家、心理医生、启蒙老师等多种角色，所以论业务能力可能不亚于任何一位职场人士，只是专业性能需要提高罢了。所以妈妈们一定要认可自己，相信自己有能力把家庭和工作都完美兼顾。
4、保持人际交往：
可以想象多数妈妈在家全职带孩子，所有事情都以家庭为中心出发，因而接触的人也只是小区楼下的其他宝妈，聊的话题也只是一些关乎孩子和老公的家长里短。
所以建议只是想短暂做家庭主妇的妈妈们，一定不要与外界断了联系，曾经的朋友、同事也需要保持沟通，这样做更有利于开阔自己的眼界，为将来找工作打好基础。
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现在社会要求女性要能够平衡好家庭与事业，所以女心一般都是生孩子没多久就想着要回去上班了。对于宝妈来说，想要重返职场还是有一定的难度的，毕竟自己已经离开职场很长的一段时间，不管是心态还是环境都发生了很大的变化。但是为了生活我们只能学会去适应。
一：工作实力的具备。在自己重返职场的时候，自身的竞争力就会下降很多，所以为了能够尽快的适应职场，就要做好很多的准备工作。职场最看重的就是工作能力，所以即便是在生孩子的这段期间，也不能忘记给自己充电。一定要具备工作上面的实力，让面试公司明白即便是女性生孩子也照样有能力为公司创造效益，从而看重你而不是轻视你。
二：调整好自己的心态。相信对于大部分的宝妈来说，重返职场内心更多的是害怕，因为自己已经离开很久了，身边的工作，同事，领导都发生了很大的变化，再想要回到从前肯定是不可能的。再加上身边都是一些小年轻，让自己倍感压力。所以一定要调整好自己的心态，做好受打击的准备，也要做好吃苦的准备，过了这段时间适应了之后就会好很多了。
三：做好职业规划。在这个世界上，我们是女儿，是妻子，也是妈妈，同时我们还有一个很重要的角色是自己，生下了孩子，赋予了她生命，那么自己也该去实现自己的梦想了。要做好职业规划，树立好目标，然后一步步的实现。
每一位宝妈都是不容易的，有勇气重返职场更不容易，虽然生活很难，但是我们更要坚强勇敢。因为自己要给孩子树立一个好的榜样，做人生的强者，让以后的生活更加幸福。
全职妈妈最大劣势无外乎与职场的脱节，职场专业技能随之减弱，容易跟不上职场上的变化。
所以，职场妈妈应该保持社交（并不限于线下，网络社交也能提供社会、行业的变化），明确自己的定位，在此基础上，做好相关的准备。
全职妈妈也有相应的优势。从HR的角度而言，全职妈妈稳定性强、责任感强、成熟度高，所以，在工作中要积极的发挥这些优势。
2. 调整心态，取得家庭成员行动上的支持
全职妈妈重返职场，需要以良好的心态做好准备。
3岁的孩子已经开始上幼儿园，但幼儿园之外的照顾需要安排好，如果没有老人和保姆，需要和自己的另一半做好协商，并获得其行动上的支持。
其次是孩子的分离焦虑，要提前做好心理建设。
另外，如果有老人看护，要妥善处理好因教育观念、生活习惯等不同带来的分歧，以免增加新的矛盾。
3.高效学习、工作，保持与家庭的平衡
全职妈妈之前的重心是带孩子，重返职场后的将要面对的是工作、孩子、家庭等之间的平衡。
所以全职妈妈要做好时间管理、精力管理，提高工作效率，保持工作与家庭之间的平衡。
可以通过制定计划来分配日常的时间，例如每月、每周、每天的时间分配，并做好定期复盘。
做好重返职场的准备，挑选适合的工作岗位，做好学习
梳理自己的工作经历，明确自己的工作能力。做好更加辛苦的心理准备。宝妈重返职场，有一个好处是可能不会再生育休产假，专心工作。面试需要回答的很重要的问题是如何兼顾工作和家庭。
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