EXCEL函数计算应出勤天数

Excel 有什么公式可以每月自动计算应出勤天数~

=NETWORKDAYS.INTL(DATE(2014,9,1),DATE(2014,9,30),7,{"2014/9/8"})，第三段参数取7表示周六周日两天休息。第四段参数表示扣除特定的法定假日。如你的上例有个离职时间，就直接将DATE(2014,9,30)这段参数替换为单元格引用即可。

可以参照以下的公式格式：=NETWORKDAYS.INTL(DATE(2006,1,1),DATE(2006,2,1),"0000110",{"2006/1/2","2006/1/16"})

应出勤天数的计算：
应出勤天数=本月总天数 - 周六、周天数 - 法定节假日天数

扩展资料：
第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条　对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条　企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十条　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条　有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
（三）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条　国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
参考资料：百度百科-劳动法

1、首先打开excel表格，在表格中输入需要计算应出勤天数的关键数据指标。

2、在需要计算的栏目中加入“月份的天数”和“休息的天数”。

3、然后在“应出勤天数”的单元格中输入公式：D2=C2-E2，也就是“应出勤天数”=“月份天数”-“休息时间”。

4、点击回车即可得出公式计算结果，例如“张”的1月应出勤天数为“26天”。

5、向下填充公式，即可批量生成所有人的应出勤天数。

=NETWORKDAYS.INTL(DATE(2014,9,1),DATE(2014,9,30),7,{"2014/9/8"})，第三段参数取7表示周六周日两天休息。第四段参数表示扣除特定的法定假日。如你的上例有个离职时间，就直接将DATE(2014,9,30)这段参数替换为单元格引用即可。

可以参照以下的公式格式：=NETWORKDAYS.INTL(DATE(2006,1,1),DATE(2006,2,1),"0000110",{"2006/1/2","2006/1/16"})

在E2单元格输入以下公式，然后向下填充公式
=DAY(EOMONTH(D2,0))-COUNTA(H:H)-1
公式表示：D2单元格所在月份的天数，减去休息天数。

快速统计出勤天数，神奇函数超简单（修改）~

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