职场新人，上班第一天，应该怎么做呢？

职场新人入职第一天，都要做哪些事情？~

上班第一天需要做的事情很多很多，“边缘君”认为一切事情中最为紧要的是一定要给大家留下好的印象。第一印象，是人与人第一次接触所形成的印象。这种印象会印象日后人们对这个人的评价，即会形成先入为主的印象。如果印象好，自然无碍；如果不好，需要付出百倍的努力才能改变。

第一，上班第一天要衣着得体。公司是公共的社会场合，尤其对于初入职者上班第一天，是你真正踏入社会的第一步。因此，要改变以往自由散漫的形象，虽然以前你衣着比较随意以舒适为王，但上班了就要适应公司文化，该正装正装，该职业装职业装。这也便于你快速融入公司，在外表上与公司文化相统一。同时，也显示了你对大家的尊重，表明了对大家的尊重。
第二，上班第一天要办理入职。有些公司在新员工上班第一天可能会安排办理入职手续，所以上班前要把相关的材料准备好。比如，身份证、学历证书、获奖证书原件及复印件。比如，要了解相关法律条文，对自己享有的权利要搞清楚，该有的福利待遇该得到保证。

第三，上班第一天要了解工作。有些公司可能上班第一天会向新员工简单介绍公司情况，并将新人介绍给所到部门。新人所到部门负责人也会将新人一一介绍给老员工。所以新人要热情地与大家打招呼，介绍自己，让大家对自己有初步的了解。同时，要了解自己即将从事的工作。
第四，上班第一天要开始工作。有些公司人员紧张，可能新人入职第一天就会安排工作。所以，要做好开工准备。当然，一开始安排的工作可能不会太重大，有的甚至可能从跑腿、订饭、复印材料开始。遇到这种情况，千万别表现出厌烦，觉得与自己的能力不相匹配。能不能干大事不是上班第一天别人能看到的，能力从小事上慢慢体现。是金子总会发光，别急于一时。
第五，上班第一天要准备培训。有些公司可能上班第一天就安排新入职人员进行工作培训。如果遇到这种情况，就按照做好培训准备。以良好的心态投入到职业生涯中。

第六，上班第一天要注意分寸。前面已经提过衣着的问题，其实也包涵这分寸的问题。这里想说的是，有些公司可能会在新员工入职第一天为新员工举行欢迎晚宴。在这种时候，新员工一定要把握好分寸，就是该不该喝酒，喝多少酒等问题。酒有时可能不得不喝，但一定要把握个度。千万别忘了自己还是一个新员工，喝多了只有坏处没有好处。轻则让人感觉你不够稳重，重则可能造成意想不到的损失，特别是女孩子。

入职第一天，先把自己安顿好，然后听从安排做自己该做的事儿……如果无事可做，可以帮同事忙活忙活，拉近彼此的关系
面对不认识的同事，可以在人家不忙的时候、在人家有意愿的前提下进行沟通，拉拉家常啥的，彼此就熟悉了

职场新人，上班第一天，应该怎么做呢。

职场新人，注意不要太高调就行了，多看多学习，少说话少表态。第一天其实不会有什么事情，了解一下公司产品、公司项目流程等等。

职场注重合作共赢，适当表达善意即可。

另外，恭喜你踏入职场。

首先，头一天不要晚睡熬夜，良好的睡眠会让人看起来精神抖擞。想象一下红着眼圈、打着哈欠，这样的形象的确不讨好。入职第一天，因为是第二次去公司，再加上早高峰，时间不好判断。如果入职第一天就迟到了，那么你给同事的印象基本毁了。另外，在领导心里，也会给你打上一个不靠谱的标签。

为了避免迟到，建议提前1小时出发，以免出现走错路或堵车等特殊情况。这一次通勤，你可以尝试记录时间，方便以后预估上班时间。当然，如果你能提前30分钟到公司，那么领导或其它同事都会认为你非常敬业。因为从你早到中，可以看出认真的工作态度。

其次，准备好自我介绍。入职第一天，部门通常会组织一个自我介绍。自我介绍中，你的直接领导会向部门同事，简单介绍下你，然后由你自己做一个详细的介绍。在自我介绍中，切记语气平稳，不卑不吭。既不要过度张扬，也不要一味低调，保持不卑不吭。

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自我介绍时，你需要先说清楚自己的职位，方便部门同事了解你的工作内容。另外，你最好说下上份工作的经历，让大家知道你的背景。这个背景应该是要给你加分的，如果是减分，那就不必要说了。

最后，你还可以说说自己的兴趣爱好，这样方便同事们跟你聊天找话题。毕竟第一次见面，相互间不了解，唯有给自己切一刀，才会让大家知道。说完自我介绍，记得加上一句。很高兴加入这家公司，和大家一起共事，以后请多多指教。

