我事大学生，暑假准备去肯德基做一个多月的暑假工，请问有试用期吗？不想做了可以随时走人吗？
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求助关于肯德基试用期问题~
但事实上：kfc的合同是没有违约的约束力的（加盟店除外），首先你要能够应聘上，第二不要答应餐厅做全职员工（学生身份应聘），应聘先答应做长期工，然后开学了，要以请假的方式，不要提辞职。这样还能保证职位，暑期还能回来。如果餐厅追问的急，您再说回不去上班了。你没有五险一金的麻烦事，就算你开学走了，你不会追究你什么的
工资没有问题，就是在肯德基做一小时然后不做了，也会给你开钱的。
如果肯德基招聘暑假工的话，一般不会使用期的，如果有试用期，那么试用期不会超过7天，如果你想离职请提前打离职报告，建议你在去的时候就和他讲会干到什么时候，以免工资发放出现问题
你好，暑假工没有试用期，但应该会有面试吧，室友在肯德基做过，也没什么要求，就是比较正规一点，现在暑假工好像都要做满一个月才能走吧，要不找那种按天结工资的地方，望采纳
我也做过暑假工，要提前说好，如果你只做了十五天还是给你半个月的工资的。有的有试用期，大部分试用期也是发工资的
有一定的培训期，具体周期长短得看店长安排。
不想做了也得提前提出申请和工作交接。
这也是所有工作必要的程序的。
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相关评论：
晕,啥合同都没有签过,有啥不放你的?再说他有权利不放你么?
难不成还非法拘禁你?
你直接不去不就行了
试用期是公司试用你,你也试用公司
是双方面的
试用期的员工刚进店，首先是带训你学习工作站，一般女孩形象还行的话主要学大厅和前台工作站，个头比较大的话就学总配工作站，男孩主要学厨房和总配工作站。学满后由训练员和管理组鉴定通过后你就可以独立工作了。
工作选择是餐厅店经理或资深管理组来帮你决定的。
试用期结束后不用笔试，而是训练员根据kfc内部的一份工作要领上面的要求来考核你的实际操作，他鉴定完了再由管理组来帮你重新按照那个要求鉴定，一般管理组鉴定比训练员严格，但你在试用期内跟他们把关系处好了，你会比较容易通过的。
但事实上：kfc的合同是没有违约的约束力的（加盟店除外），首先你要能够应聘上，第二不要答应餐厅做全职员工（学生身份应聘），应聘先答应做长期工，然后开学了，要以请假的方式，不要提辞职。这样还能保证职位，暑期还能回来。如果餐厅追问的急，您再说回不去上班了。你没有五险一金的麻烦事，就算你开学走了，你不会追究你什么的
工资没有问题，就是在肯德基做一小时然后不做了，也会给你开钱的。
如果肯德基招聘暑假工的话，一般不会使用期的，如果有试用期，那么试用期不会超过7天，如果你想离职请提前打离职报告，建议你在去的时候就和他讲会干到什么时候，以免工资发放出现问题
你好，暑假工没有试用期，但应该会有面试吧，室友在肯德基做过，也没什么要求，就是比较正规一点，现在暑假工好像都要做满一个月才能走吧，要不找那种按天结工资的地方，望采纳
我也做过暑假工，要提前说好，如果你只做了十五天还是给你半个月的工资的。有的有试用期，大部分试用期也是发工资的
有一定的培训期，具体周期长短得看店长安排。
不想做了也得提前提出申请和工作交接。
这也是所有工作必要的程序的。
如果应聘上了，有试用期吗？还是仅仅是签正式员工的才有试用期？
一般情况下是没有的，都是按时计费的。
我事大学生，暑假准备去肯德基做一个多月的暑假工，请问有试用期吗？不想做了可以随时走人吗？视频
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