上海市外来人口综合保险

上海市外来人员综合保险是如何在网上查询的？？~

一、查询方法有两种
1、网上查询方法：登陆上海市人力资源和社会保障网

2、在页面最下端的“网上办事”栏目，找到“常用服务查询”选项上，如下图所示。

3、选择“个人查询综合保险缴费纪录”这个选项，如下图所示。

4、输入参保人的身份证号码以及输入参保户综合保险登记码后，点击查询就可以了。

二、根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》和其实施细则，用人单位缴纳综合保险费的基数是单位使用外来从业人员的总人数乘以上年度全市职工月平均工资的60%。用人单位的外来从业人员按照缴费基数12.5%的比例，缴纳综合保险费。其中，外地施工企业的缴费比例为5.5%。
如果发生工伤，外来从业人员便可以参照上海市规定的工伤待遇标准，享受工伤保险待遇。住院发生的医疗费用在起付标准以下的部分，由外来从业人员自负；起付标准以上的部分，由综合保险基金承担80%，外来从业人员承担20%。现在，住院医疗费用的起付标准为上年度上海市职工年平均工资的10%。

扩展资料
上海市的外来从业人员综合保险是上海市政府为了保障在上海的外来人员的利益而设立的一项商业保险，不同于传统意义上的社保。
根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》和其实施细则，用人单位缴纳综合保险费的基数是单位使用外来从业人员的总人数乘以上年度全市职工月平均工资的60%。用人单位的外来从业人员按照缴费基数12.5%的比例，缴纳综合保险费。其中，外地施工企业的缴费比例为5.5%。
如果发生工伤，外来从业人员便可以参照上海市规定的工伤待遇标准，享受工伤保险待遇。住院发生的医疗费用在起付标准以下的部分，由外来从业人员自负；起付标准以上的部分，由综合保险基金承担80%，外来从业人员承担20%。现在，住院医疗费用的起付标准为上年度上海市职工年平均工资的10%。
参考资料 百度百科 上海综合保险卡

条例内容:
第一条（目的）为了保障外来从业人员的合法权益，规范单位用工行为，维护本市劳动力市场秩序，根据本市实际，制订本办法。
第二条（含义）本办法所称的外来从业人员综合保险（以下简称综合保险），包括工伤（或者意外伤害）、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇。
本办法所称外来从业人员，是指符合本市就业条件，在本市务工、经商但不具有本市常住户籍的外省、自治区、直辖市的人员。
第三条（适用范围）本市行政区域内，经批准使用外来从业人员的国家机关、社会团体、企业（包括外地施工企业）、事业单位、民办非企业单位、个体经济组织（以下统称用人单位）及其使用的外来从业人员和无单位的外来从业人员，适用本办法。
下列外来从业人员不适用本办法：
（一）从事家政服务的人员。
（二）从事农业劳动的人员。
（三）按照《引进人才实行〈上海市居住证〉制度暂行规定》引进的人员。
资质认证
第四条（管理部门）市劳动和社会保障局是本市综合保险的行政主管部门，负责综合保险的统一管理。劳动保障行政部门所属的外来人员就业管理机构，负责综合保险的具体管理工作。
市公安、建设、财政、工商、卫生等部门按照各自职责，协同做好综合保险管理工作。
第五条（缴费主体）用人单位和无单位的外来从业人员依照本办法规定，缴纳综合保险费。
第六条（登记手续）用人单位应当自本办法施行之日起30日内，到外来人员就业管理机构办理综合保险登记手续。初次使用外来从业人员或者初次进入本市施工的用人单位，应当在获得批准使用外来从业人员之日起30日内，办理综合保险登记手续。
无单位的外来从业人员，应当在申领《上海市外来人员就业证》之日起5个工作日内，到外来人员就业管理机构办理综合保险登记手续。
综合保险的具体登记事项，由市劳动和社会保障局另行规定。

扩展资料:
修改的决定
市人民政府决定，对《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》作如下修改：
一、第三条第一款修改为：
本市行政区域内，使用外来从业人员的国家机关、社会团体、企业（包括外地施工企业）、事业单位、民办非企业单位、个体经济组织（以下统称用人单位）及其使用的外来从业人员和无单位的外来从业人员，适用本办法。
二、第四条第二款修改为：
市建设和管理委员会协同市劳动和社会保障局负责在沪建筑施工企业外来从业人员综合保险的组织实施。市公安、财政、工商、卫生等部门按照各自职责，协同做好综合保险管理工作。
三、第六条第一款、第二款修改为：
用人单位应当自本办法施行之日起30日内，到外来人员就业管理机构办理综合保险登记手续。使用外来从业人员或者进入本市施工的用人单位，应当在使用外来从业人员之日起30日内，办理综合保险登记手续。
无单位的外来从业人员，应当到外来人员就业管理机构办理综合保险登记手续。
参考资料来源:百度百科-上海市外来从业人员综合保险暂行办法

1、按最新规定，只要外来人员在外地属于城镇户口的，就可以参加上海的社会保险，如果你的户口在外地属于农村户口的，那除非你有职称，不然很难缴纳4金的。不过参加上海社保和缴纳公积金一样，不是必须的，公司可以选择不为你缴纳4金的，所以建议你还是去办一下引进人才类居住证。
2、建议你去办一下居住证，不然公司可以不为你缴纳4金的，尤其是那些小公司，当然能省就省啦。
3、综合保险和4金的待遇差很多的，综合保险只包含养老、医疗和工伤，然后每月给你20块钱左右买药，而上海社保包含养老、医疗、工伤、失业、生育5块，每年4月1号都会按照比例将钱打入你卡内，你可以用来看门急诊、购药等。
4、你可以要求公司为你缴纳4金，但如果你没有办理居住证的话，公司也可以不答应为你缴纳4金的。
PS：办理居住证中的住所可以是你租的房子，但是最好在办理完之前不要换住所。提供的劳动合同的期限最好为中长期的，3、5年都可以，最好能满3年。

1、没有关系。不是只能买综合保险，按照现在上海市政府的最新规定，企业应当为员工缴纳社会保险（养老、医疗、失业），公积金不是必须的。记住是应当而不是必须，所以这就造成了很多小公司为了不多掏那么多的保险费用给国家，而给外地员工缴纳综合保险，因为综保每个月就260多块钱。 对的，现在的政策是不管有没有居住证，但是还是如前所说。应当而非必须。政策比较模糊能钻空子
2、如果长期（至少5年以上），还是办一个吧。
3、综保就每月200多。每年发一张单子总计1300多块，退休后到上海市人寿一次性领取。可以算算30年也才3万多而已，养老的话最起码每个月还有几百的退休工资。
4、可以要求，只是不知道你公司是否是正规大公司。小公司估计够戗，因为人家说了是应当。此外公积金不在社保里面。这个更没办法要求公司给交了。

1.如果是办综合保险的话，是不要办居住证的，因为我也是外来人员也能办综合保险。
4金的话我也不太清楚，好像是是能缴纳的，这要看你们公司愿意不愿意了，具体的还是打12333电话查询下
2.办不办我就不知道了，因为我没弄过
3.差很多哦，综合保险是267.50元.城镇保险是1027.20元但个人还要交235.40元，再说4月份还要调整的
4.看你的能力吧，也要看公司愿意不愿意了

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