工作46年未能退休
来自：搞笑段子 更新日期：早些时候
工作46年未能享受退休待遇，仅给5000元生活补助就辞退合法吗~
【临时工 劳动合同 工龄 保险】劳动和社会保障部办公厅《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》劳社厅（2002）323号规定：对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年或缴费年限。
表面上看是合法的，但是不合理！工作50年了，要有养老的，必须的，不管是临时工还是什么工，都应该享受国家待遇，当然你要确实一直在上班，你要有你上班的证明，证明人也可以，你再查查是否有你的个人所得税的缴税记录，税务部门哟记录的，等等。如果你能证明你是一直在上班，公司却没缴纳保险，税什么的，你可以直接起诉公司，要求赔偿补交50年的保险费用，还有如没有合同他是非法用工，而你有上班50年的证明，他就一个清退通知的话也要赔偿你几十万的失业费，公司还会受到国家对他的罚款
工作46年未能退休视频
相关评论：19860315356：女,工作27年,现在46周岁。如果辞职,是否有养老金发放?
祁饶的如果病退有养老金，但是比正常退休少不少，慎重。你还有4年到法定年龄了，不差这4年吧。另外如果不是退休的话，无论是辞职还是辞退，都没办法领取养老金。
19860315356：工龄是指一个人从首次参加工作开始,工龄超过40年有何政策呢?
祁饶的对部分劳动者的特殊保护。对在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的劳动者，用人单位不能依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的原因与劳动者解除劳动合同。所以，法律对于在本单位连续工作时间长，且距离法定退休年龄不足5年的这类相对就业能力较低的劳动者，予以了特殊保护。
19860315356：我爷爷1946年参加的工作1985年退休,今天建国前工作老工人生活补贴标准提 ...
祁饶的首先你应该知道，有关这位老人46年参加工作的时间是否已经得到了原来退休前单位（或劳动局社保部门）的确认“？换句话说就是其身份在这之前是否已经在原单位（或社保或劳动部门）已经在册记录在案，如果已经得到身份确认，那么你只要找工资发放单位询问即可。如果还没有得到确认，应该首先设法将其46年参加...
19860315356：我是政府事业单位中级工,工龄46年,同事是技师工龄42年,退休工资相差多 ...
祁饶的你是政府事业单位，中级工工龄46年，同事是技师，工龄42年，退休工资相差多少？那就要看他技师的级别是怎么样的？虽然你们两个的工龄相差并不远，但是他会根据你们的职位职称以及工作的年限，学历等来进行核算，最终得出相关的退休工资，当然很多前提条件之下，财政都会有明确的分解制度，社保局在内也有...
19860315356：我今年46岁,连续在化工厂上班已有9年了,能提前办理退休吗?
祁饶的你今年46岁联系的化工厂上班9年不可以提前办理退休，如果你是特殊工种的话，需要工作满10年才可以办理退休，而且女性是满45周岁男性是要满55周岁的。
19860315356：编制内,46岁,还有10年才退休,辞职了有退休金吗?
祁饶的如果在法定退休年龄前养老缴费够十五年，可以在法定退休年纪后享受养老保险待遇。法律分析社会养老保险是由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一；是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务...
19860315356：我父亲是1951年当的兵,不知算不算老干部
祁饶的是不是老干部和哪年参加工作没关系，只是关系到离休还是退休的问题。解放前参加工作的是离休，解放后参加工作的是退休。各地情况略有不同，大部分是49年，也有48年的，关键是看当地哪年解放。51年肯定是退休了，关键是看退休的时候是工人待遇还是干部待遇，退休时候享受的是干部待遇的自然就是老干部了。
19860315356：在企业工作46年的工龄退休金
祁饶的个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
19860315356：退出干部身份按工人退休有什么规定
祁饶的相关退休规定如下：1.45岁至50岁的干部（指定干部）从解雇到生产岗位连续工作三年以上，未恢复管理职位的，按照职工的退休年龄退休；2.45岁以下变更为管理岗位（聘任制干部），在管理岗位连续工作和满5年以上，按干部退休年龄掌握；3.50岁以上的干部被解雇的，其退休年龄原则上应当相同，仍按干部退休年龄...
19860315356：...工作环境工作九年 身体干不回家 现在到退休年龄46了 去办退休时一看...
