你在工作中喜欢和什么样的人打交道？

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你好，在工作中喜欢和什么样的人的打交道，有一般规律。但可能依据每个人的性格不一样，稍有不同。

同事

首先我们先说说一般人喜欢和什么样的人打交道。

大多数人在工作中都喜欢和有品行的的人打交道。

有品行的人，就是这个人，为人正直有修养，做事情很诚实。和这样的同事在一起，让你感觉很有安全感，内心很踏实。

在工作中你和这个人相处的时候，你发现他实实在在，诚心诚意，无论做什么事情的时候，总是本着一心要把工作做好，没有多余的心眼儿，不是偷奸耍滑的。

大多数人在工作中，还喜欢和性格好的人打交道，这样的人就是积极乐观，阳光，正能量，会用自己的热情，让你感受到生活工作的美好。

身上充满正能量的人，当你在工作中遇到困难和挫折的时候，你会发现他用积极的乐观的思维感染着你，让你有勇气直面困难，让你有勇气，面对挫折并接受挑战。在困难面前不低头。遇到困难的时候，总是能想出新的方法，让你战胜困难，这样的同事他会陪伴你共度难关。

第3种就是和愿意和心中充满爱，有能力的同事打交道。

当你和这样的人在一起工作的时候，无论你遇到什么样的工作上的压力和困难，你跟他说一说，你就会感到内心很温暖。

你会愿意和他交心。

当你感到工作上很困难自己的能力不足的时候，他会真心真诚的去帮助你。告诉你如何面对眼前的困境，让你学会面对职场上伤害的时候，如何走出困境，打造出属于自己的一片天地，他会像你的家人一样，让你感到很温暖，值得交心。

同事

再有我要说一说性格不同，可能愿意和不同的同事打交道。

一般性格比较内向的人，他可能更愿意跟性格更开朗一些，性格外向一些的人打交道。

性格比较开朗，比较活泼的人，他可能更愿意跟性格沉稳的人做同事。

性格怯懦的人，性格比较胆小的人，他希望有一个性格，比较阳光，做事沉稳勇敢，刚毅坚强的人做他的同事。

性格当中不善于沟通和表达的人，他希望有一个比较能言善道，比较注重表达，比较能够敢于说话的人在一起，这样的话能够弥补他很多工作中的不足。

我们看到我们在工作中很多人都喜欢找一个自己性格中不足的人去做同事，这样的话可以弥补自己在性格当中的不足，以免工作中有一些自己做不了的事情，有人替自己迷路这一块。

当然我们也不绝对。有的人是为了找同事作为自己同路的好朋友，作为有说知心话的同事为伴，他们可能会喜欢去找相类似性格的人打交道。

总结起来说，就是每一个情况都有他的特殊性。但我上述所分享的心理状况，只是在生活当中遇到了一般情况，给予你借鉴。

在职场上喜欢和这样。同事一道共事：

一、正直，有明确的是非判断标准。正直是最基本的道德素养，一个正直的人自带光环，在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬，人们多数愿意和他交往，并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”，表面看上去不得罪人，但其实他们并不受欢迎。

二、专业，有较高的业务水平。业务上的高手，显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩，也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求，或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。

三、热心，乐于帮助别人。这类人善于观察同事的需求，热情、主动，有奉献精神，愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢，说不定哪天就能帮到自己

四、幽默，给群体带来快乐。幽默其实是一种能力，这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作，可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑，一句话，可以化解同事因失误产生的尴尬。幽默的人是有魅力的，也是易于接近的。

五、倾听，懂得关注别人的内心。倾听使对方获得被重视的感觉，善于倾听的人，一定也是善于沟通的。把握尺度，倾听同事的想法，关注对方的内心，给出理性的分析和建议。这种人被同事称为“暖心的人”。

六、包容，能够正确面对别人的缺点。每个人都会有缺点，一个包容的人，心很宽，不计较琐碎之事，善于体谅别人，给人的印象是是可靠、安全。

七、才艺，为职场人设加分。除了本职工作之外，文化艺术等方面有一定特长的人，很容易受同事欢迎。这是差异化形成的吸引力，也是文化艺术更能获得大众认同的体现。

八、整洁，注重个人形象。帅哥和美女一般都是受人欢迎的，因为爱美是人之天性，但容颜身材是天生的啊。那么，可以提升形象的，是注重言行仪表、干净整洁、搭配合理。那些注重外部形象的人，给团队传递出整洁清爽的印象。

我在职场上喜欢和这样。同事一道共事：一、正直，有明确的是非判断标准。正直是最基本的道德素养，一个正直的人自带光环，在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬，人们多数愿意和他交往，并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”，表面看上去不得罪人，但其实他们并不受欢迎。二、专业，有较高的业务水平。业务上的高手，显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩，也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求，或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。三、热心，乐于帮助别人。这类人善于观察同事的需求，热情、主动，有奉献精神，愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢，说不定哪天就能帮到自己。四、幽默，给群体带来快乐。幽默其实是一种能力，这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作，可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑，一句话，可以化解同事因失误产生的尴尬。幽默的人是有魅力的，也是易于接近的。五、倾听，懂得关注别人的内心。倾听使对方获得被重视的感觉，善于倾听的人，一定也是善于沟通的。把握尺度，倾听同事的想法，关注对方的内心，给出理性的分析和建议。这种人被同事称为“暖心的人”。六、包容，能够正确面对别人的缺点。每个人都会有缺点，一个包容的人，心很宽，不计较琐碎之事，善于体谅别人，给人的印象是是可靠、安全。七、才艺，为职场人设加分。除了本职工作之外，文化艺术等方面有一定特长的人，很容易受同事欢迎。这是差异化形成的吸引力，也是文化艺术更能获得大众认同的体现。八、整洁，注重个人形象。帅哥和美女一般都是受人欢迎的，因为爱美是人之天性，但容颜身材是天生的啊。那么，可以提升形象的，是注重言行仪表、干净整洁、搭配合理。那些注重外部形象的人，给团队传递出整洁清爽的印象，获得同事的青睐。

① 老实人
老实人容易吃亏的真正含义，是因为老实人遇到了不老实的人，如果老实人遇到比较好的人就不会吃亏，这就是英雄不流泪，雷锋不吃亏的本质。与老实人相处，不用担心对方会陷害你，所以会有安全感。

② 勤奋人
勤奋不简单是工作比较上进，更多的是人生的一种正能量姿态。这些人在一起可以明显看到个人的短板与不足，就可以以此为标准，激发自己的工作热情，从而促使自己不断地提升。

③ 有能力
在读研究生的时候，教授们告诉我们一句话：读万里书不如行万里路，行万里路不如跟着成功者的脚步，跟着成功者的脚步不如与能力者为伍。这个有能力的人可以理解为大本事的人，也可以理解为成功的人。与这样的人相处，才能让我们知道什么才是正确的。

还有一类人可能更受大众欢迎，但这些人对你自身的价值或许没有那么大，比如说会说话的人，讨好你的人等。

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