给自己的工作列个清晰的计划，有做备忘的好习惯。有句老话说，好记性不如烂笔头，上班后可能有很多工作扑面而来，怎么将工作进行轻重缓急的处理，需要有自己的工作方法。其中做好备忘会让自己忙中不乱，有条不紊。再就是作为新员工，一般都会成为办公室被人注目的对象，所以低调谨言，特别是在公共区域，不要打私人电话，更不要把公司的一些社交工具比如QQ、微信等用于处理个人私事。说者无意听者有心，不要给自己带来一些无端的烦恼。

第一，准备好自我介绍。进入公司后，你肯定会被邀请加入公司的各种微信群，工作群，你需要快速做自我介绍，需要让同事们尽快认识你并愿意和你互动，交流。因此你需要事先准备好一份200-300字左右的自我介绍。自我介绍的参考格式：姓名+微信名+主要的教育背景+主要的工作经历+主要的项目经历+一个典型特征。
第二，尽早到岗。你最好在上午10点半之前就到公司，这样你可以在午休之前就办好入职手续，为自己争取到更多的入职适应期。
第三，与直属领导沟通。你到岗后的第一件事就是去找你的直属领导，和他约时间，请他抽时间当面给你交代工作，请他明确你需要具体承担的工作责任是什么。这是你和直属领导建立初步信任的好机会。
第四，和熟人打招呼，建立非正式的社交网络。给你在入职前就认识的公司同事，包括HR，其他部门的同事发微信。告诉他们：你已经正式入职到岗了，你坐在什么位置。并询问他们：今天什么时间方便，你过去和他们当面打个招呼。
第五，利用好公司“导游”。新人入职后，公司通常会安排一个“导游”，带新人熟悉公司环境和同事。你要抓住这个好机会，多向TA请教，不懂就问。 比如：你可以具体问TA某某人是做什么的？这个人的工作和你的工作是否会有交集？尤其是有些不方便直接问HR的问题，你都可以直接去问导游。

如果你通过了公司的初试，复试，面试这些方面的考核，顺利的接到公司的通知可以正式上班了，那么也不要高兴的太早，上班第一天需要干什么？应该注意，什么问题你都知道吗？
【1】了解企业发展历程
可能你在正式上班之前，都已经在考核的过程中，对公司的发展历程有所了解，但是在上班第一天，也一定要重新认真对待企业的发展历程，要能够做到熟记于心才行。因为你如果不了解，不熟悉公司的发展历程的时候，你这下来了很多工作都会遇到困难。
【2】熟悉公司企业文化
公司的企业文化总体来说，也就是公司的愿景、使命和价值观，公司的企业文化就像国家的宪法一样，指导公司发展的方向，所以说如果我们对公司的企业文化不熟悉的时候，我们在接下来的工作当中，就有可能会犯一些低级错误。
【3】比正常上班时间稍微早一点
我们在上班第一天的时候，千万要记住不能迟到，而且要比正常的上班时间，要稍微早一点，因为提前到工作场所，能够让我们有一个适应的时间，让我们能够调整好自己的心态和状态，来更好的迎接一天的工作。
【4】不要太出风头
不论我们之前的能力多强，也不论我们是和公司领导有什么关系，我们到公司第一天的时候，也要切记不能太出风头，当你对公司的很多人和一些具体的事情，还不够了解的时候，太出风头的话，就会让所有人把矛头针对你。
【5】认真观察其他人工作的状态
我们在第一天上班的时候，要注意的是少说话，多认真观察，因为一个公司当中有很多的部门，要去看每个人工作时候的状态，要去看那些在公司有结果的人，他们是如何工作的，这样会给我们以后的工作，带来指导意义和榜样的作用。
如果你还没有正式上班，那么恭喜你看到今天的分享，也希望以上的分享能够对你有所帮助，能让你在职场上有美好的未来！

第一，准备好自我介绍。进入公司后，你肯定会被邀请加入公司的各种微信群，工作群，你需要快速做自我介绍，需要让同事们尽快认识你并愿意和你互动，交流。因此你需要事先准备好一份200-300字左右的自我介绍。自我介绍的参考格式：姓名+微信名+主要的教育背景+主要的工作经历+主要的项目经历+一个典型特征。
第二，尽早到岗。你最好在上午10点半之前就到公司，这样你可以在午休之前就办好入职手续，为自己争取到更多的入职适应期。
第三，与直属领导沟通。你到岗后的第一件事就是去找你的直属领导，和他约时间，请他抽时间当面给你交代工作，请他明确你需要具体承担的工作责任是什么。这是你和直属领导建立初步信任的好机会。
第四，和熟人打招呼，建立非正式的社交网络。给你在入职前就认识的公司同事，包括HR，其他部门的同事发微信。告诉他们：你已经正式入职到岗了，你坐在什么位置。并询问他们：今天什么时间方便，你过去和他们当面打个招呼。
第五，利用好公司“导游”。新人入职后，公司通常会安排一个“导游”，带新人熟悉公司环境和同事。你要抓住这个好机会，多向TA请教，不懂就问。 比如：你可以具体问TA某某人是做什么的？这个人的工作和你的工作是否会有交集？尤其是有些不方便直接问HR的问题，你都可以直接去问导游。

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