有哪些找工作的途径？

找工作的途径是什么？应该怎样去找工作？~

首先，在找工作之前我们应该对自己要有一个清晰的认识和定位。知道自己想要什么？这样才不至于看到这个工作觉得工资不错想试一下，看到哪个工作也想试一下，到最后把大把的时间都浪费了。我在深圳做HR的时候经常看到一些毕业生在人才市场跑了两个月还没有找到合适的工作。那么我们怎么样去定位自己的求职方向呢？主要从以下几个方面。
1，自己有什么能力，学历和特长？
2，自己比较擅长哪方面的工作？
3，自己想要找哪方面的工作？
其次，我们确定好自己的求职方向以后就不要轻易的去变动。把简历写好就选择相应的渠道找工作，当然，我们可以通过多种渠道同时进行，这样求职成功的几率就会大大增加。以下就是几种常用的求职渠道，可以参考一下。
一，利用网络
在互联网高度发达的今天，找工作的第一选择当然是利用方便快捷的互联网了，我们可以根据自己不同的需求选择不同的求职平台。比如蓝领找工作的可以选择益蓝网，58，赶集，百姓网这些平台。如果是文职类、技术、管理类的我建议去找中国人才热线、BOSS直聘，前程无忧、智联，卓博人才这些网站。当然这些都是有代表性的。另外还有一些新兴的求职平台，APP，微信群也可以利用。

二，可以到当地人才市场。
每个城市基本都有人才市场，人力资源公司，劳务公司等等。我们可以根据自己的需求去选择相应的求职渠道。人才市场比较直接，求职者可以与用人企业面对面的交流，这种求职的效率也比较高。而且很多人才市场现在收费比较少，有的是针对大专以上学历的免费，有的是全免费。
三，通过熟人介绍
我们可以通过自己的亲戚朋友、同学邻居等渠道来找工作。这种渠道一般都会比较靠谱。是知根知底的。有的甚至是别人亲自体验过来告诉你这个工作的实际情况。因此你对这个工作就会有一个准确的判断，是否能做？是否合适自己去做？
当然，我们在求职的时候，无论你是通过以上什么渠道求职，都没有百分之百的安全，也有通过亲戚或同学找工作上当受骗的。因此，我们一定要学会保护自己的合法权益。一般要收费的工作，建议大家不要考虑，即使心动也要三思而行。另外高工资低要求的，网络上异地面试的，大家都要小心上当。有几个普通的岗位是上当受骗比较多的，大家留意一下。打字员，刷单兼职，淘宝兼职、异地跟车员，押车员，海员。手工兼职。模特，兼职演员。酒吧陪酒。目前据我了解的就是有这么多，如果有朋友知道其它的也可以在留言区写出来，给不知情的网友提个醒，以免上当受骗。

当然，我们可以通过多种渠道同时进行，这样求职成功的几率就会大大增加。
最后 ，对于职场新人来说，我们求职的时候侧重点不要考虑工资，应该要考虑这份工作对自己职业发展前景是否有帮助，是否可以提升你自己的能力。同时要踏实一点，不要好高骛远。每一个企业的面试官对于职场新人其实看重的不是你花哨的简历，滔滔不绝的口才表演，而是要透过这些表面的东西看你这个人是否踏实，是否能抗压、是否值得得培养？

题外话。
对于一个职场新人，一定不要怕吃亏和吃苦，要有“舍得”精神，没有舍哪有得啊！多做一点事没什么的。你积累了经验才是最重要的。没有哪一个领导会重用拈轻怕重的员工。只会用那些有担当，能吃苦，有能力，学习力强的员工。才有机会得到提拔。因此，我们在做好工作的同时也要多学一点东西，八小之内求生存，八小时之外求发展。记住一句老掉牙但很实用的话，机会永远只会留给那些有准备的人！

俗话说：选择比努力更重要。毕竟，朝着错的方向奔跑，最终的结果只能是南辕北辙。 所以，找工作这件事对任何人来说，都是一件头疼事。找工作主要有哪些途径呢？今天我们就来一一解读下：

【1】网络招聘

网络招聘，时下最流行最便捷的求职方式。随着互联网的使用者越来越低龄化，“网络招聘”在应届生中也越来越有“存在感”。

【2】社会招聘

社会招聘的来源大约有企业官网、员工朋友推荐这么几类。好单位是根本不会去人才市场的，那里充斥着劣质应聘者，选择成本太高。

社会招聘中HR看重很多方面，条件也比校园招聘苛刻。跳槽太频繁的不行，薪资要求太高付不起，高龄女性不能要等各种要求。

【3】校园招聘会

校园招聘包括高校招聘活动，专业人才招聘机构、人才交流机构或政府举办的毕业生招聘活动，招聘组织举办应届毕业生招聘活动，企业委托高校或中等专业学校培养，邀请学生到企业实习并选拔留用，企业在学校设立奖学金并在享受者中选拔录用和校园招聘专业网站。也是应届生找工作的重要途径之一。　　

