现在医院做入职体检还抽血查乙肝吗？

现在体检还查乙肝吗~

入职体检每个公司具体的要求可能会不同，但是常规的入职体检项目都是大致相同的，除了特殊行业外，一般的工作体检只要检查肝功能就可以了，并不需要查乙肝的。按照法律法规普通的用人单位入职体检是不允许检查乙肝的。
慢性乙型肝炎（简称乙肝）是指乙肝病毒检测为阳性，病程超过半年或发病日期不明确而临床有慢性肝炎表现者。临床表现为乏力、畏食、恶心、腹胀、肝区疼痛等症状。肝大，质地为中等硬度，有轻压痛。病情重者可伴有慢性肝病面容、蜘蛛痣、肝掌、脾大，肝功能可异常或持续异常。根据临床表现分为轻度、中度和重度。而慢性乙肝携带是指乙肝病毒检测为阳性，无慢性肝炎症状，1 年内连续随访3 次以上血清ALT 和AST 均无异常，且肝组织学检查正常者。

　　根据流程，基本上入职体检项目有以下几个：　　1)抽血化验。　　2)血常规：血常规有18个项目，主要是检查入职体检对象是否有炎症，血液病或者贫血等等。血常规检查项目，包括红细胞数、白细胞数、血小板数、血红蛋白等等18项指标。根据这些检查结果，可以判断，参加入职体检的对象是否有血液病或者肝脾方面的病变等。　　3)肝功能：谷丙转氨酶检查肝功能最直接的指标。　　4)血型：参加入职体检对象的血型检查。　　以上四项入职体检项目，乃是实验室检查项目。接下来的，是属于科室项目：　　1)心电图：这是检查参加入职体检者心脏是否健康，主要是检查入职体检者是否有心律失常。另外，对于心肌缺血和其他非循环系统疾病，心电图也有一定的参考价值。　　2)胸透：对参加入职体检者心、肺、膈疾病的检查。　　3)内科：主要是针对参加入职体检者的心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查。　　4)眼科：检查参加入职体检者的视力状况、眼睑、结膜、眼球、是否色弱、等等。另外，通过眼科的裂隙灯检查，可以发现入职体检者是否患有糖尿病或者高血压。　　入职体检项目有哪些?基本上，入职体检项目就以上这些。另外，不少人质疑，国家在08年实施的文件《就业服务与就业管理规定》中，有规定用人单位不得在入职体检项目中，强查乙肝血清指标。而且《就业促进法》也规定，用人单位不得已传染病原感染者为理由，而拒绝录用员工。那为何在上面的入职体检项目中，还有肝功能检查呢?

国家明文规定禁止在入职体检时检查乙肝，而且现在各体检中心都没有乙肝的检查项目，如果现在体检中心给你检查乙肝，会吊销他的营业执照的。放心吧。

国家规定高考不查乙肝“两对半”了，公务员招考，乙肝小三阳只要肝功正常或“大三阳”，HBV DNA阴性，肝功正常也不影响录取，企业单位好像没有具体要求，还是看用人单位自己的要求了。我认为只要不是从事食品、美容、医疗等行业的工作，乙肝携带者是完全不应该限制的。南京军区福州总医院肝胆内科李东良

一般企业入职，去办理健康证还得查乙肝吗？谢谢您！
这就需要树立另一个起码的常识：我们每一个人，当自己面对一个具备传染性的疾病患者，或者任何在当前语境下，还具备“异类”符号的个体时，首先应当想到，假如自己是这样一个人，我该怎么办？我需要得到政府在制度安排，政策制定哪方面的倾斜，帮助、关怀？我需要得到社会大众在文化心理上怎样的人格尊重和支持？
　　毫无疑问，这样一种政策制定和制度安排上的价值取向，以及社会文化心理的认同，在中国社会还尤为稀缺。扩展开来，无论是这些传染性疾病者，还是诸如同性恋这种亚文化的少数群体，甚至是性服务行业的工作者，乃至于一些违法犯罪的社会成员，他们其实是受到双层歧视的，无论政府部门对其进行管理、惩戒的制度思路，还是社会大众在文化心理上的排挤，无疑都隐约具备将其排挤出“社会共同体”的意味。
　　
　　如果政府站在“以人为本”的人本主义立场，如果我们每一个人也真正认同，无论贫富强弱，疾患健康，善良邪恶，都是这个社会共同体的一员，如此构建的社会才可能是真正的和谐社会，那么，这样的常识就需要我们共同努力建立起来。

---

现在医院做入职体检还抽血查乙肝吗？视频