中国移动怎么进,问的是正式工
我就是移动的正式的。刚毕业应聘移动的招聘会，选择的省会以外的地区移动公司，就很容易进去了。进公司后的一年内是实习生，前半年薪水和非正式的差不多，后半年好些，满一年通过论文答辩成为正式员工，一次性补发前半年的工资。
如果是非正式的，只要你足够优秀，本科以上学历，三年以上工作经验，一样可以通过竞聘转正。正式的也需要通过竞聘才能晋升。
每年有两次竞聘机会，有本省公司各地分公司的岗位给予竞聘上岗。也是通过笔试了解你对业务的熟悉程度，以及管理中的应对策略和思考。面试时各大分公司的老总和人力资源的负责人会问你很多问题，也有类似团队协作处理问题的测试。优秀的人才在这些时候就要完全适度的，巧妙地表现自己。
正式和非正式干的活是不太一样的哦，正式的一半都是做市场管理岗位或者网络管理人员及行政部门，非正式做执行岗位，如前台营业员，大客户经理，渠道管理员，业务稽核等。 不管正式非正式，都相当辛苦，每个人身上都有绩效指标和任务。生活在KPI考核的魔掌之下！
中国移动每年都会有很多场的大学招聘会，主要是针对应届毕业生的招聘会，一般要求学历在本科以上，英语四级以上的。
（1）如果正好是应届大学生，一定要关注移动公司的招聘网站 http://job.chinamobile.com/ 。
（2）如果是社会人员也是有机会的，如果是地市级招聘的话最低专科学历就可以应聘
一般春季招工多，招聘的岗位一般是客服人员和话务员和营业员的派遣制员工。多数会在当地的人才市场统一招聘。如果专业符合（一般要求专业是计算机类，信息工程类，市场营销类，办公自动化类，会计电算化类，客服服务类等）就可以去应聘，准备好自己的简历资料等。 还有一种方式是需要一定的自信的，就是直接去市级分公司的人劳资源部门找直接领导阐明求职意向和会给公司带来的效益。其实每个公司都需要人才的只要肯去就有机会的 ，
呵呵，祝你好运！不是没每个人都可以进移动的，想当初我堂哥花了五万才进得电信里
我有个姐姐就在那工作，是派遣工，工资不是我乱说的，确实是那样
公务员有什么用啊，我是，能进去啊
派遣员工2000多，干好多年了吧？刚进去800，半年后不到1500，我去年辞职的
这不是说这个呢吗，我也知道不是随随便便进的，要不也不会来问了，要是花5万能进去可好了啊
还是祝你好运
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相关评论：
慕松容但在公司内部受歧视的问题还未很好解决2几年前正式工的招聘权已经被省公司收回了，还有政治程度，可是不管做什么一开始的话都会有点生疏……慢慢习惯就好了坚持就是胜利，有无犯罪记录等等此类标准，我想去中国移动去发展，移动的薪酬只能养活自己。移动公司在2002年的时候还很好进，有肯定是有一点压力的，...
慕松容1. 加入中国移动公司的薪酬水平取决于招聘渠道是校园招聘还是社会招聘，以及个人是通过官方渠道还是其他途径入职。2. 员工的工资通常根据岗位级别来确定。不同地区之间，即使是同一岗位级别，也可能存在薪酬差异。3. 对于校园招聘的本科生（通常要求211工程院校及以上学历），入职时的岗位级别为5-6级，年薪...
慕松容一般来说，校园招聘的都会签约成为正式工的，只是转正的过程有些复杂有些简单。有些是要看个人能力，有些是看学校的。至于ABC分类的情况，我了解的情况大致如下：所谓A类工是指2003年以前就在移动公司工作的正式员工，他们大多数为原来电信分家时老电信的人，也包括此前各地省公司正式招聘的。(因为2003年...
慕松容问题一：怎么样才能进入移动通信公司工作？现在想成为移动的正式工，很难。如果你已经工作了，那你基本上已经进不了了，他们只从高校招人。条件一般如下：重点高校，211高校，邮电院校。一般要研究生。中国电信正式工难进。中国电信正式工属于事业编制，正式工需要通过编制考试。正式职工与非正式职工对立，与...
慕松容移动每年会招很少的人，首先需要经过三关面试，然后是相当于公务员考试难度的笔试，再然后要经过培训，再考试，最后成绩过关的就可以进入移动。可以说还是相当难的，不过也是很锻炼人的。
慕松容1. 中国移动的正式员工增长率是控制得很低的，除非你是应届高校毕业生，否则要成为正式工是很难的。尤其是在南方地区，竞争尤为激烈。2. 移动公司的具体待遇问题，在移动工作的收入及福利主要有基本工资+效绩工资+奖金+话费补贴+交通费+三险一金。3. 像中国移动这样的大公司并不容易进去。运营商的竞争...
慕松容您好，建议可以先去试一下，在签订协议时问清楚，是劳动合同制（正式工）还是劳务合同制（通常说的临时工），差一个字可是差的很远的，别的地方我不太清楚，如果与河北各地的移动公司签订劳动合同制的合同的话最少要研究生学历，经省级（石家庄）公司签订录取的。劳务合同制就无所谓了，这个是和第三方...
慕松容有的呀。不过必须是应届本科生或研究生，一般各省移动每年都会到学校招人，如果你能通过笔试和面试的话，就是正式工。另外纠正你的一点错误：合同工绝非不用什么学历，我们这必需是本科文凭才行哦，否则移动怎么放心把市场的维护和拓展交给他们呢。不过，相比正式工，待遇确实一般。呵呵 ...
慕松容1. 密切关注您所在学校的就业信息发布平台，以获取中国移动、电信、联通三大运营商的最新招聘动态和具体要求。2. 访问中国移动的官方网站，在下拉至底部点击“人才招聘”链接，进入官方招聘网站进行注册，并搜索适合您的职位。3. 了解三大运营商的招聘流程和时间节点，确保不错过任何重要的申请截止日期或招聘...
慕松容1. 难以进入。根据调查，由于移动公司属于较为受欢迎的部门，竞争非常激烈，只有表现极为出色的人才有可能被录取。2. 中国移动很少直接招聘正式员工，通常情况下都是合同工，这两者的差别非常显著。3. 正式员工的最低学历要求为硕士，并且需要具备一定的数据研发经验。