【4】亲友推荐

每当毕业季临近时，不少父母会为了给孩子争取到更好的工作机会，撒开关系网满世界托朋友、找关系，目的就是能让儿女一毕业就有个工作。如果父母有人脉，那么一份好的工作更是手到擒来。

希望我的答案对你有所帮助，我是重玄，欢迎关注。了解更多高效工作技巧及职场实用干货。　

一、首先确定自己的求职策略1、三定；
定方向——确定自己的专业方向和适合自己兴趣的职业岗位定点——确定自己职业发展的地点定位——确定与自己水平、能力、薪酬期望、心里承受度等相适应的定位2、广开门路，重点集中，方法机动灵活：——应聘自荐
——他人推荐——学校推荐——刊登广告3、招聘信息的收集和整理——收集，将报纸、网站、广告等方面的原始信息收集积累——筛选，将对自己有用的信息挑出来，其他信息删掉，去粗取精，去伪存真——储存，将有用的信息分类存储，形成自己的招聘信息库4、信息处理——方向单位的广撒网——目标单位的精挑选二、求职前的准备1、求职信内容应简洁明了，一般不宜太长：——应该声明你所申请的是哪一职位或求职意向，同时提及你对这一职位的了解程度；——应该声明你对用人单位感兴趣的原因，有关你具备的背景知识和满足用人单位要求的能力；——说明你的个人简历已经附上，同时提出面试的愿望；——结束语应大方，即表示尊敬，又不让人感到谄媚奉承。2、撰写一份与众不同的个人简历——可根据你所选择的职业的不同，而有侧重和针对性地多准备几份；篇幅一般1至2页，不宜再多；——个人简历的内容包括：个人基本情况、求职目标、资格、成就、就业经历、学过的有关课程、附件（有关证书）。——简历不要过于华丽，这回让用人单位觉得你太会包装自己，把功夫都用在了外表上，甚至认为你的简历时请专门的美术人员装潢出来的；三、打求职电话——选择适当的电话自荐的对象。应选择对用人单位较了解的情况下使用；——选择打电话的时间。一般应选择在上午9至10点钟较为合适。最好不要一上班就打电话，要给对方一个安排工作的时间。一般情况下，下午4点以后不宜再打电话。——注意音量、语速的控制。说话的声音要清晰、吐字要清楚，要让对方听清楚，语速适中，保持平稳。——通话时间要短。电话自荐要注意控制双方的通话时间，尤其要控制自我介绍的时间，力争在不超过两分钟的时间内把自己的情况介绍清楚，并且要能够引起对方的注意。——道别的技巧。尊称和礼貌用语的使用要贯穿始终，尤其在道别时更应体现出一个人的修养和交际水平，同时婉转地提出面试意愿。

如果把自己比喻一个产品，你是一个优秀的产品，那么得做好市场调研，放对渠道，才能有一个好的销量。求职过程中，简历写好了，也要找想对应的渠道去投，市面上有上百中的求职渠道，不可能全部都投，因为精力有限，投对很关键。

