社保灵活就业(企业职工)指的是？

社保灵活就业什么意思~

灵活就业人员社保缴费是指，对于无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他未与用人单位订立劳动合同从事劳动的劳动者，可以自行办理社保账户，缴纳社会保险费。灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。.是指下岗失业人员个人或以街道、社区等组织形式，从事社区便民服务、家政服务、企事业单位后勤服务等凡具有本市城镇户籍、符合参保条件需参加社会保险的灵活就业人员如何买社保灵活就业：可自行选择到市内地税部门任一登记点(下称：登记岗)办理缴费登记。提交个人身份证件原件及复印件1份(代办需提供代办人身份证件原件及复印件1份)、户口簿原件及复印件1份进行缴费登记，登记岗发放《社保缴费项目核定通知书》、《报到通知书》、《委托银行代划缴税、费协议书》一式3份及相关指引。凭协议一式3份到开户银行办理签约手续后，再持协议一式2份按《报到通知书》指引到地税部门办税服务厅(下称：办税服务厅)报到。拓展资料：灵活就业社保和职工社保区别？灵活就业人员参保没有户籍限制，年满16周岁以上非全日制在校学生，男不满60周岁、女不满55周岁的都可以参加。缴费标准按照当地的平均工资来定，建议查询相关资料。办理方式为本人持身份证或社会保障卡可到户籍地、就业地或居住地社会保险经办机构办理参保登记。本人可根据自己的收入状况，按照上年全省平均工资的60%至300%为缴费基数，自主选择缴费基数，按选择的缴费基数20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由灵活就业人员本人负担。灵活就业人员养老保险2021年调整后的缴费标准为649.08元/月-3245.4元/月。灵活就业人员在一个自然年度内可以按月、按季缴费，也可按半年、年度缴费。灵活就业人员在自然年度内未缴费的，未缴费期间视作中断缴费，不允许跨年度补缴。原在市本级银行代扣代缴的灵活就业人员，继续通过银行代扣代缴，请及时足额存入缴费银行账户，以免因金额不足扣款失败影响最后待遇享受。选择自主缴费的灵活就业人员，可通过税务部门提供的线上线下渠道自主缴费，2021年度前已在社保机构办理参保登记的灵活就业人员无需到社保机构核定缴费基数。。对被认定为就业困难的灵活就业人员，以灵活就业人员身份缴纳社会保险费的，可给予其不超过3年的社会保险补贴。毕业2年内高校毕业生申报灵活就业并在公共就业服务机构办理就业登记，以灵活就业人员身份缴纳社会保险费的，可给予不超过2年的社会保险补贴。社保补贴采取先缴后补的方式。同时，灵活就业人员去缴纳社保的话，一般还需要同时缴纳医疗保险，按照缴费比例8%来算，每年也需要3000元左右的费用，因此，加上养老保险的费用，灵活就业人员按照最低标准去缴纳社保的话，每年的社保费用需要一万元左右。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

灵活就业人员是指哪些人员
灵活就业人员是指哪些人员，无论是灵活就业人员也好，还是企业在职职工也好，只要自己交了足够年限长的养老保险，那么自己最终一定会获得足够的养老金待遇，灵活就业人员是指哪些人员。
灵活就业人员是指哪些人员1 灵活就业人员，一句话可以说清楚，就是没有在全日制工作单位上班的人员。具体有以下几类：
第一、没有雇工的个体工商户。
个体工商户，没有雇工，自己一个人做生意，没有固定的工作时间，工作时间都是自己灵活掌握，一切从自己的主观意愿出发，工作时间和休息时间由自己自由安排。
第二、自由职业者。
所谓自由职业者，就是没有固定的工作单位，今天在这里，明天在那里，一切个人说了算。比如专职从事自媒体写作的人员、演员，自由撰稿人、音乐人等。