祁饶的（一）从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的；（二）从事井下、高温工作累计满九年的；（三）从事其他有害身体健康工作累计满八年的。办理退休需要准备：（ 1 ）委托代理单位介绍信；（ 2 ）存档凭证及存档合同；（ 3 ）本人户口及户主页原件和复印件一份；（ 4 ）身份证原件和复印件一份；...
个人认为，最终要解决这个问题，还得要请律师，走诉讼程序才有结果。
从事有毒有害工种未达到规定年限（视工种不同要求年限不一样的，8~10年），只能到达法定退休年龄时按照正常退休办理，不能申请提前五年退休的
祝好
【临时工 劳动合同 工龄 保险】劳动和社会保障部办公厅《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》劳社厅（2002）323号规定：对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年或缴费年限。
表面上看是合法的，但是不合理！工作50年了，要有养老的，必须的，不管是临时工还是什么工，都应该享受国家待遇，当然你要确实一直在上班，你要有你上班的证明，证明人也可以，你再查查是否有你的个人所得税的缴税记录，税务部门哟记录的，等等。如果你能证明你是一直在上班，公司却没缴纳保险，税什么的，你可以直接起诉公司，要求赔偿补交50年的保险费用，还有如没有合同他是非法用工，而你有上班50年的证明，他就一个清退通知的话也要赔偿你几十万的失业费，公司还会受到国家对他的罚款
工作46年未能退休视频
相关评论：
祁饶的如果病退有养老金，但是比正常退休少不少，慎重。你还有4年到法定年龄了，不差这4年吧。另外如果不是退休的话，无论是辞职还是辞退，都没办法领取养老金。
祁饶的对部分劳动者的特殊保护。对在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的劳动者，用人单位不能依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的原因与劳动者解除劳动合同。所以，法律对于在本单位连续工作时间长，且距离法定退休年龄不足5年的这类相对就业能力较低的劳动者，予以了特殊保护。
祁饶的首先你应该知道，有关这位老人46年参加工作的时间是否已经得到了原来退休前单位（或劳动局社保部门）的确认“？换句话说就是其身份在这之前是否已经在原单位（或社保或劳动部门）已经在册记录在案，如果已经得到身份确认，那么你只要找工资发放单位询问即可。如果还没有得到确认，应该首先设法将其46年参加...
祁饶的你是政府事业单位，中级工工龄46年，同事是技师，工龄42年，退休工资相差多少？那就要看他技师的级别是怎么样的？虽然你们两个的工龄相差并不远，但是他会根据你们的职位职称以及工作的年限，学历等来进行核算，最终得出相关的退休工资，当然很多前提条件之下，财政都会有明确的分解制度，社保局在内也有...
祁饶的你今年46岁联系的化工厂上班9年不可以提前办理退休，如果你是特殊工种的话，需要工作满10年才可以办理退休，而且女性是满45周岁男性是要满55周岁的。
祁饶的如果在法定退休年龄前养老缴费够十五年，可以在法定退休年纪后享受养老保险待遇。法律分析社会养老保险是由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一；是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务...
祁饶的是不是老干部和哪年参加工作没关系，只是关系到离休还是退休的问题。解放前参加工作的是离休，解放后参加工作的是退休。各地情况略有不同，大部分是49年，也有48年的，关键是看当地哪年解放。51年肯定是退休了，关键是看退休的时候是工人待遇还是干部待遇，退休时候享受的是干部待遇的自然就是老干部了。
祁饶的个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
祁饶的相关退休规定如下：1.45岁至50岁的干部（指定干部）从解雇到生产岗位连续工作三年以上，未恢复管理职位的，按照职工的退休年龄退休；2.45岁以下变更为管理岗位（聘任制干部），在管理岗位连续工作和满5年以上，按干部退休年龄掌握；3.50岁以上的干部被解雇的，其退休年龄原则上应当相同，仍按干部退休年龄...
祁饶的（一）从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的；（二）从事井下、高温工作累计满九年的；（三）从事其他有害身体健康工作累计满八年的。办理退休需要准备：（ 1 ）委托代理单位介绍信；（ 2 ）存档凭证及存档合同；（ 3 ）本人户口及户主页原件和复印件一份；（ 4 ）身份证原件和复印件一份；...