下面给大家总结下找工作的一些渠道：

一、内推。这个直接由认识的朋友或者同学，推荐过去，成功率往往比较高。所以职场中积累人脉很重要。越高级的工作其实越不会在网上找；

二、招聘会。这个可能一些基础的岗位、应届生招聘会涉及；

三、猎头推荐。适用高端岗位，猎头会直接根据人脉或者资源，介绍工作机会给你；

四、网络招聘。这个可能占比较多比例。所以接下来我也汇总下网络找工作的渠道。

一、综合招聘网站（按热度排名）

1. 前程无忧（热门：★★★★★）

2. 智联招聘（热门：★★★★★）

3. 一览英才网（热门：★☆☆☆☆）

4. 中华英才网（热门：★☆☆☆☆）

5. 中国人才热线（热门：★★☆☆☆）

6. 百度百聘（综合各大网站的招聘信息，需注意识别真伪跟招聘信息来源）

二、中高层招聘网站

1. 猎聘网（热门：★★★★★）

2. LinkedIn领英（热门：★★★★★）

3. 无忧精英网（前程无忧旗下子品牌）

4. 智联卓聘（智联旗下子品牌）

三、基层招聘网站

1. 58招聘（啥都有）

2. 赶集网（啥都有）

3. 百姓招聘

4. 若邻网

5. 百姓网

6. 蓝领之家

7. 门店告示（店铺海报、店铺APP，例如超市、便利店等）

四、互联网垂直招聘网站

1. 拉勾网

2. BOSS直聘

3. 电猴网（电商领域）

4. 100offer

5. 周伯通招聘

6. 内推网

7. 跟对人

五、应届生招聘网站

1. 大街网

2. 应届生求职网

3. 乔布简历

4. 萌想科技（实习僧）

5. 人人校招

六、兼职招聘网站（注意辨别真假）

1. 兼职吧

2. 1010兼职

3. 天天兼职

4. e兼职

5. 斗米兼职（58旗下）

6. 天天兼职

7. 跑堂（兼职卫士）

8. 兼职猫

七、社交网站招聘网站

1. 脉脉

2. LinkedIn领英

3. 会会

4. 微人脉

八、行业招聘网站

1. 最佳东方（旅游酒店服务业专业招聘网站）

2. 教师招聘网

3. 丁香网（医药行业）

4. 电商招聘网

5. 建筑英才网

九、人力资源服务第三方人才公司（比较多外包岗位）

1. 中智

2. FESCO

3. 仕邦

十、地区招聘网站

关键字“地区+人才网”如，深圳人才网

招聘网站特别多，列一天估计都不能一一列完，投简历可以考虑以下几点投：

1. 热门网站选2-3个投，热门的定义是经常卖广告，人人都知道的，如前程无忧、智联、猎聘；

2. 行业网站针对性地投；

3. 实在还找不到工作，地区网站找合适的。

4. 面试前，查查公司相关资质跟真实情况，注意不要上当受骗。

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我是职场老学姐，专注职场答疑解惑，欢迎关注我的微信公众号【职场老学姐】

现在找工作的途径很多，大部分都是通过各招聘网站和线下招聘会等渠道打到合适的工作。简单分享一下，现在社会上最常见的一些找工作的途径：

1、人才市场

对于刚毕业的职场新人来讲，部分毕业生曾去过人才市场找工作，这里会定期发布工作信息，且大多都是制造企业招聘，，对于专业对口的求职者来讲，相对较高效。

2、大学宣讲会或招聘会

每年的9月份起，大小企业都会安排到各高校去招聘，这主要是针对应届毕业生找工作的。如果是能力和学历都出众的毕业生，国内外五百强都可以通过校招找到好的工作。建议毕业生提前做好准备，密切关注大学招聘会信息和企业宣讲会信息。

3、各大网络招聘。

大部分求职者都是通过招聘网站找工作的，比如比如说51job，前程无忧，人才热线、猎聘网、拉勾网、boss直聘、脉脉等等。有些招聘网站专门服务于某行业的人才招聘，这些在找工作时应区别对待，比如是互联网上面的工作可以通过拉勾网等等专属互联网领域的招聘网站来搜索。

国企也有通过前程无忧拉勾网来招聘相关的人员，如果你有朋友在相关的国企，也可以问一下他们是否，有空缺的职位可以提供给你。

中高端的职位求职者可以通过猎聘网找到合适的企业，也有一些二三线城市有他们较活跃的招聘网站。

最简单粗暴的，办法就是，如果有猎头也可以通过猎头来帮你寻找工作。

 

4、人脉内推。

找工作除了网络，还有一个最有效最快速的找工作途径——通过，好朋友，内推。这就是传说的托关系找工作，可能有些人会不屑，但现实社会中是最好的一方式，毕业时，家里推荐安排好工作，如果你也是喜欢的，且有能力做得好，这并没什么；工作后认认识的朋友、同事或老板相互推荐工作也是很正常的，是对你能力和人脉的认可。

还有一些社区也是可以帮你找工作的，包括还有豆瓣的一些找工作的群。

 招聘网站有非常的多，渠道是其中一个，另外一个就是你需要准备好一份好简历，能够突出你的优势，比如，你曾经在国企做过哪一些优异成绩的项目和工作，做过哪一些贡献，拿到什么成绩？为什么这些企业要应聘，然后准备好面试的材料，他们有可能会问你哪一些问题都要提前准备好

刚开始找工作，最好多投几家看看，找你面试的有多少？然后在面试的过程中总结经验，看看简历是否要修改，而且应聘不同的岗位一定要…投递不同版本的简历针对性要强。

我一般找工作，针对不同的岗位，投递不同的权利，一定要针对招聘的，企业的岗位去写一个针对性的简历，这样认识的几率会更高，当然我现在一般是别人来找我。

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