第三、工作不稳定的人员。
虽然有一定的工作，但是处于不稳定状态，也就是我们时常说的临时工群体，他们今天高兴了，可以出来挣几个钱，不高兴了可以卷铺盖回家。
第四、自由投资人。
他们或是专职炒股、专职放贷、专职炒房，以投资作为自己生存和获取收入的方式。
第五、部分网约车群体。
他们以自己私家车加入网约车平台，收入以车辆运营收入为主。
总之，灵活就业人员，就是那些没有固定的工作和收入的人员。灵活就业人员也属于我国庞大的就业群体中的一员，他们不愿意受八小时工作时间的.约束，不喜欢那点只够生活的固定工资，部分人有自己的想法和创业冲动，不鸣则已，一鸣就惊人
灵活就业人员是指哪些人员2 灵活就业人员，实际上他们这部分群体也是参保，我们的这个职工养老保险的，当然他和企业在职职工是一样的，都是参保的这个职工养老保险，所以说它们同属于一种养老金的范畴。当然如果这二者之间养老金不相同的话，那么造成不相同的一个原因是有很多的，并不意味着这个灵活就业人员，和企业在职职工就会获得一个相同的养老金待遇。

一般情况下，我们的这个职工养老保险的计算方式是取决于自己的一个缴费年限，还有就是平均缴费指数和你退休时候，上一年度的一个社会平均工资，这几个主要条件来决定的。当然除了这几个主要条件，还需要几个次要条件，就是你的一个退休年龄，因为不同的退休年龄，他的这个社保的计发月数是不相同的，所以说在退休年龄上也有一定的差距。
还有就是有些人在1992年之前参加工作，那么就意味着在1992年之前的这个工龄都会被算做，是视同缴费年限，如果有视同缴费年限的个人，那么就会多一笔，这个过渡性养老金待遇，所以说一般情况下有视同缴费年限的个人比没有视同缴费年限的个人，会获得一个更多的养老金待遇。
那么无论是灵活就业人员也好，还是企业在职职工也好，只要自己交了足够年限长的养老保险，那么自己最终一定会获得一个足够多的养老金待遇，这是没有任何问题的，因为养老金的待遇高低，完全和自己养老保险的缴费年限是成正比关系的。

当然举个例子，如果自己作为灵活就业人员来缴纳这个养老保险那么缴费年限比如说比较长达到了30多年以上，那么有一个企业在职工呢，也是参加职工养老保险，但是他的缴费年限比较短，也许只有20年的时间，那么这样的一个条件，实际上灵活就业人员就可以获得一个较高的养老金待遇，这是没有任何问题的，因为这个灵活就业人员，他的缴费年限是比较长的，所以自己的退休金也是比较多的。反之实际上道理是一样的，企业在职职工缴费年限比这种灵活就业人员缴费年限长，他一定也会获得一个更高的养老金待遇。
那么如果两个人想要享受一个同样多的退休金待遇，首先要保证这两个人是同一年参加工作，并且是同一年退休，而且是同一个地区，只有保证这样的一个相同条件，计算的退休金也许会一样的，当然还有另外一个前提就是要保证他们的这个缴费指数也是要相同的，比如说两个人都是按照60%来缴纳的，或者都是按照100%来缴纳的这样一个现象，那么这种情况就完全可以享受到一个相同养老金的待遇。
灵活就业人员是指哪些人员3 灵活就业者的退休年龄可以简单地分为三大类：一般灵活就业者、女工人转灵活就业者、女干部转灵活就业者。
1、一般灵活就业者
国家规定，灵活就业者退休年龄，女性是55岁，男性是60岁。
《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》三、城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费；……上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。
因此一般情况下，女性灵活就业者的退休年龄都是55岁，这里的一般指的是排除工人或者干部转灵活就业人员。

2、女工人转灵活就业者
虽然国家规定了女性退休年龄是55周岁，但是同时，国家允许各省份结合本地实际情况进行调整。
因此，女工人转灵活就业者一般情况下，各省都是按照其工人身份进行退休，也就是说女工人转灵活就业者可以在50周岁退休。
但是部分省份规定又不一样，有些省份会有个时间节点，根据时间节点来确定是50岁或者55岁退休。
比如以2000年为节点，2000年前转灵活就业者参保人员50岁退休，2000年以后转的人员55岁退休。
3、女干部转灵活就业者
女干部转为灵活就业人员，一般都是55岁退休。
部分省份允许女干部主动申请按照女工人退休，也就是说部分女干部可以50岁退休。

社保灵活就业是自由职业者缴纳社保，企业职工缴纳不属于灵活就业社保。

灵活就业人员包括个体经营，非全日制，新就业形态等从业人员。包括与用人单位解除或终止劳动关系，未重新就业的失业人员，辞职人员，自谋职业人员。

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