如何做一个受欢迎的人？

职场如何做个受欢迎的人？~

作为一个职场人，我们都希望自己是一个很受欢迎的人，我们的工作能力能够得到公司的认可，我们能够在职场上获得职位的上升和工资的提高，从而在职场上混得顺风顺水。
我们知道，要想在职场上混得轻松，首先要做的就是成为一个很受欢迎的人。因为国内的职场，是一个讲究人际关系的地方，在职场内，只有和各种同事处理好关系，和每个同事和谐相处，我们才能在遇到问题时，及时得到同事的帮助，别人也很少会给我们穿小鞋，这样我们的职场之路才会走得更顺畅一些。
那在职场中，我们应该如何做才能成为一个很受欢迎的职场人呢？
一、学会分享
在工作中，我们每天都会遇到很多问题，我们也会每天解决很多问题。通过对一些问题的解决，我们会逐渐积累一些相关的经验和工作技能，那么在下一次其他同事遇到类似问题或遇到同样的问题时，我们就可以去帮助他们解决问题。
学会分享
我们可以把我们好的方法和经验告诉他，通过这种方式，一方面可以增进同事之间的感情；另一方面，通过帮助别人也会形成互利共赢的局面。当下次我们遇到问题的时候，同事们也会过来帮助我们，及时渡过难关。
二、和同事搞好关系
在工作中，同事之间可以互相讨论和协商，把工作做好。但在一天结束时，所有的时间都属于我们的自由发挥时间，而这段时间也恰好是可以用来与同事很好地沟通感情的时间。我们可以和三五个同事去唱歌，一起去讨论新项目，一起去吃饭。
处理好同事关系
通过这种方式，一方面可以增进同事之间的感情，另一方面，我们也可以通过这种方式和同事培养共同的兴趣爱好。所以，当同事之间的关系好了，当同事之间的感情到位了，我们在工作中遇到问题后，同事就会主动帮助我们解决问题，从而帮助我们快速渡过难关。
三、多站在对方的立场上考虑问题
通过这种方式，一方面可以增进同事之间的感情，另一方面也可以通过这种方式培养与同事的共同利益。因此，当同事之间的关系好了，当同事之间的感情到位了，我们在工作中遇到问题后，同事就会主动帮助我们解决问题，从而帮助我们快速渡过难关。
站到对方角度上考虑问题
其实我们知道，在职场中谁都可能犯错，谁都可能有工作疏忽，同事有事情没做，我们首先要做的不是指责同事，我们应该先设身处地的想想同事是不是因为一些客观原因而没有完成他的工作？
同时当同事需要安慰、需要鼓励的时候，我们也应该积极伸出援助之手，及时帮助同事度过难关，只有这样，同事才会对我们非常感激，当我们遇到困难或挫折的时候，他们也会积极伸出援助之手来帮助我们。
所以在职场上想要成为一个受欢迎的人，就要学会主动帮助别人，多站在对方的立场上考虑问题，久而久之，我们就会在市场上实现互利共赢，最终成为一个受欢迎的人。

在现实生活中，总有一些人非常受欢迎，而也总有一部分人不那么受欢迎。同样是一个圈子里的人，为什么会出现这样的差别？那些不那么受欢迎的人其实也比较苦恼，今天，我们来告诉大家如何才能成为受大家欢迎的人。
一、真诚，是最受欢迎的品质
科学家曾研究了影响人际关系的品格种类。在全部品格中最被人们喜爱的六种品质是：真诚、诚实、理解、忠诚、真实、可信，这些都直接或间接和真诚有关。而最让人们厌恶的几个品质分别是：说谎、假装、不老实等，也都和真诚有关。
以诚待人，可以在人与人之间搭建心灵沟通的桥梁，让彼此之间建立相互信任的关系。与人交往时，我们自己首先要放下戒心，让自己以真诚的状态示人，对方也会告知你的真诚而放下戒备心理。
二、爱微笑的人，运气总会很好

