我们是一所大学的女职工，我们退休年龄是50岁，请问是法律规定的吗？要是55岁，我们应该怎么办？

我们是一所大学的女职工，我们退休年龄是50岁，请问是法律规定的吗？要是55岁，我们应该怎么办？~

现行规定是女干部55周岁退休，女工人50周岁退休。如果你们的个人身份是工人，那么按照50岁办理退休是符合规定的。
如果想55岁才退休，需要单位想留用才行，想办法调整到管理岗位或者不换岗位直接签订一份岗位变更协议，协议内容是调整岗位为干部之类的，协议满1年后到社保局申请变更“个人身份”就行了

退休年龄还是按以前的规定，没有变更。2022年以前不会延长退休年龄。

女工人50岁，女干部（公务员、或档案里为干部身份的国企人员等）55岁。
男，60岁。
有失去劳动能力的伤病或从事辐射等有害作业的、特定（比如特殊繁重体力劳动等）工种等，可以提前5年退休。




人社部部长尹蔚民2015-03-10说，希望2015年制定出渐进式延迟退休方案，
2016年公开征求意见，2017年推出。推出后至少五年以后才会实施。
每年只会延长几个月的退休年龄，经过相当长时间达到延长退休年龄的结果。

反对节奏太快。要慢慢延迟。
建议：
2020年起，原来50岁退休的每五年提高一岁，原来55岁退休的每10年提高一岁。
2020年 50 55
2025年 51
2030年 52 56
2035年 53
2040年 54 57
2045年 55
2050年 56 58
2055年 57
2060年 58 59
2065年 59
2070年 60 60
2070年，实现所有人60岁退休。到时根据国家财力和社保基金积累，决定是否继续增加退休年龄。

现行规定是女干部55周岁退休，女工人50周岁退休。如果你们的个人身份是工人，那么按照50岁办理退休是符合规定的。
如果想55岁才退休，需要单位想留用才行，想办法调整到管理岗位或者不换岗位直接签订一份岗位变更协议，协议内容是调整岗位为干部之类的，协议满1年后到社保局申请变更“个人身份”就行了

全民所有制企事业单位.机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。 　　（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

我们就在管理岗位，并且我们都想继续上班。我当时选择岗位就是55的岗位。我们还看到有文件说的很清楚，就是55，但是还是退休了。
社保部门认定女职工的身份现在主要是依据劳动合同里约定的岗位，如果你劳动合同约定岗位是干部岗位，那可以向社保局提出要求变更“个人身份”信息为干部，并按照55岁退休。
但现在已经退休了说明单位是不想留用你的，勉强去告了就算取消你的退休让你回学校上班也没什么意思

---

我们是一所大学的女职工，我们退休年龄是50岁，请问是法律规定的吗？要是55岁，我们应该怎么办？视频