2015年许昌市直事业单位招聘专业技术岗跟管理岗的区别是什么?@许昌华图教育

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2015年许昌市直事业单位成绩多少分才能进面试?@许昌华图教育~

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2015许昌市直事业单位:
(1)笔试科目为《公共基础知识》、《专业知识》两科,满分分别为100分。
专业技术岗位测试的《专业知识》内容为各报考专业所需的专业知识。
管理岗位和个别专业技术岗位测试的《专业知识》内容为《职业能力测试》。
具体测试的《专业知识》内容见《许昌市2015年市直事业单位公开招聘工作人员计划》。
(2)考试时间:2015年7月19日9:00至11:00测试《公共基础知识》,14:00至16:00测试《专业知识》。
(3)笔试成绩计算方法。
笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+专业知识成绩×50%
笔试考务工作委托市人事考试中心组织实施。
事业单位和公务员的考试一般都是择优录取的,所以没有固定的进入面试的分数线。
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加分政策:根据国家和省有关规定,参加国家志愿服务西部计划、我省志愿服务贫困县计划、我省从事“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生、参加我省“大学生村干部”计划在许昌市任职2年以上且仍在职的大学生村干部以及从我市入伍的退役大学生士兵,笔试成绩总分加5分。符合多个加分条件的,最多加5分。拟享受加分政策的报考者,于7月2日17:00前携带身份证和有关证书(证明)的原件和复印件(退役大学生士兵须提供市民政部门的证明原件和退役证)以及网上缴费成功后打印的报名表到许昌市人力资源和社会保障局二楼,逾期将不再受理。
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岗位工资的实施分专业技术人员、管理人员和工人三类执行。
专业技术人员按本人现聘用的专业技术岗位,执行相应的岗位工资标准:
管理岗位按现行的县处级正职到办事员分为6个级别,即五至十级职员岗位,依次分别对应事业单位现行的处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。
专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。其中高级岗位分为7个等级,由高到低分为一至七级,其中正高级岗位包括一至四级,副高级岗位包括五至七级;中级岗位分为3个等级,由高到低分为八至十级;初级岗位分为3个等级,即由高到低分为十一至十三级。
工勤技能岗位分技术工岗位和普通工岗位。技术工岗位分5个等级,由高到低分为一至五级,依次分别对应高级技师、技师、高级工、中级工、初级工;普通工岗位不分等级。
岗位结构:按照政策优化配置
根据国家规定的1:3:6的总体控制目标,市人事局根据上级文件规定,对全市事业单位专业技术高、中、初级岗位制定了首次设岗的分级控制目标,市本级事业单位为1.5:4:4.5,县(市、区)事业单位为0.3:3.5:6.2。
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