微笑是人类最美的表情。研究表明，爱微笑的人，让人愿意接近。微笑可以给人自信，给人温暖，给人释放真诚的信号。微笑的人给人感觉成熟、稳重、值得信赖。戴尔卡耐基说过，一个人脸上的表情比他身上穿的衣服更重要。
有人说：30岁之前，你的容貌是父母给的；30岁之后，你的容貌是自己给的。30岁之后，如果你还是满面愁容，那你基本上不会成功。这时的你应该是自信的，微笑的，可亲的。
三、宽容，让天地更宽
没有人愿意和斤斤计较的人相处。宽容的人，有更广的纵深空间。和宽容的人相处，你没有必要那么小心翼翼，也不会计较那眼前小小的利益。宽容的人，总让人感觉很宽厚，很柔软，你的一切都被接纳，你也愿意交出一切。
这个世界上，没有多少事值得让你付出生气的代价。宽容一些，天地也会因此变宽。
四、信誉，是提升交往等级的基础
我们刚才说到的“真诚”是指对待人的态度，而这里的信誉指的是交往过程中信誉的积累。你一定要不断地建立自己的信誉，让大家都认为你是一个可靠的人，做到言必信，行必果。做每一件事，都要考虑对自己信誉的影响。
为什么大品牌更受欢迎？因为信誉！你对信誉的积累就是建立个人品牌的过程。你的名字就是最好的品牌，当人提到你的名字时，就想到把事情交给这个人，值得信赖！
在和人交往的过程中，多一些友好的微笑，用真诚、宽容的态度对人，注重信誉的积累，你会越来越受人欢迎。

一、正直，有明确的是非判断标准。正直是最基本的道德素养，一个正直的人自带光环，在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬，人们多数愿意和他交往，并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”，表面看上去不得罪人，但其实他们并不受欢迎。

二、专业，有较高的业务水平。业务上的高手，显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩，也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求，或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。

三、热心，乐于帮助别人。这类人善于观察同事的需求，热情、主动，有奉献精神，愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢，说不定哪天就能帮到自己。

四、幽默，给群体带来快乐。幽默其实是一种能力，这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作，可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑，一句话，可以化解同事因失误产生的尴尬。幽默的人是有魅力的，也是易于接近的。

五、倾听，懂得关注别人的内心。倾听使对方获得被重视的感觉，善于倾听的人，一定也是善于沟通的。把握尺度，倾听同事的想法，关注对方的内心，给出理性的分析和建议。这种人被同事称为“暖心的人”。

六、包容，能够正确面对别人的缺点。每个人都会有缺点，一个包容的人，心很宽，不计较琐碎之事，善于体谅别人，给人的印象是是可靠、安全。

七、才艺，为职场人设加分。除了本职工作之外，文化艺术等方面有一定特长的人，很容易受同事欢迎。这是差异化形成的吸引力，也是文化艺术更能获得大众认同的体现。

八、整洁，注重个人形象。帅哥和美女一般都是受人欢迎的，因为爱美是人之天性，但容颜身材是天生的啊。那么，可以提升形象的，是注重言行仪表、干净整洁、搭配合理。那些注重外部形象的人，给团队传递出整洁清爽的印象，获得同事的青睐

一、做一个带有积极情绪的人

情绪情感是会传染的，当你长期接触一个满是抱怨的人，也会使得你满身充满了负能量，总是从消极的角度去考虑问题，这样就会变得更加的消极。个体都喜欢追求快乐和幸福，因此一个满是消极的人，开始可能获得了大家的关注和同情，但是最后所有人都会远离。想要成为一个受欢迎的人，就做一个带有积极情绪的人，你身上的正能量，不仅可以鼓励自己，也可以影响他人，获得他人的喜爱。二、做一个尊重他人的人

在人际交往的过程中，彼此尊重是非常重要的，尊重意味着两者存在平等的价值，让双方都能更加去信任对方，也能够建立心理上的联系。尊重对方，说明你在为人处世上面拥有一个平和正面的心态，与你接触会让对方唤起自尊心和自信心，彼此相处就会变得更加的顺利和愉快。三、做一个理解他人的人

情商高的人通常都非常的受欢迎，因为他们能够及时察觉到他人情绪的变化，及时的做出调整，也能够去满足他人的需求。与人相处产生矛盾是无所避免的，这时候要做的就是控制自己的情绪和心态，多多去理解他人的行为，而不是一味的凭借自己的坏脾气去行事，当你能够做到理解他人的时候，也就会拥有更多的包容心了，因此更加容易与他人相处。

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